Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Безвозмездное оказание услуг

Возможно ли заключить договор безвозмездного оказания услуг на предоставление информационно-консультационных услуг между представителями разных стран и может ли этот договор быть основанием для приглашения по деловой визе.

Чтобы получить деловую визу в Россию для граждан стран Евросоюза, нужно иметь при себе деловое приглашение от зарегистрированного в России юридического лица.

Учитывается ли в общий рабочий стаж, безвозмездное оказание услуг по ГПХ?

Не учитывается. Нет такого понятия "рабочий стаж" и никогда не было. В советское время в ходу было понятие "трудовой стаж", сейчас - "страховой стаж". В страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии (в т.ч. по старости) входят периоды работы по трудовым договорам, договорам ГПХ, когда гражданин являлся застрахованным лицом и на фонд его заработной платы или вознаграждение по ГПХ отчислялись страховые взносы в ПФР, а затем подавались сведения на него как на застрахованное лицо (отражается в его ИЛС в ПФР).

Как составить договор И.П с продавцом о безвозмездном оказании услуг на длительное время. Моя почта [email protected] Спасибо.

Никак. Статьи 779-783 ГК РФ предусматривают возмездное оказание услуг. Безвозмездно в ГК РФ предусмотрено безвозмездное пользование (глава 36 ГК РФ), но это не тот случай. В данном случае будет нарушение таким договором прав одной из сторон. И она вправе обратиться в суд, т.к. изначально нарушены ее права.

Кто кому оказывает безвозмездные услуги и какие? Услуги вообще то всегда возмездные (ст. 779 ГК РФ). Непонятно зачем Вам нужен безвозмездный договор. Наверное вы что то перепутали и на самом деле нужен другой документ.

Здравствуйте, в соотвествии со ст. 421 ГК РФ «Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.» Позтому, могу сказать, что вы свободны в заключении договора, но, нужно иметь в виду позицию Пленума Высшего Арбитражного суда, от 14.02.14 N 16 которая гласит «В тех случаях, когда будет установлено, что при заключении договора, проект которого был предложен одной из сторон и содержал в себе условия, являющиеся явно обременительными для ее контрагента и существенным образом нарушающие баланс интересов сторон (несправедливые договорные условия), а контрагент был поставлен в положение, затрудняющее согласование иного содержания отдельных условий договора (то есть оказался слабой стороной договора), суд вправе применить к такому договору положения пункта 2 статьи 428 ГК РФ о договорах присоединения, изменив или расторгнув соответствующий договор по требованию такого контрагента.» тТаким образом, в случае судебных тяжб-можно проиграть и понести значительные убытки.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, с продавцом вы можете заключить договор о возмездном оказании услуг ст 779 ГК РФ, Гражданско-правовой договор не может заключаться на неопределенный срок, он обязательно является срочным. Однако Гражданский кодекс РФ не устанавливает ограничений по срокам, поэтому ни минимальный, ни максимальный предел продолжительности действия гражданско-правового договора не установлен.

В данном случае между Вами трудовые отношения, поэтому правильно оформить трудовой договор. Если вы оформите отношения по гражданско правовому договору, то налоговая может признать эти отношения все равно трудовыми, в случае жалобы работника в последующем.

Я сотрудник УФСИН могу лия работать по договору безвозмездного оказания услуг в другой организации?

Добрый день! Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Согласно п. 1 ст. 423 ГК РФ договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления (п. 2 ст. 423 ГК РФ). При этом п. 3 ст. 423 ГК РФ предусмотрено, что договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. Исходя из выше изложенного, работать на таких условиях можно, о которых Вы говорите.

Может ип заключить с ип договор о безвозмездном оказании услуг?

Здравствуйте. Статья 423. Возмездный и безвозмездный договоры ГК РФ. 1. Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным. 2. Безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления. 3. Договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Есть и ст.421 ГК РФ.

Здравствуйте Татьяна! В данной ситуации законодательство РФ не запрещает оформлять такие договора. При оформлении необходимо быть предельно внимательными, что в дальнейшем поможет избежать неприятностей и конфликтов между сторонами. Удачи!

Может конечно. Гражданским кодексом это не запрещено. Главное в договоре прописать основные его условия, в чем заключается услуга, на какой срок он заключен и порядок его расторжения или изменения его условий.

Можно ли заключить гражданско правовой договор между ип на оказание безвозмездных услуг, (приём, продажа товаров в магазине)?

