Почетная грамота министерства рф льготы. Льготы почетной грамоты министерства образования и науки рф. Какие льготы дает областная грамота

Развитие новых научных решений и исследований, направленных на рассмотрение актуальных проблем прикладной и фундаментальной науки, включая проблемы развития образования на региональном, федеральном и международном уровне при участии в научно-технических проектах;
Добросовестное отношение к работе и многолетнюю плодотворную работу в системе науки и/или образования;
Регулярную помощь научным и образовательным организациям и учреждениям в подготовке высококвалифицированных специалистов, а также содействие в трудоустройстве выпускников ВУЗов РФ и усовершенствование материально-технической базы.

Высокой награды удостаиваются сотрудники, имеющие непрерывный трудовой стаж работы не мене 5 лет в образовательном учреждении любой формы собственности.

Какие льготы предоставляет министерская почетная грамота

Имею Благодарственное письмо губернатора Амурской области, Почётную грамотучитать ответы (1) Проконсультируйте пожалуйста — полагается ли какая-нибудь доплата к пенсии, если есть Почётная грамота Министерства образования и науки?читать ответы (1) Получила почетную грамоту Министерства образования и науки РФ. Является ли это основанием для получения федерального ветеранства?читать ответы (3) Получила почётную грамоту министерства образования, стаж 34 года, могу получить ветерана?читать ответы (1) У меня есть Почетные Грамоты Министерств образования и науки Республики Бурятия и Российской Федерации. Как оформить звание «Ветеран труда»читать ответы (2) Награждена почетной грамотой министерства образования и науки Российской Федерации (приказ 17 мая 2017 г) стаж 35 лет.

Почетная грамота министерства образования и науки рф – льготы и выплаты

Галина Васильевна, 50 лет. Стажа педагогического 30 лет, пенсионерка по выслуге лет с 2010г, но работаю в школе. Обратилась в районный орган соцзащиты — пришел отказ. Сказали, что Минобразовен. и науки РФне предоставил в Минтруд РФ приказ о ведомственной награде, дающей право на получение ветерана труда.
почетная грамота министерства образования, грамота министерства образования РФ, министерская грамота, почетный работник общего образования Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Получение звания «Ветеран труда» призеру чемпионатов мира и Европы
Имею ли право на получение звания «Ветеран труда» при наличии Почетной грамоты Минэнерго?

Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Взыскании военной страховой выплаты инвалидам и афганцам Москва от 15000 руб.

Получи компенсацию и пособие

Кого могут наградить? Получить данную награду могут те, кто усердно работает в школе, университете, институте, колледже и любом другом учреждении образования; работники, которые трудятся в исполнительных органах, которые улучшают уровень образования местного, а также районного уровня. Грамотой могут наградить педагогов, внедряющих в программу обучения новые методы и технологию для более качественного обучения. Также грамотой может обладать медик, предложивший новаторские методы в сфере излечения серьезной болезни.
Следует отметить, что грамоту не может получить гражданин, который проработал менее пяти лет. Если же в таком случае грамоту все же выдали, то в трудовой книге награжденного должна быть соответствующая пометка. Предоставляются ли льготы обладателям министерских грамот? Надо отметить, что обладатели грамоты такого типа не будут получать финансовую поддержку каждый месяц.

Что дает грамота министерства образования

Какие льготы предоставляет Министерская почетная грамота Основные льготы, которые получает владелец почетной грамоты на федеральном уровне, входят в такой перечень: Льготы регионального значения Кроме федеральных льгот, Министерская грамота предоставляет право на льготы в регионах, ими можно пользоваться только в отдельно взятом регионе. Это: Небольшая ежемесячная помощь. Оплата жилья в размере 50% от начисленных коммунальных по платежке, с учетом социальных норм. Льготы при министерской грамоте Помимо отраслевых наград в системе поощрения учителей предусмотрены государственные награды и премии РФ в сфере образования.

Нужно строже относиться к наградам такого рода. Кто находится ближе ко властям предержащим, тот может шепнуть: «Дай мне премию, мне уже пора», в то время как действительно талантливые скромные люди ничего не получают.

Получение звания «ветеран труда» при наличии грамоты минобразования и науки рф

Вычет распределяется на 2 налоговых периода и далее не переносится.Какие льготы дает грамота: льготы в Москве В столице ветеранам труда и обладателям Министерской грамоты дополнительно полагаются следующие льготы:

Путевка, оплаченная за счет ФСС, в санаторно-курортное учреждение единожды в год.
Бесплатное пользование услугами пригородных электричек.

Читайте также статью ⇒ «Какие льготы ветеранам труда в Москве в 2018 году». Законодательные акты по теме Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ О статусе ветеранов, о льготах ветеранам Типичные ошибки Ошибка: Гражданин, награжденный Министерской грамотой, претендует на льготы, не оформив удостоверение ветерана труда. Комментарий: Сама по себе Министерская грамота не предполагает назначения каких-либо льгот и выплат.

