Доверенность на право подписи документов за директора – необходимый документ, когда руководитель предприятия регулярно покидает свое рабочее место. Она позволяет доверенному лицу подписывать документы во время его отсутствия, в результате чего будет предотвращен риск сбоев в деятельности компании и простоя производства.
Он нужен для того, чтобы доверенное лицо директора получило право оставлять подпись в официальных бумагах, имеющих отношение к хозяйственной деятельности организации.
Иногда доверенность на право подписи документов оформляется для работника, которого собираются отправить в командировку. На основе бумаги он будет представителем интересов предприятия перед ее партнерскими компаниями. Лицо получит право ставить подпись от имени директора на контрактах и соглашениях, которые впоследствии станут основой для выполнения определенных работ, поставок товаров и т. д.
Есть несколько ситуаций, требующих выдачи рассматриваемой бумаги:
- наличие документов, на которых отсутствующий директор должен поставить подпись;
- передача материальных ценностей, товаров доверенному лицу;
- подпись коммерческой документации, предложений, договоров – всех бумаг, составляющих документооборот компании, которые имеют отношение к оформлению отчетов, начислению и выплате зарплат (в данной ситуации составляется доверенность за главного бухгалтера, если тот вынужден на время покинуть свое рабочее место);
- желание руководителя делегировать часть своих обязанностей для того, чтобы освободить себе время на другие виды работ.
Продолжительность действия и порядок прекращения
Российское законодательство утверждает, что продолжительность действия не может превышать 3 лет. Если она не указана, то наибольшее время, в течение которого доверенное лицо наделяется соответствующими правами, – 1 календарный год (начало отсчета – дата выдачи).
Важно! Когда указана продолжительность времени, превышающая 3 года, она все равно будет иметь 3-летний срок действия.
Есть несколько ситуаций при досрочном окончании действий:
- сотрудник, обладавший данными полномочиями, был уволен, потерял трудоспособность, погиб;
- сотрудник отказался от рассматриваемых полномочий, оформив свой отказ в письменной форме;
- руководитель по определенным причинам отозвал и аннулировал ее;
- доверитель лишился дееспособности, погиб;
- коммерческая организация лишилась статуса юрлица;
- была проведена реорганизация доверителя;
- произошло банкротство участников заключения договора;
- одна из сторон начала злоупотреблять своими полномочиями.
Существуют 3 вида доверенности, которые утверждены ГК РФ, – генеральная, разовая и специальная.
Наиболее широкими полномочиями сотрудника наделяет генеральный вид. Последний получает право представлять организацию во всех деловых сделках, заключать соглашения от имени руководства, подписывать важную документацию.
Разовый вид требуется работнику для того, чтобы он выполнил определенное действие – например, получил товар, заключил сделку в деловой поездке.
Специальный вид необходим, когда сотруднику необходимо выполнить определенное действие, порученное начальством, несколько раз.
Есть отдельный вид – с правом передоверия. Он предоставляет доверенному лицу передоверять свои полномочия, предварительно уведомив об этом доверителя. При составлении такой доверенности заверение у нотариуса не обязательно – оно нужно только тогда, когда доверенное лицо решит делегировать свои полномочия другому сотруднику. Срок действия передоверия не превышает период, установленный у первоначальной деловой бумаги. Если он не указан, то продолжительность действия равна ровно одному календарному году с даты составления.
Где найти образец
Бланк доверенности доступен по следующим ссылкам:
Порядок и особенности составления
Доверенность имеет 2 особенности составления, определенные ГК РФ:
- пишется на бумажном носителе;
- должна содержать требуемые реквизиты, описывать права доверенного лица (при этом допустима свободная форма доверенности).
Чаще всего компании самостоятельно составляют форму и утверждают бланк со своим фирменным знаком – унифицированного образца не существует.
К реквизитам относятся:
- наименование компании, данные о ней (юрлицо, ОГРН, устав организации, адрес, а также информация о начальстве);
- место написания (указывается город);
- дата оформления;
- продолжительность действия;
- данные о доверенном лице (информация из паспорта, идентификационный номер, должность);
- список официальных бумаг, которые уполномоченный вправе подписывать от имени директора.
В конце директор ставит подпись и печать.
При написании генеральной разновидности официальной бумаги также требуется указать пункт о том, вправе ли доверенное лицо передоверить свои полномочия.
Есть особенности составления рассматриваемой бумаги за главного бухгалтера. В обязанности этого сотрудника входит контроль над составлением отчетов и их отправкой в соответствующие органы, оформлением первичного учета, движением документов по организации и т. д. Если он отсутствует, то его обязанности передаются сотруднику с соответствующим образованием (экономическим), который способен выполнять данную работу на должном уровне и знаком с текущим законодательством РФ.
При составлении подобного типа документа требуется указать ряд реквизитов:
- данные о компании;
- дата, когда была составлена официальная бумага;
- продолжительность действия (чаще всего она выдается исключительно на период отсутствия бухгалтера);
- данные о лице, наделяемом полномочиями (паспортная информация, идентификационный номер, должность).
В конце директор ставит свою подпись и заверяет ее печатью.
Нужно ли нотариальное заверение
Заверение у нотариуса требуется для тех документов, которые предполагают проведение нотариально удостоверяемых сделок. Поскольку генеральный тип доверенности предполагает заключение сделок, в число которых входят и нотариально заверяемые (например, договор ренты), то в этом случае требуется заверение у нотариуса.
Помимо этого, нотариальное заверение необходимо оформить в том случае, если бумага выдается от ИП наемному сотруднику.
Нотариус для заверки потребует паспорта сторон, экземпляр доверенности. Могут понадобиться и другие справки.
Вывод
Таким образом, доверенность на право подписи наделяет сотрудника определенными полномочиями. Есть особенности ее составления и ситуации, когда она аннулируется.
На предприятии часто может возникать ситуация, когда нужно подписать какие-либо документы, а руководителя нет на месте. В данном случае выходом будет оформить доверенность на право подписи документов для определенного круга лиц. Скачать образец оформления доверенности на право подписи документов можно в конце статьи.
Доверенность выполняется в свободной форме, так как унифицированного бланка не существует. Предприятие самостоятельно разрабатывает удобную для себя форму. Хорошо, если доверенность будет оформлена на фирменном бланке предприятия.
Доверенность на право подписи документов. Образец
Доверенность оформляется от имени руководителя предприятия и содержит его подпись, а также печать при ее наличии. Правильно оформленная доверенность дает право доверенному лицу подписывать указанные в бланке документы ( , и , счета на оплату, договора и прочие документы).
Что должен содержать бланк доверенности?
Прежде всего должна быть указана дата выдачи и место выдачи документа.
Также должны быть указаны реквизиты доверителя, то есть непосредственно самой организации (наименование, ИНН, ОГРН, в лице кого действует) и реквизиты доверенного лица (должность, ФИО, паспортные данные, адрес регистрации).
Не лишним будет указать срок действия доверенности, при этом нужно помнить, что этот срок не может превышать трех лет. Если срок не указан, то по умолчанию считается, что доверенность действительна в течении одного года.
Также бланк доверенности должен содержать подпись доверенного лица.