Возможно. Но в случае разбирательства по спорным вопросам в данному договору в судебном порядке это уже будет другая квалификация договора.

Нет. Это явные трудовые отношения. А потмоу штраф от инспекции трудовой обеспечен.

В договоре безвозмездного оказания услуг по перегону транспортного средства прописан пункт о компенсации фактически понесенных исполнителем затрат, связанных с исполнением договора (расходы на ГСМ) на основании счет-фактуры. Законно ли это?

В гражданском праве закреплена свобода договора (если только условия прямо не противоречат закону). Такой пункт законен. Но в любом случае вы вправе (помимо счет-фактуры) требовать доказательства понесенных затрат и обоснованности их несения.

Может где нибудь можно найти адвокатов, которые могут оказать безвозмездную помощь в оказании услуг по кассационной жалобе. Может быть студенты практиканты или еще кто то,если нет возможности оплатить, но очень нужна помощь. Спасибо.

Добрый день, обратитесь за помощью в любой юридический вуз в вашем городе, спросите в деканате могут ли вам помочь студенты, в некоторых университетах, создаются специальные кружки, на которых студенты помогают бесплатно всем гражданам, которые обратятся, день акт называемой бесплатной юридической помощи.

Здравствуйте! К сожалению никто не согласиться бесплатно работать. Вы же не приходите в магазин и не говорите дайте мне продукты просто так, потому что нет возможности оплатить. А сами готовы проработать день бесплатно? Именно день, потому что чтобы составить кассационную жалобу - нужно как минимум ознакомиться с судебными актами двух первых инстанций, а в идеале с материалами дела полностью, включая исковое, отзыв, имеющиеся доказательства. Это огромный объем работы и благотворительностью никто заниматься не готов, даже студент - практикант. Удачи и всего доброго.

Может ли ип заключить договор безвозмездного оказания услуг по письменному переводу с физическим лицом? В таком случае придётся ли платить страховые взносы, ндфл? Спасибо.

Добрый день! Можете составить и такой необычный договор, так как у нас в стране действует закон о свободе договора. И за оказанные услуги вы не должны получать прибыль.

Возможность оказанние услуги по холодному водоснабжению безвозмездно.

Это как? Очень мало информации для подготовки ответа. Кто Вы - поставщик или потребитель? Что и на каких условиях хотите предоставлять или потреблять? Если у Вас доход не позволяет оплачивать счета за коммуналку, обратитесь за предоставлением субсидии.

Добрый день, Елена Владимировна! Такой вариант теоретически не исключен, однако вопросы возникнут у налоговой инспекции, на каком основании безвозмездно, нет ли здесь скрытой коррупционной составляющей?

В каких случаях нужен Договор на оказание безвозмездных услуг?

В различных случаях нужен Договор на оказание безвозмездных услуг, опишите ваш случай и мы скажем вам нужен ли вам такой договор.

Работаю по безвозмездному договору оказания услуг, нужна справка 2 ндфл. Выдадут ли мне ее?на работе сообщили, что скорей всего нет. мне нужна для страховой она срочно.

В рамках закона - не должны выдавать. При безвозмездном договоре оказания услуг получатель услуг - не является налоговым агентом, в силу отсутствия обязательств по выплатам в пользу гражданина.

На время отпуска как правильно оформить договор о безвозмездном оказании услуг между ИП и продавцом?

Добрый день. Договоры безвозмездного оказания услуг по своей сути всегда несут налоговые риски. В частности могу сказать что договоры безвозмездного оказания услуг между юридическими лицами лучше вообще не заключать. В Вашем случае исполнитель договора физ лицо не трудоустроенное в данной организации, но ИП всё равно получает от этого прибыль и может "попасть" на налоги. Так что рекомендую всё таки составить гражданско-правовой договор на оказание услуг с условной, хоть и небольшой, стоимостью услуг или указать формально взаимовыгодные (стоимостные) условия.

Нужен Бланк,
Договор безвозмездный оказания услуг, меджу родственниками в торговле.

Нужно оплатить изготовление бланка. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Имеет ли место быть договор безвозмездного оказания услуг между юр и физ лицом, если физ лицо работает на этой фирме, но на другой должности?

Здравствуйте. Статья 421. Свобода договора [Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421] 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору. 3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора. 4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422). В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой. 5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.