Получить привилегии можно после оформления удостоверения ветерана труда.

Почетная грамота министерства образования

Так это или нет, мы сейчас и узнаем. Кто может получить Министерскую грамоту Министерская грамота выдается таким сотрудникам:

Тем, кто в поте лица трудится в образовательных учреждениях и научных организациях.
Работникам, числящимся в рядах исполнительных органов власти, улучшающих образование на местном и региональном уровнях.
Грамоту могут получить педагоги, которые внедрили в воспитательный процесс новые методики и технологии для лучшего формирования интеллектуального и культурного развития детей.
Медики, которые предложили новые возможности для лечения серьезных заболеваний.

Грамота не положена гражданам, трудовой стаж которых не достиг 5 лет, если она выдается, то обязательно делают соответствующую запись в трудовой книжке.

Ipc-zvezda.ru

Внимание

Имею ли я право на перерасчёт своей заработной платы считать ответы (1) Тема: Получение звание почетный работник образованииИмею ли я права претендовать на звание Почетный работник СПО? Стаж 24 года в СПО (на одном месте). Заместителем директора ОУ-14 летчитать ответы (1) В каком году награждена Шишлянникова Валентина Ивановна г.Воронеж школа №15 почетной грамотой Министерства образования.читать ответы (1) Тема: НаграждениеГде можно найти номер приказа о награждении Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ за 2014 г. Спасибо.читать ответы (1) Коэффициент квалификации работника устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень илчитать ответы (1) Работаю учителем в Амурской области 32 года, из них-28 лет в одной школе.

Какие льготы дает грамота министерства образования

Положены ли льготы при награждении Министерской грамотой Ожидаемой ежемесячной финансовой поддержки от государства в 2017 году награжденные не получают, однако им предоставляются льготы, которые имеют ветераны труда. Фактически почетное звание приравнивается к званию «Ветеран труда». Поэтому чтобы иметь возможность пользоваться льготами Министерской грамоты, необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты РФ и оформить «Ветерана труда». Основные льготы, которые получает владелец почетной грамоты на федеральном уровне, входят в такой перечень:

Проезд на общественном городском транспорте, за исключением такси, на бесплатной основе.

Какие льготы дает грамота министерства образования рф

Льготники, имеющие награду от Минобрнауки, которые живут в самой Москве, обладают дополнительными возможностями:

Возможность бесплатного пользования пригородным транспортом.
Возможность бесплатного лечения в санатории раз в год и др.

Способы получения награды Награду в виде грамоты за педагогические и научные заслуги возможно получить, обратившись с заявлением в местные властные органы, которые защищают население. После написания заявления, составленного по образцу и предоставления нужных документов, а именно паспорта, его ксерокопии, заверенной у нотариуса, трудовой книжки, выписки с работы, пары фотографий три на четыре сантиметра, спустя месяц звание будет выдано. Если же примут решение звание не присваивать, то претендующий на него должен быть оповещен об этом не позднее тридцати дней с даты подачи заявления.

Хелена

Мои шансы на получение грамоты Министерства образования России... Стаж 35 лет. Есть муниципальные грамоты.Есть Благодарственные письма Министерства Калининградской области.В 2012 году получила грамоту Министерства Калининградской области.В 2014 году опять получила грамоту Министерства Калининградской области.Знаю, что для получения грамоты Министерства России достаточно одной грамоты местного Министерства, а у меня две.

Вопрос относится к городу Черняховск

Ответы:

Согласно Приказу Госкомвуза РФ от 28.06.1995 N 1235 «Об утверждении положения об отраслевой системе поощрения работников образовательных учреждений системы среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования» Почетной грамотой могут награждаться работники за большую плодотворную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов и научных кадров, внедрению в учебный процесс новых технологий и методов обучения, развитие научных исследований, повышение квалификации и переподготовку специалистов в системе среднего, высшего, послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования, многолетнюю безупречную работу, успехи в учебе и научных исследованиях.

Согласно Приказу Минобрнауки РФ от 06.10.2004 N 84 «О знаках отличия в сфере образования и науки» работники негосударственных образовательных учреждений (организаций) и научных организаций могут быть награждены знаками отличия в установленном этим приказом порядке при наличии свидетельства о государственной аккредитации. Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники министерств и ведомств, органов управления образованием, органов по молодежной политике, образовательных учреждений (организаций) и научных организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, организаций, образующих научно-производственные комплексы наукоградов Российской Федерации, работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за:

большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;

внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;

развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;

успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;

значительные успехи в учебе и обучении;

постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).

Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет.

Помимо Почетной грамоты Минобрнауки РФ существует награждение Почетной грамотой Рособрнадзора (см. Приказ Рособрнадзора от 24.05.2005 N 1310 «О Почетной грамоте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки»). Этой Почетной грамотой награждаются:

Работники центрального аппарата Рособрнадзора, имеющие стаж государственной службы в органах управления образованием не менее трех лет, за достижение высоких показателей в служебной деятельности, образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

Работники федеральных организаций, находящихся в ведении Рособрнадзора, имеющие стаж работы в системе образования не менее пяти лет, за личный вклад и активное участие в решении возложенных на Рособрнадзор задач;

Федеральные организации, находящиеся в ведении Рособрнадзора, за существенный вклад в решении возложенных на Рособрнадзор задач и в связи с праздничными и юбилейными датами.

Порядок оформления документов для награждения «Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации» изложен также в Письме Минобразования РФ от 14.04.1999 N 93ин/18-02 «Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования».

Об упорядочении представления документов на награждение государственными и отраслевыми наградами работников сферы образования

МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Об упорядочении представления документов

на награждение государственными и отраслевыми

наградами работников сферы образования

В прошедшем году в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации из образовательных и других учреждений Министерства поступило 4218 представлений на награждение государственными наградами работников сферы образования, в том числе 640 - на награждение орденами и медалями Российской Федерации и 3578 - на присвоение почетных званий.

Указами Президента Российской Федерации награждено 3473 лучших представителя педагогической общественности сферы образования России, в том числе 434 человека - орденами и медалями. При этом отклонено 56 представлений, остальные находятся на рассмотрении.

Значительное количество работников образования награждено ведомственными наградами.

Медалью К.Д.Ушинского награждено 30 работников образовательных учреждений и организаций, внесших значительный вклад в решение проблем педагогики, психологии, воспитания. Среди награжденных представители Российской академии образования, научно-педагогические работники педагогических институтов и университетов.

Нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования России" награждено 1288 человек. Вызывает некоторое сожаление, что среди награжденных процент научных сотрудников и обслуживающего персонала, работающих в высших учебных заведениях, незначителен (6,7%). Вместе с тем статус указанного нагрудного знака предусматривает награждение им любого сотрудника вуза, естественно, при наличии определенных успехов и достижений в выполнении своих обязанностей.

В прошедшем году широко использовались для морального поощрения работников сферы образования и другие отраслевые награды - нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования России". Почетная грамота Минобразования России.

В то же время следует отметать, что увеличилось количество необоснованных представлений к награждению государственными и отраслевыми наградами. Имеют место случаи представления характеристик кандидатов на награждение, не раскрывающих существа и степени их заслуг перед государством, не соответствующих статусам орденов, положений о медалях и почетных званиях, не отражающих конкретный личный вклад представляемого к награде в развитие образования, науки, экономики и т.д. Нередки случаи представления к награждению руководителей и работников учреждений и организаций системы образования, не выполняющих обязательств перед государством в части подготовки специалистов высокой квалификации, уплаты федеральных налогов, выплаты заработной платы сотрудникам и стипендий студентам.

Анализ наградных материалов, поступивших в Минобразование России, показывает, что увеличилось число представлений к награждению в "пожарном порядке", особенно много подобных представлений к памятным датам и юбилеям. Материалы поступают недопустимо поздно, не содержат должного описания конкретных заслуг представленных к награде, что в отдельных случаях не позволяет принять обоснованное решение по существу вопроса.

Органы управления образованием и образовательные учреждения представляют наградные материалы без сопровождения информации на магнитных носителях, что создает дополнительные трудности при обработке материалов и увеличивает сроки прохождения документов.

В связи с изложенным обращаем внимание на следующие обстоятельства:

1. При представлении материалов к государственным наградам Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 6 января 1999 года N 19 и методическими указаниями (приложение 1 к настоящему письму);

в материалах о награждении руководителей образовательных и других учреждений должны присутствовать справка налоговой инспекции о финансовом положении организации системы образования, которой руководит представляемый к награде, и справка о выплате стипендии студентам (учащимся) и заработной платы работникам;

наградные материалы должны сопровождаться информацией на магнитных носителях в соответствии с программой, разработанной в Минобразовании России, что является необходимым условием Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам и Минобразования России;

представления к наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения;

2. При представлении материалов к отраслевым наградам Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации:

строго руководствоваться Положением об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, утвержденным приказом от 13 января 1999 года N 44, и методическими указаниями (приложение 2 к настоящему письму);

в характеристике на лиц, представляемых к награде (п. 12 наградного листа), необходимо указывать конкретные личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

Напоминаем, что в соответствии с письмом Комиссии по государственным наградам при Президенте Российской Федерации от 29 декабря 1993 года N А 24-16 юбилейными датами для коллективов учреждений и организаций принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет, для граждан - 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет. Празднование других торжеств, не связанных с юбилейными датами, проводится на основании решения совета образовательного учреждения. При этом не допускается обращение в вышестоящие организации по вопросам дополнительного финансирования указанных мероприятий и не может являться основанием для награждения работников образовательных учреждений.

