Компенсация за обмундирование в мвд при увольнении. Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и

Проблема

Я вышел на пенсию, отработал 18 лет. Мне отказали в выплате компенсации за форму, ссылаясь на изменения закона, и такая выплата положена сотрудникам, у которых стаж 20 и более лет. Скажите, это действительно так???

Решение

Здравствуйте!

Вот вам пример одной темы, где работник полиции был уволен по собственному желанию. И ему отказали в выплате компенсации за форменную одежду.

Однако, ему удалось отстоять свои права, воспользуйтесь опытом и тем путем, которым решал свою проблему этот сотрудник:

При увольнении требуют полную оплату спецодежды. Правомерно ли это? http://taktaktak.org/problem/11376

После увольнения по инициативе сотрудника из ОВД отказываются выплачивать денежную компенсацию за неполученную форму. Правомерно ли это? http://taktaktak.org/problem/13336

В общем, при увольнении из полиции компенсацию за форменную одежду выплачивают нехотя, однако, выплачивать обязаны, главное, чтобы статья увольнения не была отрицательной.

А поэтому, добивайтесь выплаты, как это сделал такой же сотрудник полиции, как вы.

1. Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218 "О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции"

2. Приказ МВД России от 10.01.2013 N 8 (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел…

Распоряжение Правительства РФ от 22.12.2012 N 2469-р <О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества...

И я так поняла, что порядок выплаты компенсации за неиспользование форменной одеждой, чтобы статья увольнения была не отрицательная (что было и раньше) - за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , а поэтому обращайтесь с рапором вышестоящему начальству и получите письменный ответ.

Здравствуйте! Я работал в МЧС ФПС, а на пенсию вышел по законам МВД. Я вас так понял, что на сегодня изменений по выплате нет. И то что выплачивают сотрудникам только тем, кто отработал 20 и более лет... Все это миф?

Подавайте заявление на выплату компенсацию со ссылками на указанные законы. А если будет отказ, то обратитесь в прокуратуру, как это сделал консультируемый в теме, ссылку на которую я вам дала.

Здравствуйте! Нашол я ответ на свой вопрос... Действительно был подписан приказ Пучковым МЧС РФ за N719 от25.12.2014г. Где сказано, что выплаты производится сотрудникам отслужившим 20 лет и более общего стажа.

Да, прочитала, как то МЧС обделили. Только, там указано, что "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более"

Общая продолжительность, это не значит только календарная выслуга лет. Это может быть календарная выслуга лет + льготная выслуга = общая выслуга лет 20 и более.

Вы пишите, что вы ушли на пенсию в 18 лет, но, возможно, это именно 18 календарная выслуга, но есть льготная, возможно, что в сумме дает 20 лет.

Вообще, сотрудники таких силовых структур обычно уходят на пенсию, если общая выслуга лет 20 составляет.

Если вы уходите на пенсию по ментовским законам, если у вас удостоверение пенсионное МВД, значит, выслугу лет вам считали в соответствии вот с этим заком - Постановление Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 24.12.2014) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации"

А поэтому, 18 лет это у вас календари, а что тогда у вас является льготной выслугой, что это было?

Поняла, это у вас так в МЧС, либо в той местности, где вы служили в МЧС.

Но, тогда у вас общий стаж службы именно календарная выслуга лет + льготная выслуга лет = общий стаж службы.

И это совершенно точно, и в Приказе МЧС №719, там дословно написано "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более".

Там, не написано календарную выслугу лет, там указано именно общую.

И я просто уверена, что ваши специалисты, когда читают этот Приказ не обращают на эту фразу "общую", ведь в приказе это не просто так написано.

Очень часто специалисты не замечают в законах вот таких мелочей, которые закон переворачивают полностью.

Я вам просто рекомендую подать заявление, сделать ссылку на этот Приказ, и указать на то, что в Приказе указано "имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более", а у вас общая выслуга лет - 28 календарных лет, что складывается из календарной выслуги лет и льготной выслуги лет.

А если, они будут настаивать на своем, то все-таки, рекомендую за помощью обраться в прокуратуру, там то закон прочитают правильно, по крайней мере должны, либо подавайте заявление еще в вышестоящую вашу структуру, если у вас район, то выходите на город, область.