Может ли МКУ заключать с ЧОП безвозмездный договор об оказании охранных услуг?
Здравствуйте, скажите пожалуйста может ли муниципальное казенное учреждение заключать с ЧОП договор о безвозмездном оказании охранных услуг? Если это возможно, то как это сделать, ведь закон определяет частную охранную деятельность как «оказание на возмездной договорной основе услуг физическим и юридическим лицам»?

Доброго времени суток! Муниципальное казенное учреждение заключать с ЧОП договор о безвозмездном оказании охранных услуг НЕ МОЖЕТ. ОХРАНА - услуга ПЛАТНАЯ и не может быть безвозмездной Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Может общеобразовательная школа расторгнуть договор об оказании безвозмездной услуги досрочно.

Доброго времени суток! Может расторгнуть договор безвозмездного оказания услуг досрочно, если это предусмотрено условиями договора.

Я нахожусь на больничном листе. Смогу я получать оплату по договору безвозмездного оказания услуг.

Я нахожусь на больничном листе. Смогу я получать оплату по договору безвозмездного оказания услуг. какакя может быть оплата по бесплатному договору?

Если У вас договор на бесплатное оказание услуг, то никакой оплаты Вам не полагается. Откройте свой договор и почитайте его внимательно.

Может ли ген. директор ООО"..." заключить договор на безвозмездное оказание услуг на определенные организационные работы с физическим лицом (т.е. не работником этого ООО)? Если нет, то как правильно это сделать, чтоб не принимать в штат это ФЛ и соответственно не платить ему з/п? Спасибо.

Добрый день! Можете заключить такой договор, однако в существенных условиях договора необходимо будет прописать сами условия ну и соответственно ссылки на закон.

Доброго времени суток. Можете заключить любой не запрещенный законодательством договор, но если физическое лицо обратиться в суд имеет шансы признать отношения трудовыми.

Вы можете заключить гражданско-правовой договор, например договор оказания услуги или договор поручения. Исполнитель окажет Вам (ООО) услугу (определенные организационные работы), а Вы оплатите эту услугу, без приема на работу этого ФЗ и без з/пл.

Исполнителем был нарушен безвозмездный договор оказания услуг. Имею ли я право требовать возмещения морального вреда.

Здравствуйте! Требовать возмещения морального вреда за нарушение условий безвозмездного договора однозначно не имеете право.

Моральный вред можно взыскать только в случае, если это предусмотрено законом. Применительно к нарушения условий договора оказания услуг согласно закона моральный вред не взыскивается.

Здравствуйте. Для ответа на данный вопрос требуется установить - применимы ли здесь правоотношения, вытекающие из закона "О защите прав потребителей". Если применимы, то право на возмещение морального вреда у потребителя имеется. Но Вы должны знать, что размер такой компенсации - мизерный: 500 - 1000 руб. Стоит ли овчинка выделки? Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток, если возмездная сделка по ЗЗПП - можете требовать, трудовые - можете требовать, в иных случаях только при наличии неимущественных вреда. Удачи вам.

По договору "Безвозмездное оказание услуг" ,кто и сколько человек могут оказывать такие услуги. Спасибо!

по договору "Безвозмездное оказание услуг" ,кто и сколько человек могут оказывать такие услуги. Спасибо! Здравствуйте. Те лица и в таком объеме, как это оговаривается в договоре.

По договору "Безвозмездное оказание услуг" ,Столько человек могут оказывать такие услуги. Сколько их указано в этом договоре.

Безвозмездный договор на оказание услуг был заключен при покупке оборудования. Услуги не оказали условия договора нарушены. Могу ли я взыскать неустойку с безвозмездного договора. И могу ли я расторгнуть договор купли продажи?

Дело в том, что неустойка по закону о защите прав потребителей расчитывается от цены услуги, а вам ее оказывали безвозмездно, что соответственно обнуляет и неустойку. Расторгнуть договор купли продажи можно в соответствии с условиями договора.

ИП на ЕНВД, как можно взять бухгалтера по договору безвозмездного оказания услуг, на постоянную работу он не нужен.

Здравствуйте, Галина Владимировна! Бесплатный труд допускается только по воле лица, которое выполняет работу. Трудовой договор без выплаты з/п быть не может. Если бухгалтер будет выполнять обязанности на общественных началах, то и никакого договора с ним не требуется, но существует риск ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Нужно заключить договор гражданского-правового характера, где указывается, что услуги оказываются безвозмездно. Требований к составлению такого договора в гражданском законодательстве не предусмотрено, форма такого договора типична для договора возмездного оказания услуг, подряда.