Материалы на награждение государственными наградами в связи с юбилеем образовательного учреждения представляются в Минобразование России за 4-5 месяцев до юбилейной даты, при этом наличие архивной справки об образовании учреждения обязательно.

Материалы на награждение государственной наградой отдельного работника в связи с его юбилеем представляются в Минобразование России за 3-4 месяца до юбилейной даты.

Материалы на награждение отраслевыми наградами в связи с юбилеем учреждения или отдельного работника представляются в Минобразование России не позднее двух месяцев до юбилейной даты.

Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных требований или сроков представления, будут отправляться на доработку или рассматриваться в порядке их поступления.

В.М.Филиппов

Приложение 1. Методические указания к награждению государственными наградами

Приложение 1

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению государственными наградами

1. Общие положения

1.1. Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.

1.2. Государственными наградами Российской Федерации (далее именуются - государственные награды) являются:

звание Героя Российской Федерации, ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации;

почетные звания Российской Федерации.

1.3. Представления к государственным наградам оформляются на наградных листах по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 2119, в 2 экземплярах, согласовываются в необходимых инстанциях и направляются в орган управления образованием по подчиненности учреждения.

1.4. Лица, удостоенные государственных наград, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.5. Повторное награждение государственной наградой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения государственной наградой, за исключением награждения за совершения геройского подвига, проявленные мужество, смелость и отвагу.

Повторное награждение одноименными государственными наградами не производится, кроме награждения государственными наградами, имеющими степени, и награждения за проявленные мужество, смелость и отвагу.

1.6. Порядок вручения государственных наград определен Положением о государственных наградах Российской Федерации.

2. Дополнительные материалы,

необходимые при представлении

к присвоению отдельных почетных званий

2.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации":

2.1.1. Почетное звание "Заслуженный деятель науки Российской Федерации" присваивается выдающимся ученым, имеющим ученую степень доктора наук, за заслуги в разработке приоритетных направлений науки и техники, создании научных школ, воспитании и подготовке научных кадров.

2.1.2. Исходя из статуса почетного звания заслуги кандидата должны отвечать следующим критериям:

разработка приоритетного (нового) направления в науке и технике - характеризуется;

развитием существующих общепризнанных (созданием новых) теорий, технологий, оригинальных методов исследований в промышленности, образовании, информатизации, гуманитарных, психолого-педагогических и других областях науки (подтверждается 6-8 отзывами научной общественности институтов Российской академии наук, головных отраслевых научно-исследовательских институтов, ведущих вузов и т.д.);

участием в работе российских и международных конференций, симпозиумов, научных семинаров и т.д., имеющих общепризнанный авторитет в научном сообществе (приводятся наименование докладов, дата и место проведения);

создание научных школ - характеризуется:

развитием научного направления в вузах, научно-исследовательских и других организациях (в том числе и зарубежных) под руководством претендента или его воспитанников (наличие соответствующих отзывов ведущих ученых данной области);

образованием соответствующих структур (кафедр, лабораторий, отделов и т.д.) в рамках разрабатываемого претендентом научного направления;

общественным признанием научной школы претендента;

воспитание и подготовка научных кадров - характеризуется:

подготовкой кандидатов наук (8-10 чел.) и консультированием докторов наук (2-3 чел.);

участием в работе советов по присуждению ученых степеней доктора или кандидата наук (1-2 совета);

изданием (переизданием) монографий (1-2 монографии за последние 5 лет), учебников и учебных пособий с грифом государственных органов печати (1-2 учебника за последние 5 лет), сборников научных трудов и т.д.

2.1.3. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

справку о научно-педагогической деятельности кандидата;

список печатных трудов, в котором особо должны быть выделены монографии, учебники и учебные пособия;

отзывы учреждений и организаций;

копии диплома доктора наук и аттестата профессора.

2.1.4. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.2. Почетные звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" и "Заслуженный рационализатор Российской Федерации":

2.2.1. Характеристика на кандидата к присвоению указанных почетных званий (п. 12 наградного листа) должна отражать его конкретные заслуги и нести следующую информацию:

основное направление изобретательской (рационализаторской) деятельности и какое значение оно имеет для отрасли(лей);

как долго занимается изобретательством (рационализацией);

что сделано в области изобретательства и рационализации за последние 2-3 года;

какие награды и поощрения за изобретательскую (рационализаторскую) деятельность имеет;

другие направления деятельности, отражающие заслуги и достижения представляемого к награде.