Решение

Добрый день! Приказ МВД РФ от 10 января 2013 г. N 8 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования" (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70334976/#ixzz3XwvIaBgG 6. Сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: 6.1. Сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация. 6.2. Сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. 6.3. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения. Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70334976/#ixzz3XwwCl3ON Таким образом, при выходе на пенсию денежная компенсация Вам полагается. Всего доброго!

Проблема

Здравствуйте!

Сотрудник полиции согласно «О Полиции»

за время прохождения службы в ОВД состоит на государственном обеспечении, т.е. должен обеспечиваться в полном объеме вещевым имуществом согласно определенным нормам положенности. Сотруднику при увольнении со службы из органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получении пенсии (пункт 4 части 2 статьи 82 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ) положена денежная компенсация взамен форменного обмундирования. Приказ об уходе меня в отпуска с последующим увольнением из ОВД от 16.10.2015г.. А официально я уволен на пенсию с 13.01.2016 г,. В Хозяйственном отделе УМВД России по Брянской области мне сказали, что компенсация за форму будет начисляться только за прохождение службы в полиции, т.е. с 01.01.2012 года. Форму в полиции я так ни одного наименования вообще не получал. За период с мая по октябрь 2015 г. сотрудники младшего начальствующего состава которые так же увольнялись на пенсию за весь период с 2012 года как и я тоже не получали форменного обмундирования. Но всем им была начислена разная сумма компенсации кому то 30000, ком то 45000, кому 70000, а кому то и вообще 95000 рублей. Тем более, что у всех нас одинаковая выслуга лет в ОВД - 24 календарных года. Это получается какая- то несправедливость к тем пенсионерам которые получили меньшие суммы компенсации. Меня интересует вопрос - Что мне делать, какие документы мне надо собрать, и куда и в какие сроки я могу обращаться для восстановления справедливости?

Тем более, что во время службы для сержантов и прапорщиков были закрыты рты и двери, что бы отстоять свои права, боясь в последствии вынужденного увольнения. Спасибо.

Решение

Здравствуйте,

в данной ситуации Вам стоит направить в адрес руководства письменное заявление в котором попросить дать обоснования отказа в выплате компенсаии за форменое обмундирование. В течении 30 дней Вам должны предоставить письменный ответ, в котором будут ссылки на статьи НПА, регулирующие данный вопрос.

прилагаю ссылку на алгоритмы, в которых описано как необходимо составлять заявления: http://taktaktak.org/blog/?s=%D0%BE+%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B5+%D0%B7%D0%B0%D1%8F%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F+%D0%B2

также хочу обратить Ваше внимание на то, что Приказом МВД РФ от 8 июня 2015 г. N 668 Приказ МВД РФ от 06.03.2007 N 218 "О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции" был признан утратившим силу, в настоящее время компенсацию за форменную одежду выплачивают только за период службы в полиции .

Ознакомьтесь с проблемами

Проблема

Я уволился из ОВД по собственному желанию (по инициативе сотрудника). ХОЗО отказывается выплачивать денежную компенсацию за не полученную форму, ссылаясь на приказ МВД РФ #8 от 10.01.2013 г. Говорят при увольнении по инициативе сотрудника компенсация не выплачивается. Перечитав приказ ничего подобного не увидел. Скажите, пожалуйста, положена ли мне компенсация, и как заставить выплатить?

Решение

Здравствуйте!

Я сама уволилась из ОВД по собственному желанию, правда, 10 лет назад и писала рапорт на выплату мне компенсации за неиспользование форменной одежды, и мне эта компенсация была выплачена. Так, что пишите рапорт в вышестоящую инстанцию, чтобы с этим вопросом разобрались, тк. компенсацию обязаны выплатить. И пусть вам дадут письменный ответ об отказе и чтобы указали ссылку на закон и статью из этого закона.

Т.к. законодательство у сотрудников полиции поменялось, я нашла:

1. "О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции"

<О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества…

И я так поняла, что порядок выплаты компенсации за неиспользование форменной одеждой, чтобы статья увольнения была не отрицательная (что было и раньше) — за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации , а поэтому обращайтесь с рапором вышестоящему начальству и получите письменный ответ.

Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218

7. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не полученные ими, согласно приложению N 2 к Приказу.

8. Лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым со службы за нарушение условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 и пунктами "л", "м", "н" части седьмой статьи 19 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции", за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, начисляется денежная компенсация (пропорционально — с месяца положенности предметов по месяц увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не могли бы подсказать как правильно написать заявление? Заранее благодарю

Спасибо Вам большое!

Так, пишите как обычно рапорт на имя начальника полиции, где вам должны выплатить эту денежную компенсацию и указываете те документы -законы, которые я вам перечислила. И пишите, что вы были уволены по собственному желанию, а данные документы содержат органичения выплаты компенсации за неиспользование форменной одеждой только при увольнении предусмотренным пунктами "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 и пунктами "л", "м", "н" части седьмой статьи 19 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 г. N 1026-1 "О милиции".

И просите разобраться в ситуации и выплатить вам денежную компенсацию за неиспользование форменной одежды.

Я ведь поняла, что вам ведь вообще форму не выдавали за период службы, а поэтому ни чего возвращать вы не обязаны, но зато вам обязаны выплатить компенсацию за то, что за период службы вы форменной одеждой не пользовались.

То что они ссылаются на 4 пункт ст 69 №342-фз от 30.11.2011 я согласен на возмещении указанному федеральному органу стоимость выданных мне предметов вещевого имущества личного пользования. Но они ведь обязаны мне выплатить за то что я не дополучал в течении 10 лет, с чего тогда мне им возмещать?

Ну, прочитала, все что ясно, это если вы увольняетесь по собственному желанию, и если вам выдали форменную одежду, то вы ее обязаны вернуть, а если вы ее утратили, то с вас могут удержать ее стоимость с учетом износа.

Давайте так, я постараюсь у своих бывших коллег в полиции эту ситуацию прояснить, а дальше уже решим куда обращаться — прокуратура, суд.

Знаете, вот зашла на сайт отдела полиции, информация на 2014 год, ведь это все-таки офицально размещенная информация, а поэтому считаю, что уже можете обращаться в прокуратуру и в суд:

Вещевое довольствие

В соответствии со статьями 58 и 61 Положения о службе сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды. Право ношения форменной одежды оговаривается приказом при увольнении сотрудника из органов внутренних дел.
Положенное по нормам снабжения вещевое имущество, выданное сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания внутренней службы, переходит в их собственность по окончании сроков его носки. Действующими нормативными правовыми актами не предусмотрена выплата денежной компенсации за предметы вещевого имущества сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания внутренней службы.

Порядок выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования утвержден приказом МВД России от 6 марта 2007 г. № 218 «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции»:
сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания среднего, старшего и высшего начальствующего состава юстиции, увольняемым со службы с правом ношения форменной одежды, за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по отрицательным мотивам, по их желанию, выдается вещевое имущество или выплачивается денежная компенсация;
сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава милиции, увольняемым со службы с правом ношения форменной одежды, за исключением лиц, увольняемых за нарушение условий контракта, а также по отрицательным мотивам по их желанию выдается вещевое имущество или выплачивается денежная компенсация;
лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация за все предметы вещевого имущества, предусмотренные для выдачи соответствующими нормами снабжения, по месяц увольнения включительно и не полученные ими ко дню увольнения;
лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, имеющим специальные звания милиции или юстиции, увольняемым со службы за нарушение условий контракта, а также по отрицательным мотивам за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, начисляется денежная компенсация (пропорционально - с месяца положенности предметов по месяц увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что истцу при увольнении его из органов внутренних дел, с учетом положений ст.ст.5,140 ТК РФ и положений Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218(ред. от 16.02.2010) «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции»(вместе с «Порядком выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества личного пользования») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.04.2007 N 9324), подлежала выплате в день увольнения - ДД.ММ.ГГГГ компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования в размере <данные изъяты>

Я ведь могу обратится в прокуратуру с заявлением о нарушении моих прав, ссылаясь лишь на 7 пункт Приказ МВД РФ от 10 января 2013 г. N 8

7. В случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудники, увольняемые из органов внутренних дел, возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, взаиморасчеты с ними производятся в следующем порядке:

7.1. За предметы вещевого имущества личного пользования, положенные сотрудникам по нормам снабжения и неполученные ко дню увольнения, им начисляется денежная компенсация по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения).

7.2. За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с не истекшими сроками носки с сотрудников взыскивается задолженность по стоимости предметов вещевого имущества (пропорционально — с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов) в размерах денежной компенсации, действующей на день увольнения.

То есть ко дню увольнения они обьязаны со мной рассчитаться и только после этого требовать с меня возмещение задолжнгости. Но не в коем случаи производить взаиморасчеты сами.

Я считаю, что правы вы, но выход у вас один — оспорить данный ответ — прокуратура и суд.

Подавайте заявление в прокуратуру можно и через сайт в Инете этой организации, ответ до 30 дней. В суд уже придется идти с исковым заявлением.

Спасибо огромное, обращусь пока в прокуратуру а там надеюсь до суда не дойдет

Приказа МВД РФ от 06.03.2007 N 218(ред. от 16.02.2010) «О размерах и порядке выплаты денежной компенсации вместо предметов вещевого имущества отдельным категориям лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, имеющих специальные звания милиции или юстиции»

Приказ МВД России от 10.01.2013 N 8 (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел

Распоряжение Правительства РФ от 22.12.2012 N 2469-р <О денежной компенсации, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, вместо предметов вещевого имущества.

Здравствуйте, получил ответ от прокуратуры. Был рассмотрен вопрос о начислении мне денежной компенсации повротно и что указанная сумма будет выплачена мне в полном объяме. Справка выдачи компенсации приложено, но выписана она 8.09.2014 т.е. задним числом. При моем обращении в ХОЗО с данным письмом, они ответили что выплачивать не собираются, т.к. они не исполняют прокуроские уккзания, а так же якобы Москва запрешает им выплачивать компенсации лицам которые уволились по инициативе сотрудника. Скажите пожалуйста как еще с ними бороться если даже до прокуратуры им пофиг

В суд, с ответом из прокуратуры. А еще, почему вы обратились в ХОЗО, обращайтесь к начальнику полиции города, области. Делайте копии с ответа из прокуратуры. А вообще, в суд, решение суда будут обязаны исполнить.

И еще, в ответе указано, что ваш вопрос был рассмотрен в ФКУ "ЦХ и СО МВД по РСО-Алания", это что за структура, подразделение, вот сюда и обращайтесь с ответом из прокуратуры. Это же из этого подразделения отвечают, что сделано начисление, которое будет вам выплачено в полном объеме.

А вообще, в суд.

Я в ФКУ "ЦХ и СО МВД по РСО-Алания" и обратился за расчетом. Это и есть ХОЗО. Он у нас при МВД республики. Начальник городской полиции отношение к нему не имеет. А прокуратура тут безсильна? Почему они ее игнорируют? Если уж до суда доведут то и калькуляцию потребую, за бездействия и нарушение закона наказание и моральный ущерб с них потребую! Если уж крайность то по максимуму.

Единственное, очень удивительно, в ответе прокуратуры указано, что сделан расчет, указана сумма, написано, что вам эту сумму выдадут в полном объеме, и не очень понятна дальше логика, что отказывают в выплате.

Может вы не туда за деньгами обратились, обращайтесь в это ФКУ "ЦХ и СО МВД по РСО-Алания" за деньгами, если они давали ответ прокуратуре, значит, к ним и обращайтесь.

Если ФКУ и есть ХОЗО, то я не понимаю, они в прокуратуру дают ответ, что они вам начислили компенсацию, указали размер этой компенсации, пишут, что деньги вам выплатят. А дальше, вы получив ответ из прокуратуры, идете за деньгами в это ФКУ (ХОЗО) и вас от туда пинают и говорят, что ни чего платить не буду.

А зачем, тогда такой ответ в прокуратуру давать, они ведь признали, что они вам должны эти деньги.

В общем, вы уже в суд подавайте, у вас есть на руках ответ ФКУ в прокуратуру, где они признают это, что они вам должны, вот, будет на руках решение суда, тогда уже сможете через судебных приставов получить эти деньги. И требуйте в суде выплату с процентами ст.236 ТК РФ, моральный вред ст.237 ТК РФ.

Можете, конечно, одновременно подать жалобу в МВД РФ через инет на сайт этого ведомства, прикрепив ответ из прокуратуры, только одновременно с исковым заявлением в суд.

В отличие от расторжения трудового договора с обычными гражданскими работниками, увольнение сотрудника ОВД, вне зависимости от причины, в любом случае будет производиться в другом порядке. Такая процедура выполняется с учетом не только норм ТК РФ, но и других законодательных актов, действующих в отношении лиц, проходящих службу в ОВД и имеющих специальные звания.

Так, «Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ» гласит, что расчет с работниками органов внутренних дел должен выполняться следующим образом:

Если они занимали ко дню увольнения штатные должности, то выплаты производятся по это время.
Тем, кто ко дню увольнения состоял в распоряжении ОВД – включительно по день сдачи всех дел. Стоит отметить, что на передачу дел отводится не более 5 суток с момента издания приказа об увольнении.
Если они находятся в отпуске – включительно по день его окончания.
Проходящие лечение в больницах или госпиталях – по день возвращения на место службы.

Если сотрудник не успел использовать отпуска до 1 января года увольнения, то вне зависимости от причины расторжения контракта ему выплачивается компенсация в полном размере.

В каких случаях и как производится компенсация за неиспользованные в год увольнения отпуска:

Если сотрудник уходит на пенсию по выслуге лет или по достижении предельного возраста, имеет ограничения по состоянию здоровья, попал под сокращение штатов: за ежегодный очередной отпуск – в полном объеме, а за остальные виды отпусков – пропорционально времени службы из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы.
За другие виды отпусков и по другим основаниям учитывается 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц трудовой деятельности.

Порядок увольнения

Помимо собственного желания, для увольнения из рядов ОВД могут быть и другие основания:

Достижение предельного возраста.
Полная выслуга лет, когда сотрудник имеет право уйти на пенсию.
Окончание контракта или нарушение его условий.
Сокращение штата, ликвидация или реорганизация ОВД в случае, если нет возможности использовать сотрудников на службе.
Решение военно-врачебной комиссии, указывающее на невозможность продолжение службы по состоянию здоровья.
Ограничение по здоровью, когда военно-врачебной комиссией принято решение об ограниченной годности к службе, но нет возможности перевести сотрудника на другую должность, подходящую ему по состоянию здоровья.

Сам порядок увольнения из ОВД зависит от причины. Если расторжение контракта планируется по инициативе работодателя в результате совершения дисциплинарного проступка подчиненным, то оно производится следующим образом:

Руководитель подразделения назначает служебную проверку, по итогам которой он принимает соответствующее решение и предупреждает о предстоящем расторжении контракта в установленные ч. 2 ст. 85 ФЗ №342 от 30.11.2011 сроки.
С увольняемым сотрудником проводится беседа, в ходе которой он должен быть ознакомлен с личным делом, основаниями и датой увольнения.
Сотрудник отдела кадров или начальник готовит представление к увольнению и подписывает его у уполномоченных лиц, а затем показывает его для ознакомления самому увольняемому.
Начальник издает приказ об увольнении из рядов ОВД, знакомит с ним работника под роспись.
В последний день работы с сотрудником производится полный расчет, выдается трудовая книжка.

Стоит отметить, что, вне зависимости от того, кто стал инициатором расторжения контракта – руководитель подразделения или работник – при увольнении на последнего возлагается обязанность по сдаче оружия и иного закрепленного за ним имущества, а также всех дел, жетона и служебного удостоверения. Все это оставляется в соответствующих подразделениях, а в отделе кадров он должен получить обходной лист и предоставить его начальнику еще до фактического увольнения.

Возможность расторжения контракта до истечения срока его действия по желанию сотрудника предусмотрена п.1 ст. 84 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ. В этом случае процедура увольнения выполняется так:

За месяц до даты увольнения работник подает рапорт. В течение 30 дней он имеет право в любой момент его отозвать, предоставив руководителю письменное заявление. Если за срок предупреждения на должность увольняемого уже был принят сотрудник, это является основанием для отказа в отзыве рапорта.
По согласованию с руководителем подразделения контракт может быть расторгнут и до истечения предупредительного срока.
Если контракт был заключен на период обучения с последующим прохождением службы в ОВД, на период подготовки диссертации или на время обязательного трудоустройства в органы МВД, но сотрудник решил его «разорвать» до окончания срока действия, то он обязан возместить все затраты на обучение, за исключением случаев, когда по результатам заключения военно-врачебной комиссии было установлено, что член его семьи не может проживать на территории определенной местности по состоянию здоровья; если у работника возникла необходимость в уходе за близкими родственниками; если сотрудник воспитывает несовершеннолетнего ребенка самостоятельно, и он нуждается в ежедневном уходе; если работник ОВД не может продолжать службу по состоянию здоровья.

Что касается нарушения дисциплины, то, как говорилось ранее, в этом случае проводится полная служебная проверка, а увольнение является крайней мерой дисциплинарного взыскания. Полный перечень проступков указан в ст. 49 ФЗ «о службе в органах внутренних дел…», и к ним относится следующее:

Несоблюдение установленных законодательством РФ запретов и ограничений.
Отсутствие сотрудника более 4-х часов подряд на рабочем месте без уважительных причин.
Появление на службе в состоянии наркотического или алкогольного опьянения, отказ от прохождения медицинского освидетельствования.
Разглашение гостайны или конфиденциальной информации.
Небрежное отношение к закрепленному за сотрудником оружию и патронам, повлекшее их утрату.
Непрохождение или неявка на аттестацию.
Уничтожение имущества подразделения, совершенное с умыслом.
Нарушение правил охраны труда, повлекшее за собой тяжкие последствия: пожар и т.д.
Утрата доверия руководителя органа исполнительной власти, в котором работник проходит службу.

Какие выплаты положены?

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.
Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.
В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей.

Размер выплат при увольнении из ОВД зависит от должностного оклада, а компенсация за отпуск рассчитывается с учетом среднего заработка. Если сотрудник желает получить все неиспользованные отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан предоставить ему такую возможность, при этом днем расторжения контракта будет считаться последний день отпуска.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья

Согласно п.5 ст. 83 ТК РФ, увольнение из МВД по болезни возможно лишь в том случае, если сотрудник был признан полностью нетрудоспособным по результатам прохождения медкомиссии и имеется соответствующее заключение. Если же его признали нетрудоспособным ограниченно, то руководство обязано предложить ему должность, подходящую по состоянию здоровья. Если таковой вакансии нет, то офицер или гражданский служащий не имеет права проходить дальнейшую службу в ОВД на прежнем месте.

Как производится увольнение из полиции по состоянию здоровья:

Медкомиссия направляет свое заключение в отдел кадров по месту службы, после чего увольняемому сотруднику дается под расписку уведомление, в котором указано основание для расторжения контракта – непригодность по медицинским показаниям.
Руководитель подразделения проводит с работником беседу, в ходе которой выясняет вопросы материального обеспечения и льгот, а также компенсационных выплат. По результатам беседы составляется соответствующий акт.
Начальник издает приказ с отсылкой на законодательные нормы, в нем указываются и данные мед. заключения. Увольняемый ставит на приказе свою подпись.
Сотрудники отдела кадров вносят записи в трудовую книжку и личное дело увольняемого, где обязательно указываются основания для расторжения контракта.
В день увольнения с работником производится окончательный расчет, а на руки выдается копия приказа, трудовая книжка и военный билет.
В течение двух недель после прекращения контракта уволенный сотрудник обращается в военкомат для постановки на воинский учет.

Если производится увольнение из полиции по ограниченному состоянию здоровья, то уволенный сотрудник в военкомате зачисляется в запас, если его возраст не превышает установленные законом ограничения.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья: перечень заболеваний

Наличие каких заболеваний может послужить основанием для увольнения из ОВД:

Болезни дыхательной системы: например, астма.
Нарушение функционирования сердечно-сосудистой системы: гипотония или гипертония.
Онкология.
Проблемы с опорно-двигательным аппаратом.
Психические или неврологические отклонения.
Заболевания глаз: катаракта, глаукома и т.д.
Выявленный ВИЧ или СПИД.

Помимо основных выплат, при увольнении из МВД по состоянию здоровья сотруднику перечисляется единовременное пособие в размере 2 000 000 руб. в случае, если им были получены увечья в ходе выполнения служебных обязанностей (п.5 ст. 43 ФЗ «О полиции»).