В случае заключения такого договора есть определенный риск того, что данные правоотношения могут признать трудовыми. Частью второй ст. 15 ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. В спорных ситуациях, связанных с возможностью квалификации договора как трудового или как гражданско-правового, суды обращают внимание как на формальные признаки наличия трудовых отношений, так и на фактические обстоятельства, связанные с характером деятельности человека. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (часть третья ст. 19.1 ТК РФ). Вывод суда о том, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, может основываться в том числе и на наличии подконтрольности работника (формально исполнителя) , на длительности выполнения одних и тех же работ по регулярно заключаемым договорам гражданско-правового характера. можете посмотреть, например, апелляционные определения СК по гражданским делам Свердловского областного суда от 14.08.2015 по делу N 33-11444/2015, СК по гражданским делам Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 27.10.2014 по делу N 33-2582/2014, СК по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 01.10.2014 по делу N 33-3533-2014 В идеале было бы заключение договора встречного предоставления услуг, где бухгалтер оказывает бух услуги, а вы, придумайте что-нибудь. После составляете акт оказанных услуг с обеих сторон... Удачи вам!

Скажите может ли быть заключен договор безвозмездного оказания услуг между физическими лицами, в котором (место оплаты) будут прописаны представительские расходы?

Здравствуйте! Нет, такой договор будет ничтожен с точки зрения гражданского законодательства. Любая возмездность в данном договоре не допустима.

Добрый день, Артем! Если договор безвозмездный, то оплаты нет никакой, ни в каком виде, даже в виде оплаты представительских услуг. А если оплата в каком-либо виде производится, то это договор возмездный.

Договор безвозмездного оказания услуг не предполагает встречного возмещения. Это уже будет другой договор. В вашм случае имеются элементы договора возмездного оказания услуг.

Где заверять данный договора об оказании услуг на безвозмездной основе?

Договор об оказании услуг нигде заверять не нужно. Законом предусмотрена простая письменная форма. То есть можно просто подписать данный договор, к нотариусу идти не нужно

Скажите пожалуйста с договора безвозмездного оказания услуг нужно платить какой-либо налог или взносы в Пенсионный фонд?

Нет, ничего не нужно платить. Удачи Вам

Ничего платить не нужно

Можем мы по обоюдному согласию составить безвозмездный договор по оказанию услуг психолога и скрепить только подписями без печати.

Если Вы -как физические лица договор составляете, то печать не нужна.

Договор безвозмездного оказания услуг, образец которого можно посмотреть на фото ниже, является одной из разновидностей гражданско-правовых соглашений, заключаемых между субъектами права. Некоторые нюансы этого соглашения рассмотрены в нижепредставленной статье.

Публичные договоры

Что такое договор безвозмездного оказания услуг? В прямом понимании это соглашение, заключенное как минимум среди двух контрагентов, один из которых получает, а другой предоставляет услуги. При этом такие услуги предоставляются безвозмездно. В случае если сторона-услугодатель получает за предоставляемые ею услуги какой-либо доход (деньги, имущество, материальные и прочие блага), то к договору уже нельзя относиться как к безвозмездному. К таким правоотношениям контрагентов уже будут относиться нормы гражданского законодательства, регулирующие возмездный договор услуг. Следует заметить, что договор безвозмездного оказания услуг довольно сильно распространен.

К примеру, заходя в супермаркет и оставляя на хранение в ящике свои вещи, человек заключает договор с организацией, владельцем супермаркета. Этот договор предоставления услуг по сбережению его вещей не требует оплаты и, соответственно, является безвозмездным. Более того, покупатель в рассматриваемом случае не наделяется обязанностью что-либо купить в магазине. Таким образом, ежедневно люди совершают тысячи договоров на услуги, не задумываясь об этом. Также необходимо отметить, что заключение безвозмездного соглашения не освобождает услугодателя от надлежащего исполнения обязательств. Они возлагаются на него точно так же, как и при возмездном договоре. За их невыполнение наступает гражданская ответственность.

Гражданское законодательство не определяет подробные правила, на условиях которых обязан быть совершен договор безвозмездного оказания услуг. Вместе с тем в нем имеется разрешение на заключение такого договора. Так, ГК устанавливает, что субъекты права могут заключать не исключительно возмездные, но и бесплатные договоры. Таким образом, к рассматриваемой разновидности соглашений применяются всеобщие критерии, поставленные для всех двусторонних и многосторонних сделок. То есть, составляя договор на безвозмездное оказание услуг, необходимо придерживаться требований, установленных к форме и другим атрибутам соглашений. Отличительной особенностью при этом будет обязательное указание в тексте договора пункта о его безвозмездности.