2.2.2. При представлении на соискание почетного звания необходимо направлять в адрес Минобразования России следующие документы:

наградной лист (2 экз.);

основные сведения об использованных изобретениях (рационализаторских предложениях) по форме N 1;

решение регионального совета ВОИР.

2.2.3. При оформлении наградного листа п. 12 не должен дублировать п. 11.

2.3. К присвоению почетного звания "Заслуженный учитель Российской Федерации" представляются высококвалифицированные, высокопрофессиональные педагогические работники образовательных учреждений, имеющие педагогический стаж не менее 15 лет и высшую квалификационную категорию по оплате труда.

2.4. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации" необходимо ходатайство республиканского, краевого или областного органа управления физической культурой и туризмом.

2.5. При представлении к почетному званию "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" необходимо заключение республиканского, краевого или областного органа управления по культуре.

2.6. При представлении к почетному званию "Заслуженный архитектор Российской Федерации" необходимо заключение Союза архитекторов Российской Федерации.

2.7. При представлении к почетным званиям "Народный художник Российской Федерации" и "Заслуженный художник Российской Федерации" необходимо заключение Союза художников Российской Федерации.

Приложение 2. Методические указания по оформлению наградных документов при представлении к награждению отраслевыми наградами

Приложение 2

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по оформлению наградных документов при представлении

к награждению отраслевыми наградами

1. Общие положения

1.1. Отраслевые награды Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации (далее - отраслевые награды) являются формой поощрения и стимулирования труда работников учреждений сферы образования за заслуги и достижения в воспитании, образовании, науке, педагогике, экономике и иных областях деятельности, а также за многолетнюю добросовестную и плодотворную деятельность.

1.2. Ходатайство о представлении к награждению отраслевой наградой возбуждается коллегиальным органом учреждения (советом учреждения, ученым советом, педагогическим советом, коллегией) по месту основной работы кандидата к награждению.

1.3. При возбуждении ходатайства на все виды отраслевых наград (кроме благодарности Минобразования России) оформляется наградной лист установленного образца (форма N 2).

1.4. Образовательные и другие учреждения, непосредственно подчиненные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в адрес Министерства.

1.5. Образовательные и другие учреждения, подведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в органы управления образованием по подчиненности.

1.6. Образовательные и другие учреждения, неподведомственные Минобразованию России, материалы для награждения направляют в министерства (ведомства) по подчиненности, которые представляют их в Минобразование России с соответствующим решением.

1.7. Работники негосударственных образовательных учреждений могут представляться к награждению отраслевыми наградами в том случае, если указанное учреждение имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности, аттестовано и аккредитовано государственным органом управления образованием. При этом к наградным документам прилагаются копии лицензии, свидетельства об аттестации и аккредитации образовательного учреждения.

1.8. Лица, удостоенные отраслевой награды, пользуются льготами и преимуществами в порядке и случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

1.9. Отраслевые награды Минобразования России (исключая благодарность) относятся к ведомственным знакам отличия в труде и дают право на установление награжденному звания "Ветеран труда" при достижении последним трудового стажа, дающего право на пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах").

1.10. Повторное награждение одноименной отраслевой наградой не допускается.

1.11. В случае утраты отраслевой награды или документов к ней при обстоятельствах, когда не было возможности предотвратить утрату, по согласованию с Минобразованием России награжденным могут быть выданы дубликаты. Порядок выдачи дубликата определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России.

2. Порядок оформления документов

для награждения медалью

К.Д.Ушинского

2.1. При представлении к награждению медалью К.Д.Ушинского оформляются следующие документы:

список печатных трудов (форма N 3);

заключение президиума Российской академии образования;

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется с указанными документами в адрес Минобразования России). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

2.2. В случае отсутствия заключения президиума Российской академии образования наградные документы направляются Минобразованием России на согласование в РАО.

2.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 2).

2.4. Наградные материалы в обязательном порядке сопровождаются информацией на магнитных носителях (дискетах), оформленной в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетная карточка представленного к награждению и проект приказа (форма N 4).

3. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком

"Почетный работник общего образования

Российской Федерации"

3.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

наградной лист установленного образца (форма N 2) - печатается на пишущей машинке либо на ПЭВМ в любом текстовом редакторе на каждого кандидата отдельно;

3.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

3.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 3).

3.4. Управления образования субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 5).

4. Порядок оформления документов

начального профессионального образования Российской Федерации"

4.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федераций" оформляются следующие документы:

сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя (направляется совместно с наградным листом в орган управления образованием по подчиненности). В случае представления нескольких кандидатов из одного учреждения сопроводительный документ может быть один.

4.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

4.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 4).

4.4. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 6).

5. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

среднего профессионального образования

Российской Федерации"

5.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

5.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

5.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 5).

5.4. Образовательные учреждения среднего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 7).

6. Порядок оформления документов

для награждения нагрудным знаком "Почетный работник

высшего профессионального образования

Российской Федерации"

6.1. При представлении к награждению нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

6.2. Характеристика (п. 12 наградного листа) должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

6.3. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 6).

6.4. Образовательные учреждения высшего профессионального образования в обязательном порядке представляют в Минобразование России (для неподведомственных Минобразованию России учреждений - в орган управления образованием по подчиненности) информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (форма N 8).

7. Порядок оформления документов

для награждения "Почетной грамотой Министерства общего

и профессионального образования Российской Федерации"

7.1. При представлении к награждению "Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации" оформляются следующие документы:

7.2. Характеристика на представляемого к награде должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности.

7.3. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации в сроки, установленные графиком (приложение 3), в обязательном порядке представляют в Минобразование России решение коллегии и информацию на магнитных носителях (дискетах), оформленную в соответствии с программой "Отраслевые награды" (учетную карточку представленного к награждению и проект приказа (формы N 5, 6).

7.4. Порядок рассмотрения наградных документов определен Положением об отраслевых наградах Минобразования России (раздел 7).

8. Порядок оформления документов для объявления благодарности

Министерства общего и профессионального образования

Российской Федерации

8.1. Для объявления благодарности Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в адрес органа управления образованием по подчиненности учреждения на бланке за подписью руководителя направляется ходатайство, в котором отражаются личные успехи и достижения в труде кандидата(ов), его (их) непосредственный вклад в организацию и проведение конкретного мероприятия.

8.2. Управления образования (начального профессионального образования) субъектов Российской Федерации и образовательные учреждения федерального подчинения материалы об объявлении благодарности (проект приказа) представляют непосредственно в Минобразование России.

Положение
о Почетной грамоте Министерства здравоохранения Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

1. Почетная грамота Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются лица, осуществляющие деятельность в сфере здравоохранения, указанные в преамбуле настоящего приказа, за многолетний добросовестный труд.

Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

стаж работы в сфере здравоохранения не менее 15 лет, в том числе в органе (организации), представляющем ходатайство, не менее 3 лет;

наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - Министерство) и (или) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

наличие профессиональных заслуг в сфере здравоохранения (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую деятельность, об участии во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 1.1 с 3 октября 2017 г. - Приказом Минздрава России от 29 августа 2017 г. N 573н

1.1. Представление кандидата к награждению Почетной грамотой осуществляется не ранее чем через 1 год после награждения иными наградами и (или) поощрениями Министерства.

2. Решение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой принимается собранием трудового коллектива органа (организации), в штате которого состоит лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагаются представление (приложение N 6 к настоящему приказу), которое подписывается уполномоченным лицом органа (организации), председателем собрания и заверяется печатью органа (организации) (при наличии), а также документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

В случае ликвидации (упразднения) органа или организации, в которых лицо, представляемое к награждению Почетной грамотой, осуществляло деятельность в сфере здравоохранения, или их реорганизации с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу, стаж работы (службы) лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, в органе или организации, сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в органе или организации, представляющих ходатайство.

В случае осуществления лицом, представляемого к награждению Почетной грамотой, предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого осуществляется эта деятельность.

3. Документы о награждении Почетной грамотой работников медицинских и фармацевтических организаций, согласованные руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (за исключением документов о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 4 настоящего Положения), представляются в Министерство.

4. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих Министерства, а также находящихся в ведении Министерства Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения (далее - федеральная служба) и Федерального медико-биологического агентства (далее - федеральное агентство), работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования, деятельность которого координирует Министерство (далее - Фонд), территориальных фондов обязательного медицинского страхования, работников организаций, подведомственных Министерству, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством, федеральной службой и федеральным агентством, представляются непосредственно на имя Министра здравоохранения Российской Федерации (далее - Министр).

Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в абзаце первом настоящего пункта, представляются на имя Министра:

заместителями Министра - в отношении руководителей самостоятельных структурных подразделений Министерства;

руководителями самостоятельных структурных подразделений Министерства по согласованию с заместителем Министра, координирующим деятельность данного подразделения, - в отношении гражданских служащих Министерства, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в соответствующем структурном подразделении Министерства;

руководителями федеральной службы и федерального агентства - в отношении гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов федеральной службы и федерального агентства;

председателем Фонда - в отношении работников Фонда и территориальных фондов обязательного медицинского страхования;

руководителем организации, подведомственной Министерству, -в отношении работников этой организации.

5. Решение о награждении Почетной грамотой принимается Министром на основании заключения Комиссии.

Срок рассмотрения Комиссией документов о награждении Почетной грамотой не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.

При рассмотрении документов о награждении Почетной грамотой Комиссия вправе направлять запросы в орган (организацию), представивший ходатайство, федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и иные организации в целях подтверждения достоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.

6. Документы о награждении кандидата Почетной грамотой возвращаются Министерством ходатайствующему органу (организации, должностному лицу) в случае:

установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой;

увольнения лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, из ходатайствующего органа (организации) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

смерти лица, представляемого к награждению Почетной грамотой;

несоответствия лица, представляемого к награждению Почетной грамотой, требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения;

несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 2 настоящего Положения;

несоблюдения, установленного настоящим Положением, порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

7. По результатам рассмотрения документов о награждении Почетной грамотой Комиссия оформляет письменное заключение, содержащее рекомендацию о принятии одного из следующих решений:

наградить Почетной грамотой;

отказать в награждении Почетной грамотой.

8. Министр в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии принимает решение о награждении лица Почетной грамотой или об отказе в награждении.

Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.

В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы возвращаются органу (организации), представившим ходатайство, с указанием причины отказа.

Повторное представление лица к награждению Почетной грамотой, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении, возможно, не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

9. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы награжденного, не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа.

Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.

Лица, награжденные Почетной грамотой, могут быть премированы органом (организацией), возбудившим ходатайство о награждении.

10. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. При утрате Почетной грамоты дубликат не выдается.

Сотрудники образовательных и научных организаций, а также работники Министерства образования Российской Федерации могут получить особые знаки отличия за заслуги перед государством, что, в свою очередь, предоставляет определенные преимущества и позволяет выделиться перед коллегами.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Министерскими грамотами награждается далеко не каждый работник научной сферы. Почетность получения такого документа очевидна. Многим кажется, что лауреату предоставляется не только звание, но и финансовое вознаграждение, хотя на деле это не всегда так.

Для понимания того, какие особенности имеет почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации, необходимо ознакомиться с нормами специализированного Постановления, с предоставлением льгот, со списком привилегий, в том числе и на региональном уровне, с процедурными моментами получения, а также с действиями при потере документа.

Постановление Минобрнауки

В 2020 году продолжает действовать Приказ Министерства образования и науки РФ №580 о ведомственных наградах. В соответствии с представленным нормативным актом почетной грамотой награждаются работники научных и образовательных учреждений независимо от организационных форм и видов собственности.

Награда вручается за:

существенный вклад в подготовку специализированных кадров научно-педагогической среде, а также за повышение квалификации большого числа работников образовательных структур;
внедрение в текущий образовательный процесс новых методик обучения;
обеспечение единства в рамках оказания образовательных услуг;
воспитание у каждой конкретной личности культурного и интеллектуального мировоззрения;
нравственное развитие граждан;
развитие исследований по актуальным проблемам прикладной и фундаментальной сфер, в том числе тех, которые затрагивают проблемы образовательного процесса и достижение прогресса в государственных, муниципальных или международных проектах;
достижение успехов в практической подготовке воспитанников, развитие в них самостоятельного мышления;
оказание активной поддержки образовательных организаций на постоянной основе в рамках подготовки высококвалифицированных специалистов, развития технической и материальной базы, устройства на работу выпускников и так далее;
ведение активной профессиональной деятельности в течение многих лет.

Стоит отметить, что в соответствии с рассматриваемым актом награду могут получить только те работники, которые осуществляют свою деятельность в соответствующих учреждениях как минимум 5 лет. Подробное описание и рисунок грамоты приведены в приложениях к Положению. Процедура награждения проводится на основании установленного Порядка вручения наград Министерства (приложение к Приказу №12).

Мероприятие, на котором проходит вручение грамоты, в каждом конкретном случае проходит в торжественной обстановке. Практика показывает, что зачастую это происходит по месту постоянного трудоустройства лауреата. В трудовую книжку сотрудника образовательной сферы вносится особая пометка о награждении.

Повторное награждение не проводится. При утрате документа при боевых действиях, в результате любой чрезвычайной ситуации или при прочих обстоятельствах, когда было невозможно предотвратить потерю, выдается дубликат документа на основании заранее составленного заявления.

Учет всех граждан, получивших рассматриваемую награду, проводится уполномоченными представителями Министерства образования и науки РФ.

Кого могут наградить

Претендовать на получение министерской грамоты могут те категории лиц, которые усердно и на постоянной основе работают в:

школе;
университете;
институте;
колледже и прочих образовательных организациях.

Также награждаются сотрудники исполнительных органов власти, отвечающих за улучшение образовательных условий на территории Российской Федерации, в том числе на местном или уровне.

При определенных обстоятельствах грамоту за заслуги могут получить работники медицинской сферы, предложившие новаторские методики, позволяющие лечить то или иное заболевание.

Важно помнить о том, что не допускается вручение награды тем гражданам, которые работают в образовательной сфере в течение короткого срока. Если в таком случае грамота все же выдается, по определенной причине, то трудовой книжке ставится специальный штамп.

Дает ли грамота льготы

Обладатели грамоты рассматриваемого типа не будут получать дополнительную материальную поддержку от государства на ежемесячной основе. Однако лауреаты могут рассчитывать на те же преимущества, которые предоставляются ветеранам труда.

Для получения льготы определенного характера нужно обратиться в территориальное подразделение Службы социальной защиты населения РФ.

Стоит отметить факт того, что наличие ведомственной грамоты не является причиной для предоставления права на получение дополнительных льгот от государства, кроме тех, перечень которых приведён в регламентирующем федеральном законодательстве.

Перечень привилегий

Получившие грамоту граждане не получат ожидаемую ранее ежемесячную финансовую поддержку от государства. Однако в их пользу предоставляется специальный перечень нематериальных льгот.

Практика показывает, что фактически полученное звание приравнивает специалиста сферы образования к ветерану труда. Именно поэтому в компетентных органах оформляется соответствующее звание.

На федеральном уровне в перечень льгот, на которые могут рассчитывать официальные держатели грамоты, входят следующие поощрения:

возможность безвозмездного проезда на городских маршрутах общественного транспорта, за исключением такси – в каждом конкретном случае с собой важно иметь свидетельство, подтверждающее факт наличия статуса ветерана труда;
возможность оплаты услуг коммунального характера с пятидесятипроцентной скидкой;
получение отпуска с учетом наиболее выгодного времени для лауреата награды;
бесплатные стоматологические услуги в государственных и муниципальных клиниках, если необходимо осуществить ремонт уже вставленных зубных протезов – за расходные материалы придется заплатить по стандартной тарификации;
бесплатное предоставление медицинских услуг, в том числе и возможности стационарного лечения, в государственных и муниципальных поликлиниках.

Важно дополнительно рассмотреть некоторые льготы налогового характера, присуждаемые ветеранам труда:

если гражданин является собственником объекта недвижимости, то он полностью освобождается от необходимости уплаты имущественного налога;
суммы по вычетам, касающимся НДФЛ, переходят на предыдущие налоговые периоды;
в некоторых областях Российской Федерации отсутствует необходимость во внесении отчислений по земельным и транспортным налогам.

На региональном уровне

В 2020 году грамота Министерства образования и науки Российской Федерации предоставляет право на получение льгот по региональному признаку, а не только исходя из федеральных параметров. Лауреат награды сможет пользоваться конкретными льготами только в отдельно взятом регионе страны.

Среди доступных поощрений важно выделить следующие:

небольшая финансовая поддержка на ежемесячной основе;
оплата жилья в размере 50% в размере от начисленных за месяц коммунальных платежей, с учетом всех заявленных социальных нормативов – все расходы, превышающие порог, должны оплачиваться лауреатом в самостоятельном порядке;
организация бесплатных специализированных образовательных курсов для повышения профессиональной квалификации.

Как можно получить

Рассматриваемая грамота за заслуги перед государством можно получить путем обращения в региональные органы исполнительной власти, основной функцией которых является защита населения. Предварительно требуется сформировать заявление по установленной форме.

Сразу после составления документа и подготовки некоторых сопровождающих справок, звание будет выдано в течение 30 календарных дней.

Для оформления нужно представить следующие дополнительные документы:

гражданский паспорт Российской Федерации + ксерокопия, заверенная в нотариальном порядке;
действующая трудовая книжка;
выписка с места постоянного трудоустройства;
две стандартные цветные фотографии, как на удостоверении личности.

В случае если компетентные органы примут решение о невозможности присвоения звания, научный работник должен быть в документальном порядке оповещен о данном факте не позднее одного месяца с момента передачи заявления в обработку. В той же организации можно получить консультации по интересующим вопросам.

Что делать при потере документа

Если лауреат потерял полученную грамоту, то в этом нет ничего страшного. В силу того, что законодательством предусматривается получение официальной копии документа, это может быть осуществлено без особых проблем.

Процедура предусматривает подачу заявления в уполномоченный территориальный орган власти, в котором чётко прописывается объективная причина замены.

Дубликат грамоты может быть выдан в течение трех рабочих дней. Важной деталью является то, что лауреату не придется оплачивать никакие штрафные санкции.

В заключение, стоит отметить то, что наиболее важной является не материальная составляющая, на которую может рассчитывать награжденный гражданин, а уважение и честь среди коллег.

Государство вместе с общественной средой непременно оценят вклад, внесенный в активное развитие науки и образования в стране.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .