Заключая агентский договор с физическим лицом, важно учесть принципы ст. 1005 ГК РФ. В рамках соглашения, агент выполняет ряд действий юридического характера, которые были поручены принципалом.
Предмет агентского договора с физическим лицом
Законодатель предусматривает необходимость указывать предмет сделки. Это одно из существенных условий.
Предметом в агентском договоре с физ.лицом выступают действия юридического характера, выполняемые одной стороной за счет и по поручению другой, а также – за вознаграждение.
Принципалу лучше ограничить спектр полномочий агента, дабы не возникло ситуаций, где исполнитель заключит соглашение с третьим лицом, которое повлечет за собой негативные последствия для заказчика.
Стороны агентского договора с физ.лицом
Кто может заключать агентский договор: физическим и юридическим лицам, равно как и ИП, законодатель позволяет вступать в такие сделки.
Стороны соглашения:
1. Принципал (заказчик услуги);
2. Агент (исполнитель).
Однако нужно учесть, что физическим лицам, которые заключают бессрочные агентские соглашения, лучше оформить статус индивидуального предпринимателя, чтобы не иметь проблем с законом. Если же нужно выполнить одно или несколько небольших заданий принципала (то есть – работа не систематическая), то можно обойтись без ИП.
Форма агентского договора: образец заполнения
Гл. 52 ГК РФ не содержит особых предписаний на счет формы, соответственно, к соглашению применяются общие правила.
Сторонам необходимо заполнить и скачать агентский договор с физическим лицом, удостоверение не требуется, равно как и использование специальных бланков/печатей.
Срок действия агентского соглашения
Соглашение может быть бессрочным, прекращается сотрудничество в таком случае по волеизъявлению одной из сторон.
Рекомендуется выделить условие о вознаграждении, в котором определить срок выплаты денежных средств. Однако и на этот счет особых указаний нет – если стороны не указали точную дату выплаты вознаграждения, то подразумевается, что принципал передаст деньги в течение 7 дней с момента подачи отчета о проделанной работе (или в другой срок по соглашению сторон).
Условия агентского договора с физическим лицом
В образец агентского договора с физическим лицом рекомендуется вписать ряд условий, впрочем, они не являются существенными.
Важно учесть, имеет ли право агент заключать субагентские договоры, делегируя полномочия на третьих лиц (ст. 1009 ГК РФ).
Также следует определить, какой статус агента – будет ли он представлять интересы принципала от его имени или будет действовать от собственного имени. В зависимости от выбранного варианта, ответственность наступает либо у агента, либо у принципала соответственно.
Права и обязанности по агентскому контракту
Права и обязанности каждой из сторон закреплены ст. 1008, 1009 ГК РФ. Речь идет об «общих» правилах. Например, агент обязуется действовать в интересах принципала, а тот, в свою очередь, обязуется покрыть все расходы, возникающие в результате выполнения поручения.
Составить соглашение можно с помощью конструктора «ProstoDocs». Совладать с сервисом смогут даже школьники – система проста и понятна. На юридически грамотный договор уйдет не больше 5 минут, попробуйте сами!
Договор, который может быть законодательно оформлен между агентом и физическим лицом, представляет собой соглашение для регуляции взаимоотношений посреднического характера. При оформлении документации нужно принимать во внимание существующие стандарты законодательства Российской Федерации, причем правильное оформление договора гарантирует правильное налогообложение при сотрудничестве физического лица с юридическим. Агентский договор с физическим лицом - это один из самых важных и востребованных документов.
Коммерческое предприятие может быть заинтересовано в услугах по анализу рынка продукции, продвижению разнообразных товаров и юридическому сопровождению. В этой ситуации в штат предприятия может быть включен сотрудник для выполнения определенных рабочих обязанностей или может состояться оформление договора с гражданином договора. При этом предполагается заключение договора в определенных случаях.
Нужно отметить, что при оформленном документе присутствует возможность для легального взаимодействия между юридическим и физическим лицом. Агентский договор определяет не только правила взаимодействия, но и особенности, на которых будет осуществляться налогообложение. Используя установленный образец соглашения, можно описать все тонкости отношений.
Нельзя забывать, что образец документа определяет последующее значение соглашения между лицами, юридическим и физическим, нюансы схемы, на которой основано налогообложение. Указание точного наименования позволяет определять цель сотрудничества, установленные задачи между агентом и его клиентом. В обязательном порядке должна быть указана информация о каждой из двух сторон в виде Ф.И.О и названия организации.
Дополнительные условия соглашения не являются обязательными, но они могут присутствовать. Более того, они могут изначально оказать влияние на особенности взаимодействия двух сторон, которые должны согласовываться с действующим законодательством Российской Федерации.
- Гражданин не должен ежедневно появляться на работе для соблюдения установленного рабочего режима.
- Трудовая деятельность может быть непостоянной.
- Следует привлечь человека, который проживает вне места расположения предприятия.
При этом в каждом случае определяется точный размер вознаграждения, которое должно отправляться юридическим лицом.
Нужно отметить, что оформление агентских услуг принято относить к предпринимательской деятельности, ведь этот вариант взаимодействия предполагает получение постоянного дохода. По данной причине человек, который является агентом, должен предварительно пройти регистрацию в виде индивидуального предпринимателя.
В противном случае предполагается введение административной ответственности в виде штрафа до двух тысяч рублей, так как деятельность будет вестись незаконным образом. Более того, договор во многом определяет особенности, на основе которых будет осуществляться налогообложение.
Особенности оформляемого агентского договора
Агентский договор, который заключается между юридическим и физическим лицом, предполагает необходимость совершения юридических и фактических действий в интересах заказчика, который является принципалом. Агент может действовать от личного имени или представлять собой представителя заказчика.
Агентский договор, образец которого можно скачать ниже, представляет собой уникальное соглашение, отличаемое по поручениям и комиссионными платежами. Агент получает возможность для того, чтобы предпринимать разнообразные действия и совершать больше услуг, по сравнению с другими посредниками. По данной причине документ желательно оформлять для юридических и фактических задач.
- Оформление сделок.
- Представление интересов.
- Передача партий товаров.
- Реклама для продукции.
- Изучение рынка товаров.
Нужно отметить, что договор изначально предполагает продолжительное сотрудничество между двумя лицами. В то же время определяются нюансы взаимодействия, которые основаны на действующем законодательстве Российской Федерации. Если посредник должен выполнить разовую операцию, целесообразно оформить договор поручения либо комиссии за оказанную услугу.
Какими могут быть условия агентского договора
В каждом случае взаимодействие между двумя лицами должно происходить на определенных условиях, регламентированных в оформленном документе, образец которого доступен для загрузки.
Договор оформляется в письменном виде и не предполагает регистрации в государственных органах. В то же время можно воспользоваться услугами нотариуса.
В тексте обязательно нужно описать нюансы запланированного сотрудничества. При этом предполагается описание определенных условий для эффективного взаимодействия между лицами, юридическим и физическим.
- Предмет договора, который представляет собой рабочие обязанности агента.
- Срок взаимодействия. Данный аспект не является обязательным. В некоторых случаях соглашение можно оформлять без определения оптимальной продолжительности действия.
- Указание имени, от которого должен действовать агент-посредник. Нужно отметить, что агент может оформить сделку от своего имени, но в этом случае предполагается появление прав и обязанностей по сделкам именно у этого лица. Если предполагаются действия от имени принципала, то именно принципал получает права и обязанности. Во втором случае предполагается необходимость оформления доверенности на агента.
- Порядок и особенности предоставления отчетной документации о работе, которая выполняется агентом. Данный аспект позволяет избежать появления нежелательных рисков и разногласий между лицами. Используя образец документа для определения особенностей сотрудничества, нужно помнить о том, что возражения с текстовым содержанием оформленного соглашения можно давать только в течение тридцати дней. При этом возражения со смысловым и юридическим содержанием могут отсутствовать.
- Особенности выплаты вознаграждения посреднику. При этом нужно определить размер и порядок выплаты.
- Особенности компенсации расходов агента, который является посредником. При этом должны быть возмещены все расходы, понесенные во время поручения от принципала.
- Запрет агенту-посреднику, принципалу для оформления договоров с другими лицами. Данное условие является необязательным, потому оно определяется в индивидуальном порядке. Внимательно изучая образец соглашения, можно понять, по какой схеме целесообразно вносить все нужные изменения в текстовое содержание.
- Отсутствие возможности использования услуг субагента. Если это условие не отражено в договоре, образец которого используется при написании с личными изменениями, предполагается возможность для использования субагента, но в этом случае налогообложение будет осуществляться по особенной схеме.
- Ответственность каждой стороны, которая может нарушить действующие обязанности. При этом нужно определить, на каких основаниях может происходить досрочное прекращение договорных отношений. Данный аспект во многом определяет особенности, на которых будет происходить взаимодействие между лицами, юридическим и физическим.
Коммерческому предприятию, не зависимо от того, открыто оно недавно или же существует уже длительное время, требуются аналитические услуги, подбор персонала профессионалами, эффективное размещение рекламы.
Составление и его особенности
Если говорить о документе, необходимо понимать особенности работы с ним
. Так, агент – это лицо, имеющее возможность работать не только в главном офисе компании, он может выполнять обязанности даже на дому. При этом не обязательно подписывать с ним трудовой договор, достаточно подписать документ, который будет предусматривать возможность привлечения сотрудника вне штата.
Информация о документе регламентирована Гражданским Кодексом РФ, в частности ст. 52. Основная особенность внештатного сотрудника заключается в том, что он работает дома , выполняя все возложенные на него обязанности, при этом в офис компании ему являться не обязательно.
Агент компании может:
- вести бухгалтерский учет;
- выполнять услуги по маркетингу;
- выполнять разработку рекламы, ее размещение и контроль за ее эффективностью;
- выполнять аудиторские услуги;
- продавать не только товар из дома, но и все, что предлагает компания, в которой он работает;
- выполнять логистические услуги.
Основное требование, предъявляемое к агенту, заключается в выполнении обязанностей, предъявленных к нему . Сотрудник должен быть полезен компании, он должен с точностью выполнять все требования. Именно поэтому, заключая и подписывая документ, необходимо прописать все основные обязанности, сроки исполнения работ. При заключении, можно использовать один из вариантов.
Первый вариант доступен работнику, который будет вести деятельность от имени компании или работодателя. При этом используются только средства компании, личных финансовых затрат агента не требуется.
Второй вариант – агент ведет все работы, заключает соглашения, подписывает их от своего имени, но финансовые затраты будут за счет работодателя.
Отличительная особенность работы по агентскому договору заключается в следующем. Сотрудник, который работает на том или ином предприятии, не приходит каждый день на работу, его никто не контролирует, но один раз в месяц он обязан представить отчет по проведенной работе ответственному лицу предприятия.
Готовые отчеты должны проверяться работодателем или ответственным лицом, для корректирования работы. Внося коррективы можно указывать на то, что не устраивает в работе внештатного сотрудника, благодаря чему можно перестроить его деятельность на нужный лад.
Подписав документ, в котором указаны временные рамки отчетности, сотрудник этого не выполняет – что это означает? Получается, что он нарушает прописанные правила и не выполняет условия двухстороннего соглашения.
На усмотрение работодателя такой работник может быть уволен. При этом работодатель самостоятельно принимает решение о выплате денежного вознаграждения за выполненную работу. При несоблюдении соглашения, работодатель может отказать в выплате.
Кроме того, есть и отличительные особенности в финансовых взаимоотношениях между агентом и работодателем. Не зависимо от того, через какое лица действует сотрудник, тратит он деньги компании. Соответственно за них он должен отчитываться. Такие взаимоотношения регламентированы Гражданским кодексом, статьей 1008.
Финансовые отчеты сотрудником предоставляются в зависимости от требований работодателя. Это может быть один раз в месяц, а может быть и чаще. Только после того, как сотрудник отчитается за потраченные деньги компании, ему начисляется заработная плата. Чтобы избежать проблем с выплатой, в договоре можно прописать даты, когда ее будут начислять.
Все перечисленные пункты должны быть обязательно указаны в договоре, чтобы работодатель и сотрудник были уверены в сотрудничестве друг с другом.
Одним из распространенных пунктов является внесение особых условий . Например: агент, работая дома, составляет необходимый договор с интересующей компанией, но подписание его происходит только после того, как он будет проверен директором компании.
Форма агентского договора наиболее популярна в компаниях, которые занимаются малым бизнесом. Если сотрудник нужен на месяц или на два, то больше времени будет потрачено на заключение трудового договора. А агентский договор — удобный способ выхода из сложившейся ситуации. Заключили договор, сотрудник работает, в штат он не введен.
Агент – внештатный сотрудник, но согласно Гражданскому кодексу за него нужно платить налоги. В данном случае налоги уплачивает не сам работник, а работодатель. Более конкретно с этим можно ознакомиться, почитав Налоговый кодекс, пункт 1, статья 226.
Стоимость выплаты налога за работу внештатного сотрудника фиксируется работодателем и учитывается в общей массе расходов. При сдаче документации в Налоговый орган, эта информация должна быть показана.
Кроме налоговых сборов, необходимо у
плачивать еще и взнос в Пенсионный фонд, а также Фонд соцстраха. И если в Пенсионный фонд оплата производится также работодателем, то взносы в соцстрах оплачиваются сотрудником. Агент самостоятельно принимает решение, нужно ему застраховать себя от несчастных случаев или получения профессионального заболевания.
В договоре не обязательно указывать информацию о налоговых отчислениях, так как компания делать это обязана.
Так, например, заработная плата сотрудника за выполненную работу составляет 10000 рублей . Компания выплачивает ему сумму за минусом 13%, чистыми он должен получить 8700 руб .
В каких случаях подписывается
При подписании договора нужно понимать, что его предметом будут гражданские услуги, связанные с предпринимательской деятельностью, которая направлена на получение прибыли.
Для того чтобы договор был оформлен правильно, лучше если его будет составлять юрист . В большей степени — это соглашение, которое заключается заказчиком с исполнителем. Все положения должны соответствовать законодательству и не идти с ним в разрез.
Информация об условиях заключения договора, о его особенностях и правилах подписания есть в Гражданском кодексе (статья 1005).
При составлении и подписании договора необходимо знать, какие условия в нем должны быть обязательно . В нем должны быть прописаны юридические действия агента, которые он обязан выполнять.
Также в документ должны быть включены следующие пункты :
- Время, на которое подписывается договор. В случае если сроки действия договора не прописаны, то каждый из участников имеет право расторгнуть его в одностороннем порядке в то время, когда он посчитает нужным.
- Условия оплаты агенту.
- Предоставление отчетов в определенный промежуток времени.
- Ограничение прав работодателя и сотрудника.
Если в договоре не прописаны основные условия, то в этом случае его можно признать недействительным.
Права и обязанности агента и принципала
При подписании договора необходимо, чтобы права и обязанности были закреплены на бумаге .
Основные обязанности агента в следующем :
- Выполнение всех поручений, которые на него возложил работодатель.
- Можно отступать от указаний только в том случае, если это не навредит компании.
- В случае если допущены отступления от договора, агент обязан известить об этом своего работодателя в кратчайшие сроки.
- Если агент выступает от своего лица, то он должен соблюдать условия более выгодные для компании.
Обязанности работодателя :
- своевременная выплата работнику за совершенные действия агентом;
- проверка отчетов, предоставленных агентом;
- уплата налогов за сотрудника.
Соблюдая все эти правила, проблем с юридической точки зрения не возникнет.
Между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом
Информация о правильном составлении прописана в Гражданском кодексе (ст. 1005). В случае необходимости затрат при заключении договора всем занимается ИП.
Основным предметом договора становятся услуги юридического характера. Например, поиск клиентов, заключение с ними договоров на покупку товаров или оказания услуг.
Между юридическим и физическим лицом
Договор заключается не зависимо от его статуса, так как агент выполняет все поручения от юридического лица. Договор ничем не отличается от договора, заключенного с ИП. Регламентирует его также Гражданский кодекс (ст. 1005).
В договоре прописывается предмет договора. В качестве сторон в договоре выступают агент и принципал (юридическое лицо – заказчик).
Между физическими лицами
Агентский договор может быть заключен не только между юридическими лицами, но и между физическими. Это обязательное условие, если вы хотите получить оплату за свою работу.
Заключение агентского договора является обязательным условием, благодаря которому работник может обезопасить себя .
Отличия от договора оказания услуг представлены ниже.