Соглашение между организациями

Весьма серьезно стоит подходить к совершению рассматриваемой сделки среди предприятий и компаний. Как известно, законодательство не разрешает организациям совершать между собой дарение, считая, что таким способом те смогут совершить множество неправомерных действий (неуплата налогов, преднамеренное банкротство и многое другое). Именно поэтому соглашение о безвозмездных услугах не стоит заключать между предприятиями, так как и суд, и налоговые службы могут принять это за нарушение закона, которое приведет к неблагоприятным последствиям.

Соглашение между гражданами

В отношении же сделок, совершаемых между гражданами, вышеназванного ограничения в действующем законодательстве не имеется. Скажем больше, заключать рассматриваемый договор можно даже гражданину с юридическим лицом. Однако при отсутствии юридических знаний рекомендуется все же при оформлении договора обращаться за консультацией к компетентным юристам. Это позволит в перспективе исключить досадные моменты.

Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена .

Особенности составления документа

Изменение и расторжение договора

• Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
• Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
• Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.

Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.

Заполненный образец документа

ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.

2. Обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязан:

• Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
• исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
• при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.

2.2. Заказчик обязуется:

• принять работу по акту приёмки выполненных работ.

3. Ответственность сторон

3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Разрешение споров

4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения

5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.

5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.

5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

6. Адреса и реквизиты сторон

АКТ
приёмки выполненных работ

г. __________________ «___» _______________ 20__ г.

Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.

Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):

_____________________________________________________________________________

(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.

Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________

(характеристика выполненных работ)

«Исполнитель»

работу сдал _________________

(подпись)

«Заказчик»

работу принял _________________

Оказание любых услуг должно сопровождаться договорными отношениями двух сторон , которые в договоре обозначены как заказчик и исполнитель различного рода услуг. Из факта отношений между этими двумя сторонами могут возникать три типа договоров:

1. На поставку услуг.
2. О расторжении договора услуг.
3. О расторжении договора услуг в одностороннем порядке.

Договор об оказании услуг, естественно, является основным документом , на основании которого, при определённых обстоятельствах, могут быть составлены договора о расторжении. Этот документ составляется в свободной форме, так как к нему не предъявляется особых требований. предусматривает обязательный вид документа и чётко прописанные, юридически корректные положения о предоставляемых услугах и условиях поставки услуг.

Необходимые условия

Они должны быть определены при составлении договора оказания услуг отдельным пунктом. Здесь необходимо предусмотреть возможные варианты развития событий, при которых договор может быть расторгнут. На основании наличия данного пункта, расторжение будет произведено в простой и доступной для обеих сторон, форме. Во избежание недопонимания между сторонами, условия, влекущие расторжение договора, должны иметь чёткую структуру, не допускающую интерпретаций.

Следующим условием может быть обоюдное согласие сторон . В силу изменившихся обстоятельств и невозможностью одной из сторон выполнить договорённости, и при одновременном отсутствии претензий с другой стороны – договор на расторжение оформляется обеими сторонами. Здесь принимаются сложившиеся условия, и объясняется законность расторжения.

Договор может расторгаться и по инициативе одной из сторон, которая решила прервать деловые отношения в силу своего недовольства действиями другой стороны. В этом случае инициатору надлежит соблюдать правовой алгоритм процедуры расторжения, так как оппонирующая сторона может оспорить правомерность её действий, в суде. Ознакомьтесь в со всеми положениями об одностороннем расторжении договора по ГК РФ.

Распространенные причины

Они должны быть правомочны для такого процесса. Её нельзя путать с конфликтом, возникшим из-за мелких недоразумений, которые можно устранить и исправить. Причиной может стать любое нарушение одной из сторон условий договора о поставке услуг. К ним может относиться:

1. Завершение срока договора.
2. Нарушение сроков поставки услуг.
3. Нарушение качества предоставляемой услуги.
4. Замена специалистов, выделенных для исполнения работ – менее квалифицированными сотрудниками.
5. Нарушение сроков выплат.
6. Возникшая объективная ситуация, не позволяющая продолжать договорные отношения.
7. Другие причины, нарушающие договорённости.

Причиной может считаться только такое нарушение , которое лишает заинтересованную сторону тех выгод и преимуществ, которые он планировал получить, заключая договор. При этом может не иметь значения степень вины или невиновности противоправной стороны. Согласно ст. 451 ГК РФ причиной для расторжения договора могут считаться только те основания, которые изменили условия отношений составленного договора, и которые нельзя было предвидеть.

Узнайте также, какие могут быть причины, когда происходит .

Следуем порядку

Порядок определяется законодательными нормативами, предъявляемыми, ко всем процедурам по расторжению договоров.

После возникновения неразрешимой ситуации, повлиявшей на решение о расторжении договора поставки услуг, сторонам надлежит договориться о соблюдении взаимных интересов при расторжении договора и вернуться к моменту заключения договора оказания услуг, где должны быть определены положения расторжения договора.

Процедура расторжения договора должна опираться на них, как на правомочную инструкцию. Если случившаяся ситуация не была предусмотрена, то стороны должны совместными усилиями разработать основания, по которым они расторгнут договор.

После достижения консенсуса, стороны составляют соглашение о расторжении договора услуг. Оно составляется в двух экземплярах, в свободной форме, но обязательно – с указанием юридического адреса, реквизитов и личных данных руководителей каждой из сторон. Соглашение подписывается и скрепляется печатями. Его надлежит сохранять во избежание претензий другой стороны, которые могут возникнуть позднее.

В одностороннем порядке

Расторжение производится на основании письма уведомления, но только в том случае, когда иная сторона отказалась от решения вопроса по обоюдному согласию. Соответственно, для того, чтобы расторгнуть договор в одностороннем порядке, необходимо предпринять предварительные попытки к урегулированию отношений путём соглашения двух сторон.

При односторонней инициативе , необходимо не только правильно оформить уведомление о расторжении, но и произвести взаиморасчёты таким образом, чтобы избежать возбуждения разбирательств в суде.

Ведь если партнёр противоправной стороны повёл себя непорядочно в рамках выполнения (невыполнения) условий договора, то он может осуществить попытку нажиться на некомпетентности компаньона.

Расторгнуть договор односторонне можно без возбуждения судебного производства в соответствии с положениями ст. 779 ГК РФ. При грамотно составленном уведомлении, проблем не должно возникнуть.

Предъявляем претензии

Претензия может быть составлена на основании нарушения:

1. В составлении уведомления о расторжении договора.
2. В нарушении сроков уведомления о расторжении договора.
3. В указании неадекватных причин расторжения договора (которые должны быть оспорены конкретными фактами).
4. Во взаиморасчётах.

Претензия составляется на основании полученного уведомления и анализе слабых сторон аргументационной базы иной стороны. По факту несогласия, должен быть составлен документ – претензия.

Его желательно составить по той же форме , по которой было составлено уведомление, но вместо отсылки к договору об оказании услуг, нужно сделать отсылку на текст уведомления. То есть, в основном тексте уведомления прописывается, что на основании полученных данных об уведомлении, о расторжении договора (указываются конкретные данные путём цитирования), составлена настоящая претензия (перечисление пунктов, по которым не достигнуто понимание).

Претензия также должна быть отправлена адресату почтой с уведомлением. После того как претензия отправлена, могут сложиться следующие варианты действий:

1. Иная сторона примет претензию и оставит договорённости в силе.
2. Вы получите отрицательный ответ на претензию, который можете принять или возбудить дело в суде.
3. Иная сторона проигнорирует претензию и расторгнет договор, после чего вы также можете обратиться с иском в суд.

Для вашей практики пригодятся также знания о том, как оформляется претензия расторжение договора купли продажи , так как эти юридические ситуации похожи.

Заключение

К обозначенным выше положениям необходимо отнестись предельно серьёзно, так как все договора об оказании услуг имеют своей целью получение взаимных выгод. Если одна из сторон проигнорирует соблюдение правомочности этапов процедуры или халатно отнесётся к составлению документов – она может быть привлечена к ответственности за понесённые другой стороной убытки.

Безвозмездные услуги считаются одним из видов сервиса, при котором не взимается оплата. Это может быть, к примеру, работа волонтеров, сдача одежды в гардероб, оплата съемного жилья для сотрудника и т.д. Несмотря на то, что услуга является бесплатной, должен быть составлен письменный договор, регулирующий обязанности и права сторон.

В законодательстве, в частности, согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации нет четких положений о том, как данный договор должен быть составлен. Однако существует положение о том, что он может быть составлен с указанием в отдельном пункте безвозмездности, предоставляемых услуг.

Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.

Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями. Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет.