Какие налоги не платит инвалид 2 группы. Пенсии и льготы инвалидам II группы.

• Вместо вывода

Какого рода выплаты и какие льготы имеет инвалид 2 группы. Как правильно их оформить, чтобы достались все полученные привилегии. Допустим, человек уже закончил все моменты, связанные с признанием его инвалидом, получил справку ВТЭК, каковы его дальнейшие действия. Куда идти для оформления льгот и какие из них вообще ему полагаются.

В первую очередь, он должен оформить те льготы инвалидам 2 группы, которые ему положены по законодательству, принятому в Российской Федерации. Люди с ограниченными возможностями являются льготниками федерального значения. Им по закону платят пособия и дают поблажки практически во всех сферах жизни. С самого начала им следует обратиться в ПФ по месту жительства. Туда нужно подать документы, которые подтверждают статус человека с ограниченными возможностями именно этой, почти самой тяжелой группы. Этот статус подтверждает, что им положено платить пенсию. Речь идет про пенсию по инвалидности, поэтому оформлена она может быть и на молодого человека.

Далее в пенсионном фонде нужно оформить социальную (если человек не работает и не работал никогда), либо трудовую пенсию по инвалидности, если у него есть стаж. Какую из этих двух выплат получать, выбирает сам человек, возможности которого ограничены по состоянию здоровья.

О социальной пенсии и ее размерах

Социальная пенсия составляет около 4 500 рублей. Но это для того человека с ограниченными возможностями, на попечении которого нет иждивенцев. Если они есть, размер соцпенсии увеличивается. Сумма зависит от количества иждивенцев. Если их 3 и более, то выплата увеличивается почти вдвое. Но более точные суммы нужно узнать в своем отделе ПФ. Потому что многое зависит от региональных коэффицентов и других факторов.

Не стоит забывать, что людям, имеющим вторую группу инвалидности, положена и ежемесячная выплата. Она составляет более 2 000 рублей.

Конечно, все эти цифры относятся к тем людям, которые не с детства являются инвалидами второй группы. У них сумма выплат и льгот считается совсем по-другому.

Если инвалид не отказался от соцпакета, либо некоторых моментов, которые входят в его состав (например, он получает бесплатные лекарства или льготное лечение в санатории), его стоимость будет считаться из ЕДВ.

Что выходит в этот соцпакет в 2016 году и какова стоимость каждого пункта? До конца сентября 2015 года граждане, которые являются инвалидами, должны были сделать свой выбор, в какой форме они будут использовать гарантированный государством социальный пакет. Если инвалид выбрал перевести соцпакет в денежный эквивалент, он получает прибавку к пенсии.

Стоимость соцпакета в 2016 году составляет чуть более 900 рублей. В нем есть несколько пунктов гарантированного обеспечения. К ним относятся:

• лекарства, назначенные врачом – более 700 рублей;
• льготы на проезд на пригородном ж/д транспорте и междугороднем транспорте туда и обратно. Эта льгота составляет около 100 рублей;
• лечение в санатории, если это прописал врач – около 100 рублей.

Некоторые льготники хотят частично, но не полностью отказаться от социального пакета. Это вполне возможно сделать. Для этого им нужно до начала октября 2016 года обратиться в отделение ПФ по месту жительства и подать туда соответствующее заявление. В этом случае для инвалида будет больше.

Вернуться к оглавлению

Льготы, связанные со здравоохранением, трудом и ЖКХ

Уже упоминали про бесплатные лекарства, но речь идет не обо всех лекарственных препаратах. Есть целый перечень фармацевтических препаратов по болезням, по которым человека могут признать инвалидом. Для этого человек должен встать на учет в поликлинике, предъявив соответствующие документы, подтверждавшие его статус. Неработающим людям с ограниченными возможностями эти лекарства выдают бесплатно, работающим – со скидкой 50%.

Еще одной из льгот для инвалида 2 группы является льготное лечение в санатории. Неработающие люди такого ранга получают путевки бесплатно, работающие – со скидкой.

Если человек получил заболевание или увечье, которое сделало его инвалидом, на работе, то за путевку в санаторий платит работодатель.

Если говорить про трудовую деятельность, у инвалидов, в том числе и 2 группы, есть право на 7-часовой рабочий день с сохранением зарплаты за 8 часов, на отпуск в 30 календарных дней, на дополнительный отдых от работы за свой счет, продолжительность которого составляет 60 дней.

Помимо этого, людей такого статуса не должна касаться сверхурочная работа, работа в выходные и праздники. Если сам инвалид хочет в это время работать, это не станет проблемой. Он просто должен написать согласие в письменном виде.

Полагаются таким людям и налоговые льготы. У инвалидов есть право на льготный налоговый вычет. Он равен 500 рублям. То есть, из з/п вычитается эта сумма. Из полученной же суммы – подоходный налог в 13%, как у всех.

При оплате за ЖКХ у инвалидов есть право на скидку в 50%.

Для тех, кто живет в домах без центрального отопления, положена такая материальная помощь, как компенсационная выплата на покупку дров.

Согласно решению получателя пенсии, соцпакет может быть индексирован в денежный эквивалент, который будет включен в сумму базовой пенсии.

Полный соцпакет на начало 2017 года (с 1 февраля его размер должен быть проиндексирован) составляет 995,23 р. и включает в себя несколько пунктов гарантированного обеспечения:

• лекарственные препараты по назначению врача - 766,55 рублей,
• санаторное лечение при наличии медицинских показаний - 118,59 рублей,
• проезд на пригородном ж/д транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно - 110,09 рублей.

Отказаться от соцпакета - порядок действий

Отказ от соцпакета льготник может произвести как полностью, так и частично. Для этого необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда до 1 октября 2017 года с заявлением.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в 2017 году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября 2017 года. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Для отдельных категорий граждан РФ предусмотрены различные соцпакеты, которые включают в себя право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение. Оно войдёт в соцпакет для инвалидов ВОВ, вследствие травмы, полученной во время военных действий, а также несовершеннолетним узникам немецких лагерей. Право на получение такой доплаты предоставляется независимо от места жительства. Сумма пособия составляет одну тысячу рублей.

Ещё один вид ДЕМО в размере пятисот рублей могут получить категории граждан, участвующие в ВОВ и пострадавшие в концентрационных лагерях.

Для получения дополнительного пособия нужно обратиться в территориальные органы по выплате пенсий.

Получать пособие гражданин может только по одному основанию, предполагающему самый высокий размер выплаты.

Каждый гражданин РФ, даже если он не является пенсионером, может получать дополнительное пособие на основании своего заявления в региональный Пенсионный Фонд. Для Россиян, проживающих за границей, также предусмотрены выплаты через Пенсионный Фонд РФ.

Социальный пакет, предоставляемый работодателем

В поисках работы большинство соискателей интересуются, какими льготами работодатель готов обеспечить своих сотрудников.

Ещё несколько лет назад оплата отпуска и больничного листа считалась оптимальным объёмом гарантированного соцобеспечения. На самом деле, согласно Трудовому Кодексу, такие выплаты не зависят от желания работодателя, а должны быть обязательными.

К счастью, в последнее время некоторые работодатели значительно увеличили объём льгот, которые гарантированы работнику.

Социальный пакет работника на сегодняшний день включает в себя не только гарантии комфортной и эффективной трудовой деятельности, но и полноценный санаторно - курортный отдых.

Что входит в социальный пакет современного работодателя:

• бесплатные медикаменты в случае оформления больничного листа,
• питание и проезд по городу за счёт работодателя,
• прохождение курсов ПК за счёт работодателя,
• оплата мобильной связи.

Для мотивации эффективной деятельности работника директора фирм применяют и индивидуальные виды формирования льгот, например, для опытных работников предоставляются льготы для получения кредита, премии по итогу года и т.д.

Людям с ограниченными возможностями, имеющими инвалидность, соцпакет обеспечит регулярное лечение.

Для крупных предприятий наличие нестандартных льготных условий является символом надёжности и солидности, а также показателем грамотной внутренней политики. По статистике, чуть более шестидесяти процентов российских граждан считают свои условия труда удовлетворительными, а от того, насколько разнообразен соцпакет при устройстве на работу, расставляются приоритеты соискателя.

• • Денежные и налоговые льготы

В период экономического кризиса государство старается сократить расходную часть бюджета. Но отмена льгот инвалидам 2 группы в такой ситуации выглядит как крайняя мера. Поскольку некоторые льготы для людей с ограниченными возможностями являются региональными, а не федеральными гарантиями, вопрос о сокращении расходов местных бюджетов за счет социально незащищенных слоев населения вставал неоднократно. Однако до сих пор сокращения государственной помощи нуждающимся не произошло. Последние серьезные изменения по льготам инвалидам 2 группы произошли в 2005 году, когда часть льгот была заменена единой денежной выплатой (ЕДВ). Но основные установленные льготы и выплаты инвалидам всех групп сохраняются в текущем году.

Чтобы получить помощь от государства, необходимо пройти полное обследование, после которого медико-санитарная экспертиза (МСЭ) сделает оценку состояния здоровья и присвоит гражданину одну из трех групп инвалидности. К инвалидам второй группы относят людей с врожденными или приобретенными заболеваниями, в том числе травмами, которые мешают нормальной жизнедеятельности человека, препятствуют его полноценной работоспособности, возможности самообслуживания и социальной адаптации.

Вторая группа инвалидности является рабочей. Формально человек может устроиться на работу, которая будет ему по силам. Эта группа, как правило, присваивается на год. В течение года, после подтверждения своего статуса инвалида 2 группы, гражданин может пользоваться льготами, которые гарантирует государство для этой категории граждан.

Какие льготы положены при 2 группе инвалидности

Изменения по льготам инвалидам 2 группы в последние годы не были существенными и касались размеров базовой части пенсии и других выплат.

Из года в год эти государственные выплаты индексируются в соответствии с уровнем инфляции. Государство продолжает политику социальной поддержки людей с ограниченными возможностями, сохраняя основные гарантии для таких граждан. Все льготы можно разделить на 2 вида: нематериальные (моральные), материальные (денежные, налоговые, натуральные). Нематериальные или моральные льготы – это преимущественное право инвалида на получение тех или иных услуг или товаров:

1. Инвалид 2 группы имеет право на поступление в вузы вне конкурса при условии соответствия профиля учебного заведения и успешного прохождения вступительных испытаний.
2. Право на стипендию и бесплатные учебные пособия для обучающихся в высших и средних учебных заведениях.
3. Право на предоставление жилья и улучшение жилищных условий в первоочередном порядке, если гражданин признан нуждающимся.
4. Работающим инвалидам 2 группы установлен сокращенный рабочий день с сохранением полного оклада, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск до 30 календарных дней и возможность взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 60 дней.

Здравствуйте уважаемые читатели блога « «. Вы прошли специальную экспертизу (МСЭ) и получили справку ВТЭК, подтверждающую статус инвалида 2 группы. Каковы дальнейшие действия?

Прежде всего, необходимо оформить льготы, установленные инвалидам 2 группы согласно законодательству РФ.

Инвалиды относятся к льготникам федерального значения и могут претендовать на льготы практически во всех социально-значимых сферах.

Прежде всего, в Пенсионный фонд, расположенный по месту проживания нужно подать документы, которые подтверждают право на получение пенсии по инвалидности, и оформить либо социальную пенсию (как неработающему), либо трудовую пенсию по инвалидности (в случае если имеется трудовой стаж). Выбор вида пенсии осуществляется по желанию инвалида.

Социальная пенсия инвалидам II группы

Размер ежемесячных пособий для инвалидов II гр. составляет 4323,74 руб. Если имеются иждивенцы, то размер пенсии увеличивается (смотря, сколько имеется иждивенцев) до 4813,76 рублей , до 6017,19 рублей , до 7220,63 рублей в месяц соответственно одному, двум или трем и более иждивенцам.

Кроме того, инвалид II группы получат . С 01.01.2014 года размер ЕДВ составляет 2123,92 руб.

Таким образом, инвалид II гр. (если он не имеет статус инвалида с детства) имеет пенсию в размере 5715,13 рублей .

Обратите внимание:

Если Вы решили не отказываться от соцпакета или его отдельных составляющих (санаторное лечение, получение лекарств, бесплатное пользование железнодорожным транспортом), то его стоимость (сейчас её размер 839,65 рублей ) или стоимость частей будет вычитаться из суммы ЕДВ.

(соцпакет с учётом индексирования до первого апреля сего года):

• на получение лекарств — 679 руб. 05 коп.
• путевка в санаторное учреждение — 105 руб. 05 коп.
• поездка до санатория (на ж/д транспорте, самолете, автобусе) — 97 руб. 53 коп.

Медицина и здравоохранение

1. Существует перечень бесплатных лекарственных средств для лечения той категории заболевания, по которому оформлена инвалидность, и для поддержания здоровья. Пациент с инвалидностью при посещении врача должен подтвердить наличие инвалидности соответствующими документами: справкой ВТЭК и встать на учет в районной поликлинике по месту проживания. Неработающие инвалиды II гр. имеют право получить лекарственные средства бесплатно, работающие инвалиды II гр. – со скидкой 50% .

2. Инвалидам предоставляется возможность лечения и поддержания состояния здоровья в санаторно-профилактических учреждениях.

Неработающие инвалиды могут оформить путевки в санаторные учреждения бесплатно.

Работающим инвалидам выдают санаторные путевки на льготных основаниях.

Инвалидам, получившим профессиональное заболевание или трудовое увечье, путевки для лечения в санаториях выдаются за счет средств их работодателя.

Трудовая деятельность

По ТК Российской Федерации инвалид II группы может:

• работать по семичасовому рабочему графику с условием сохранения полной заработной платы;
• претендовать на очередной трудовой отпуск длительностью в тридцать календарных дней,
• в течение года дополнительно брать отпуск за свой счет в общей сложности на 60 календарных дней.

Кроме того, инвалид II гр. не привлекается к сверхурочному труду, работе в праздничные и выходные дни, не подтвердив своего согласия в письменном виде.

Работающий инвалид пользуется льготным налоговым вычетом размером 500 рублей (из зарплаты вычитается 500 рублей и из полученной суммы — подоходный налог 13%).

Получение образования

Инвалиды II группы, поступающие в образовательные, высшие или средне-специальные, учреждения при предъявлении справки об инвалидности, зачисляются в ОУ вне конкурса при успешной сдаче экзаменов.

Студенты с инвалидностью получают стипендию вне зависимости от успешности обучения.

Жилищно-коммунальные льготы инвалидам 2 группы

Инвалиды II гр. могут рассчитывать на оформление скидки не ниже 50% на оплату помещения (дома из государственного или муниципального жилфонда) и оплату КУ (вне зависимости от принадлежности ЖФ), а в жилых домах, где нет централизованного отопления, — на стоимость топлива, которое приобретается по ценам, установленных для населения.

Компенсационные выплаты нужно оформить в Пенсионном фонде (ПФ) по месту проживания. Чтобы оформить КП нужны документы:

1. Паспорт.
2. Документ (справка, удостоверение), который подтверждает право на получение льгот в данном сегменте по инвалидности;
3. Справку, в которой написано количество зарегистрированных (проживающих) в квартире или частном доме членов семьи;
4. Последние оплаченные квитанции на ком. услуги.

Транспорт

Инвалиды 2 гр. пользуются льготами на проезд в городском транспорте в пределах города и прилегающих к нему территориях. Для этого в учреждении, где получаете пенсию (банк, ПФ) необходимо приобрести именной проездной документ «Единый социальный проездной билет», который необходимо предъявлять в городском транспорте общего пользования (за исключением разных видов такси), как городском, так и пригородном.

Имущественное и жилищное право

Согласно гражданскому и семейному кодексам инвалид II группы имеет право на долю наследства от 50%.

Инвалиды, которые нуждаются в более лучших жилищных условиях, должны обеспечиваться жильем с учетом льгот, обозначенных законами РФ и законодательными документами субъектов РФ.

Кроме этого, инвалиды по льготной очереди могут получить земельные участки, чтобы построить дом, вести подсобное или дачное хозяйства или садоводства.

Налоговые льготы инвалидам 2 группы

1. Инвалиды II гр. освобождены от имущественного налога физических лиц.

2. Не облагаются налогом легковые автомобили, которые специально переоборудованы для использования их инвалидами, имеющие мощность до ста лошадиных сил, которые получены с помощью социальных органов.

3. Земельный налог. Законодательством предусмотрено уменьшение налоговой базы (т.е. кадастровой стоимости) на 10000 руб., если участок земли оформлен инвалидом в собственность.

Для оформления льготы по налогам необходимо обратиться по месту проживания в налоговую инспекцию и предъявить документы, которые подтверждают наличие инвалидности.

Госпошлина

Инвалиды освобождены от уплаты госпошлины во время обращения в суд общей юрисдикции, в случае предъявления иска по имуществу на сумму, составляющую ущерб менее 1 миллиона.

Юридические услуги

Инвалиды II гр. имеют право на получение льготы: 50% на все виды нотариальных услуг.

Льготы инвалидам II группы, имеющим детей

В школе ребенку, один из родителей которого (или оба) имеет инвалидность I, II группы, предоставляется двухразовое питание (завтрак и обед).

Для того, чтобы оформить данную льготу, нужно в администрацию школы представить справку, подтверждающую инвалидность и написать заявление.

Согласно части 1 статьи 27 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» материальное обеспечение инвалидов включает в себя денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты при страховании риска нарушения здоровья, выплаты в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, и другие выплаты), компенсации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 28.1. Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиды и дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, установленных указанной статьей.

На основании части 6 статьи 28.1. Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» ежемесячная денежная выплата осуществляется в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим выработку государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере здравоохранения и социального развития.

Обозначенный порядок утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2004 г. № 294 «Об утверждении Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации», пункт 16 которого гласит, что ежемесячная денежная выплата назначается на срок, в течение которого гражданин относится к категории лиц, имеющих право на ежемесячную денежную выплату, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Пункт 29 указанного порядка устанавливает, что ежемесячная денежная выплата прекращается либо в случае смерти получателя (объявления его умершим или признания его безвестно отсутствующим), либо в случае наступления обстоятельств, вследствие которых гражданином утрачено право на ежемесячную денежную выплату.

Таким образом, ежемесячная денежная выплата по инвалидности зависит исключительно и только от нахождения лица в статусе инвалида, но не от его трудоустройства.

Срок обеспечения пособиями привязан к срокам очередного переосвидетельствания на инвалидность и установления степеней ограничения способности к трудовой деятельности. Первая группа инвалидности устанавливается на 2 года, вторая и третья группа инвалидности устанавливается на 1 год. Степени ограничения способности к трудовой деятельности устанавливаются на тот же срок, что группы инвалидности.

Без указания срока переосвидетельствования инвалидность (а, следовательно, степень ограничения способности к трудовой деятельности и государственное социальное пособие) устанавливается в случае выявления в ходе осуществления реабилитационных мероприятий невозможности устранения или уменьшения степени ограничения жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма

В Российской Федерации, в сравнении с ведущими мировыми странами, очень короткие сроки между переосвидетельствованиями на подтверждение факта инвалидности и соответственно степеней ограничения способности к трудовой деятельности (сейчас эти сроки составляют один – два года в зависимости от группы инвалидности). Вкупе с длительностью процесса и необходимостью получить заключения большого количества медицинских специалистов, такие небольшие сроки делают очередные переосвидетельствования на инвалидность, а соответственно и возможность получать государственные социальные пособия, одними из самых трудных процедур в мире.

[b]Случаи приостановления выплаты государственных социальных пособий и другие механизмы, стимулирующие занятость

Законодательством не предусмотрена возможность изменять степень ограничения способности к трудовой деятельности, а, следовательно, размер государственных социальных выплат, до очередного срока переосвидетельствования на инвалидность.

В Российской Федерации просматриваются обратные тенденции – многие люди с инвалидностью теряют какие-либо стимулы к возможному трудоустройству. При нынешней системе инвалидам гораздо проще и выгоднее всеми правдами и неправдами добиваться установления третьей степени ограничения способности к трудовой деятельности и получать объём государственной социальной помощи в полном объёме.

В соответствии с критериями и классификациями, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 22 августа 2005 года № 535, степень ограничения способности к трудовой деятельности:

Способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы…

3 степень - неспособность к трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности.

Имея третью степень ограничения способности к трудовой деятельности, инвалид не сможет трудоустроиться, потому что в ИПР у него не будет предусмотрено никаких реабилитационных мероприятий профессионального характера. Работодатель не сможет принять его на работу. Таким образом, мы имеем дело с ограничением инвалида в его возможности искать работу. Можно, конечно, предположить, что если инвалид не согласен с решением МСЭ, он может его обжаловать как по линии МСЭ, так и через суд и добиться снижения степени до 2-ой и получить, таким образом, законную возможность искать работу. Однако ситуация осложняется тем, что многие меры социальной поддержки, в том числе такие основные как трудовая пенсия, как ежемесячная денежная выплата вместо отмененных натуральных льгот, а также возможность получения иных технических средств реабилитации, зависят от степени ограничения способности к трудовой деятельности. Человек, имея 3-ю степень, получает всю социальную помощь в максимальном объеме, а человек, имея другие степени – в меньшем объеме.

[b]На чем основывается такой подход?

Видимо, на том, что в силу состояния здоровья, а также иных обстоятельств жизни инвалида, он нуждается в различном объеме мер социальной поддержки – в целом это справедливо. Также видимо, есть такое представление, что лицо с инвалидностью может трудоустроиться, если ему это не запрещено, и получать заработную плату, а, следовательно, приобрести себе необходимые средства или услуги. При этом не следует забывать, однако, что трудоустроиться инвалиду даже с первой и второй степенями ограничения способности к трудовой деятельности или без ограничения таковой, очень сложно, если не невозможно.

Таким образом, инвалид, думая о том, доказывать ли ему МСЭ, что он трудоспособен или нет, будет вынужден принимать решение, имея в виду меры социальной поддержки. За саму потенциальную возможность трудоустроиться он должен будет отказаться от максимального объема этих мер. Причем подчеркиваем - потенциальную.