Агентское вознаграждение как условие договора. Порядок выплаты вознаграждения по агентскому договору Размер и расчет комиссионного вознаграждения агенту

Агентское вознаграждение является платой агенту за оказываемые им посреднические услуги. О том, что представляет собой такая выплата, вы узнаете, прочитав данную статью.

Агентский договор: образец и особенности

Периодичность представления агентом отчетов, а также иные связанные с отчетами нюансы, как правило, устанавливаются в агентском соглашении. Если же при составлении соглашения этот вопрос был упущен, то применяются следующие правила:

• агент должен либо представлять отчеты по мере выполнения договора, либо подготовить итоговый отчет по окончании его действия;
• к отчету необходимо приложить документы, подтверждающие издержки, понесенные в ходе исполнения договора;
• если у заказчика имеются возражения относительно полученного отчета, он может предъявить посреднику претензии в течение 30 дней.

Стороны также вправе определить порядок и сроки выплаты агентского вознаграждения в самом агентском договоре. В этом случае выплата агентского вознаграждения может быть и не связана с предоставлением отчетов. Если же порядок оплаты агентских услуг договором не урегулирован, то заказчик должен выплатить агентское вознаграждение не позднее недельного срока со дня получения от агента отчета за соответствующий период.

В заключение можно отметить, что во избежание ненужных разногласий и конфликтов сторонам стоит максимально подробно описывать в договоре условия и порядок выплаты агентского вознаграждения.

Агентский договор предполагает совершение определенной деятельности согласно установке третьего лица. Таким образом все сделанные действия были осуществлены для заинтересованного в этом лица, и за его же финансы. Агент согласно договору, имеет полное право совершать определенные действия для пользы своего заказчика, при этом он использует его деньги.

Где используется агентское вознаграждение?

Как уже видно существует два вида агентской деятельности, какие между ними различия? В случае, когда агент предпринимает ряд действий от своего имени при этом упоминая своего заказчика, то тогда обязанность ложиться на него. А когда он представляет только нанявшего его клиента, то все обязанности переходят ему.

В настоящее время действия агентов могут быть крайне разнообразны. Сфера их деятельности не имеет никакого определенного применения, например, такого как выполнение поручений или проведение комиссии. Теперь агентам доступна и юридическая деятельность, они решают вопросы о приобретении имущества, поставке товаров или представлении интересов компании с последующим привлечением дополнительной клиентской базы.

Как правило, такие полномочия могут выполнятся согласно установленному сроку, который прописан в договоре или же будут сложены после выполнения единичного поручения.

Для работодателя рекомендуется при заключении договора с агентом, указать подробный перечень возлагаемых на него прав и обязанностей. Это необходимо прежде всего для того, чтобы в случае возникновения споров по поводу предпринятых им действий, можно было оспорить их согласно пунктам трудового договора. Таким образом можно будет аннулировать какие-то принятые агентом лишние договоренности, которые накладывали бы на работодателя лишние обязанности или невыгодные условия.

Размер вознаграждения

В настоящее время при большой сфере применения агентской деятельности сложно говорить об каком-то одном значении оплаты. Как правило, работодатель с сотрудником сами обговаривают данный вопрос при заключении трудового договора. В нем должны быть отражена стоимость тех или иных предоставляемых услуг. Однако, бывают случаи, когда стороны не приходят к взаимному решению и откладывают его на потом. Следствием этого может стать обращение в суд агента, в таком случае он будет основываться на статье 424 гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае если существуют законодательные нормы, регламентирующие ценообразование на данную разновидность услуг то работодатель должен принять их и использовать для расчета оплаты в дальнейшем. В случае если дело дошло до судового процесса, то он будет рассматривать среднюю цену в регионе на оказание подобных услуг.

Кроме того, в трудовом договоре может быть предусмотрено изменение величины оплаты. Например, в случае удачных действий агент и перевыполнения плана ему могут полагаться бонусные деньги, или в противном случае при совершении бездарных и убыточных поступков он может быть оштрафован.

Облагается ли оно НДС?

Действия, совершенные агентом и получившим за это оплату от нанимателя согласно закону, облагаются налогом на добавленную стоимость. Таким образом НДС будет оплачивать компании и индивидуальные предприниматели использующие общую систему налогообложения. В случае если работодатель использует упрощенную систему налогообложения, то тогда оплачивать НДС нет необходимости. Из этого следует, что не во всех случаях оплата услуг агента будет обложена НДС.

Кроме того, в случае если компания заключала трудовой договор с физическим лицом, у которого нет зарегистрированного статуса предпринимателя то, оплата НДС ложится на плечи нанимателя. При этом стоит отметить, что физическое лицо согласно законодательным нормам, установленным в Российской Федерации может быть обложено НДС только в ряде очень редких случаев. Например, если оно перевозит товары через границу таможенного союза. Практически во всех остальных случаях если услуги агента предлагает юридическое лицо или же индивидуальный предприниматель, то налог оплачивает сам агент.

В налоговом кодексе Российской Федерации размер сбора НДС установлен на отметке в 18%. В случае если агент оплачивает его самостоятельно, то лучше будет настоять на включении этой суммы в размер оплаты за предоставленные услуги. Если же наниматель откажется включать ее в общую сумму оплаты, то агенту самому придется оплачивать данный сбор.

Как оно выплачивается?

Как уже было упомянуто выше размер оплаты решается между сторонами при заключении трудового договора. В случае если в нем нет такого положения, то договор потеряет свою юридическую силу и вопрос придется решать путем судебного разбирательства. А последний институт установит размер оплаты на уровне среднего для данного региона страны.

Кроме того, в трудовом договоре могут быть прописаны положения в которых говорится что оплата будет зависеть от количества успешно совершенных сделок. При таком обстоятельстве агент поручается за то, что он завершит успешно любую сделку, оговоренную в договоре.

В целом сумма вознаграждения может быть подсчитана рядом нижеперечисленных способов:

1. Первый способ подразумевает стимулирование самого агента, для заключения как можно большего количества сделок. Заключается он в том, что агент будет получать определенный процент с каждой успешно заключенной сделки. Такой способ наиболее часто используется, когда сама компания продажей продукции или же предоставлении ряда услуг. Таким образом сотрудничество будет выстроено так, чтобы агент был напрямую заинтересован в увеличении прибыли компании;
2. Второй способ подразумевает оплату в установленной конкретной сумме. Она является привлекательной для агента, так как он будет в ней уверен;
3. Третий способ объединяет два вышеописанных. Он является наиболее часто используемым. Так как агент получает свою минимальную ставку, но при этом он будет заинтересован в заключении как можно большего числа сделок и повышении прибыли компании.

Оплачивать услуги агента необходимо после заключения им сделки, хотя этого положения придерживаются далеко не все работодатели. Некоторые из них могут предоставить агенту брать в качестве оплаты часть полученных средств после заключения сделки. Однако в последствии из-за подобного решения могут возникнуть проблемы с налоговой инспекцией, так как с их стороны будет выдвинуто больше претензий к расчетам. Поэтому данный способ не является популярным.

На сегодняшний день агенты совершают свою деятельность по определенной схеме: агент встречается с клиентом и после обсуждения условий сделки подписывает ее. После чего он забирает указанную в ней сумму и отдает ее в отделе бухгалтерии компании, нанявшей ее. Она в свою очередь в конце календарного месяца будет перечислять заработанные им средства на его счет.

Организации могут конечно использовать другие способы оплаты. Главное, чтобы при этом правильно велась налоговая и бухгалтерская отчетность. Так как ошибки, допущенные в них, могут повлечь за собой большие штрафы.

Порядок учета у агента и принципала

Так как главным документом для предоставления отчетности по уплате НДС есть счет-фактура то он обязан находится в компании. Копия такого счета после его составления отдается принципалу. После чего копия также предоставляется и самому агенту, он в данном документе будет отмечен как конечный покупатель. Счет, предоставленный принципалом, будет также находится в книге продаж. Агент должен будет регистрировать данный документ.

Индивидуальный предприниматель использующий упрощенную систему налогообложения, составляет в таком случае только отчетность для налоговых органов. Однако в случае его нахождения на общей системе налогообложения то он должен будет, как и юридическое лицо вести полный бухгалтерский учет, включая ведение проводков.

Во всех указанных случая будет фигурировать отчет, составленный агентом, который будет регламентирован договором между ним и нанимателем. К нему также прилагаются требования, чтобы он соответствовал всем нормам бухгалтерской и налоговой отчетности. Оно обусловлено тем, что из данного отчета впоследствии могут быть взяты данные для проверяющих служб и институтов, а также для составления своей отчетности.

Вконтакте

Вознаграждение по агентскому договору регламентируется законодательством Российской Федерации или заключённым агентским договором. Данная статья позволяет разобраться в условиях и размере вознаграждения по агентскому договору.

В чём особенность агентского договора?

Вопрос агентирования регулируется Главой 52 ГК РФ .

Всегда ли предполагается вознаграждение по агентскому договору?

Ответственность за отказ от выплаты вознаграждения по агентскому договору

Судебной практикой создано ряд прецедентов в отношении агентского договора в зависимости от ситуации:

Вопросы и ответы

1. Можем ли мы заключить агентский договор, согласно которому будет как наличная, так и безналичная форма работы?

Ответ: Вы имеете право заключить агентский договор с любой формой вознаграждения, но при условии, что все нюансы оплаты агентского вознаграждения будут указаны в договоре.

1. Я заключил агентский договор, но принципиал заявил, что всё сделает сам и не нуждается в моих услугах, хотя договор мы не расторгли. Я от выполнения работы не отказываюсь. Может ли быть такое, что я останусь без агентского вознаграждения?

Ответ: В случае, если агент не отказывался от исполнения действий – принципиал не может быть освобождён от уплаты.

Привлечение агентов для развития бизнеса – распространенная коммерческая практика. Она применяется, например, в целях расширения клиентской базы, сбора и анализа коммерческих данных. Такие услуги могут носить юридически значимый характер, но могут иметь и ценность информационную, при этом действия агента сами по себе никаких правовых последствий для заказчика не несут. Согласно ГК РФ услуги агента должны быть оплачены.

Агентский договор

Услуги посредника-агента при совершении сделок являются предметом агентского договора. Он может заключаться как в устной форме, так и в письменной. Форма заключения агентского договора выбирается сторонами сделки. Потребитель услуг агента, их заказчик, именуется в договоре принципалом.

Договор содержит стандартные пункты: стороны, дату, срок исполнения договорных обязательств, обязанности партнеров и их права, содержание услуги агента, ответственность сторон, форс-мажор, порядок разрешения споров, если таковые возникнут, условия, при которых договор может быть расторгнут. При составлении этого вида договора обращают особое внимание на пункт, в котором говорится о вознаграждении агента. Важно правильно определить его размер, а также процедуру сдачи подтверждающей выполнение поручения документации и составления отчетности агентом.

Оплата агентских услуг возможна как в традиционной денежной форме, так и в натуральной: продукцией, производимой фирмой-заказчиком, либо иными товарами.

Внимание! Безвозмездное исполнение агентских функций Гражданским кодексом не предусмотрено.

Агентское вознаграждение

Размер вознаграждения агента может быть любым. Закон не содержит ограничений на этот счет. Вознаграждение агента может выражаться:

• фиксированной суммой;
• процентами от реализации продукции либо от суммы заключенных в результате его деятельности сделок.

Могут иметь место и иные способы оплаты. Заметим, что даже если в заключенном договоре не указана сумма или процент оплаты, такой документ считается легитимным.
Если принципал и агент не могут договориться о расчетах по договору, то при обращении в суд учитываются средние рыночные цены за сходные с договорными услуги.

Грамотно составленный агентский договор учитывает фактор инфляции. Целесообразно прописать в нем такие условия, при которых вознаграждение агента увеличивалось бы пропорционально ее уровню в процентном отношении.

Основание для выплаты вознаграждения, как и для компенсации затрат агента, – это его отчет с приложением первичных подтверждающих документов. Обычно порядок предоставления отчетных данных агентом прописывается в договоре. В зависимости от характера услуг это может быть и разовый отчет по результатам работы, и периодические отчеты (раз в квартал, в месяц) или любые другие условия, устраивающие обе стороны.

Внимание! Возмещение затрат агента, понесенных в ходе исполнения обязанностей по договору, не входит в сумму вознаграждения.

Если сроки выплат в договоре упущены, руководствуются ст. 1006 ГК РФ, согласно которой принципал обязан расплатиться с агентом не позднее семидневного срока с момента предоставления им отчета о проделанной работе. Форма отчета утверждается руководителем, прикладывается и оформляется как приложение к договору.

Бухгалтерский учет

Документирование и корреспонденции счетов по операциям между агентом и принципалом учитывают не только условия выплаты агентского вознаграждения в целом, но и такие нюансы, как:

• работает ли агент от собственного имени либо от имени заказчика;
• получает ли агент вознаграждение из сумм реализованного третьей стороне товара (перечислений от стоимости заключенных им договоров) либо заказчик производит оплату отдельной суммой;
• хранится ли товар, с которым работает агент, на его складе либо нет, и т.д.

Вариантов учетных схем может быть несколько, основные из них приведены ниже.

Проводки у агента, если он действует от имени заказчика

Агент, работающий от имени заказчика, не является владельцем ТМЦ, с которыми он работает. Следовательно, у него не возникает ни доходов, ни расходов, связанных непосредственно с этими ценностями (ПБУ 9/99).

Проводки:

• Д51 (или 52) К76 — поступили средства от принципала для обеспечения сделки, с учетом и вознаграждения.
• Д76 К90.1 — вознаграждение агенту.
• Д90.3 К68.2 — НДС с суммы вознаграждения.
• Д60 К51 — перечислено поставщику за ТМЦ для принципала.
• Д76 К60 — возмещаемые агентские расходы зафиксированы в учете, с НДС.

Товары, полученные для заказчика, учитываются за балансом, Д002 (товар не является собственностью агента). После отгрузки со склада агента товара заказчику они списываются с К002.

Проводки у агента, если он действует как посредник

• Д62 К76 — выручка по договору.
• Д51 (или 52) К62 — покупатель произвел оплату.
• Д76 К51 (или 52) — перечисление средств за проданные ТМЦ принципалу (за минусом сумм вознаграждения).
• Д62 К90.1 — вознаграждение агенту учтено.
• Д90.3 К68.2 — НДС на вознаграждение начислено.
• Д76 К62

Аналогично предыдущему варианту ведется забалансовый учет активов: Д004 – оприходование ТМЦ на продажу, К004 – списаны проданные ТМЦ.

У принципала учет схож с учетом расчетов с поставщиками, однако следует учитывать работу с ними посредством третьего лица – агента.

Проводки заказчика в случае, если агент действует от его имени

• Д76 К51 — перечисление агенту денег на закупку, вознаграждение, возмещение его расходов.
• Д41 К76 — учтена закупка товара через агента (аналогичной проводкой в стоимости товара учитываются агентское вознаграждение, стоимость доставки).
• Д 19 К76 — НДС с закупки товара (аналогичной проводкой учитывается НДС с вознаграждения, стоимости доставки).
• Д68.2 К19 — к вычету НДС.

Проводки заказчика в случае, если агент действует как посредник

• Д51 К62 — получены д/средства от агента, полученные им от покупателей.
• Д62 К90.1 — зафиксирована выручка от агента согласно его отчету.
• Д90.3 К68.2 — НДС на вырученную сумму.
• Д20 (или 44, 26) К76 — зафиксировано вознаграждение агенту.
• Д19 К76 — НДС на вознаграждение.
• Д 68.2 К19 — к вычету НДС.
• Д90.2 К20 (или 26, 44) — списание затрат по услугам агента.
• Д76 К62 — к зачету вознаграждение агента.

Особенности налогового учета

Как видно из приведенных выше данных, коммерческие операции между агентом и заказчиком облагаются НДС. Кроме того, доходы входят в по и , как и другие доходы от деятельности фирмы. Расходы подразделяются на включаемые в налоговую базу и не включаемые в нее. Согласно ст. 252 НК РФ (п.1) плательщик налога вправе уменьшить базу по нему на сумму подтвержденных затрат, кроме тех, что перечислены в ст. 270 (9). В частности, здесь упомянуты и расходы агента по договору с принципалом, если они возмещаются последним.

Не включается в доходы агента сумма, которую он по договору перечисляет заказчику. В то же время, если расходы, согласно договору, заказчик не возмещает, то они включаются в базу по налогу, согласно ст. 252 НК РФ.

Главное

1. Агент по договору с принципалом может действовать как от его имени, так и от своего, оказывая посреднические услуги.
2. Бухгалтерский учет таких сделок и движений по ним строится исходя из учета всех значимых пунктов договора.
3. Вознаграждение агента выплачивается на основании его отчета о проделанной работе.
4. Суммы по агентскому договору с обеих его сторон облагаются НДС, доходы, аналогично, включаются в расчет прибыли за период и в расчет по УСН.
5. Расходы на уменьшение можно включать лишь в той их части, которая не возмещается другой стороной. Агент, чьи расходы возмещает заказчик, не имеет права включать указанные суммы в расчет по налогу.

Агентское вознаграждение – это одна из необходимых составных в отношениях между сторонами, которые заключали агентский договор. Все основные аспекты: размеры, сроки и порядки оплаты должны быть указаны в нем, чтобы в дальнейшем избежать непонимания между партнерами. Следует помнить, что в агентское вознаграждение не входят финансовые затраты, которые были произведены агентом в ходе исполнения указанных в договоре обязательств. Для того, чтобы сделать договор более безопасным для себя агент имеет право назначить определенную сумму аванса.

Согласно статье 1006 гражданского кодекса Российской Федерации про агентское вознаграждение: агент должен

Размер агентского вознаграждения должен быть оговорён сторонами заранее и может быть представленным несколькими видами: в валютном эквиваленте, в процентах, которые в отличии, от валюты зависят непосредственно от суммы выполненной работы, и объединением твердой валюты с процентным соотношением. Минимальный так же, как и максимальный процент агентского вознаграждения по гк рф зависит от стоимости самого договора и достигнутого результата. Также принципал и агент могут назначать свой размер процента агентского вознаграждения. Процент зависит от рода деятельности, от вида услуг или от стоимости проданного товара. Например, за продажу квартиры риелтором его агентское вознаграждение составляет не более 5% от покупателя.

Агентский договор от имени агента и за его счет.

В таком роде договоре агент так же является принципалом и действует от своего лица за свой счет. Прибыль, которую должен получить принципал, получает сам агент, следовательно, и процент от полученных результатов. Рассматривая это на примере, то если принципал был директором, скажем ресторана, то в обязанности агента входила бы реклама и поиск клиентов, а принципал должен уже сам организовывать обслуживание. Из всего этого выходит, что все расходы приходятся за счет принципала Агент в таком случае, получает процент или денежный эквивалент от принципала, за выполненную им работу. Так, как в данном случае агент действует от своего имени и является принципалом, то все расходы ложатся на счет агента.

В случае отказа от выплаты агентского вознаграждения

Отказ в выплате агентского вознаграждения должен быть предоставлен в письменной форме, иметь обоснованные доводы и веские причины. Поводом отказа может быть некачественно выполненная работа, или если агент превысил полномочия, либо работа была выполнена позже указанного срока, агент проводил разного рода махинации. Но если принципал принял выполненную работу без возражений и только со временем решил отказаться от процентного вознаграждения или твердой валюты, то такого рода заявления считаются беспочвенными и будут отклонены. Недостаточной причиной для отказа в выплате агентского вознаграждения также является некачественно выполненная, невыполненная в указанные сроки или полностью невыполненная работа третьего лица, с которым заключали договора, как принципал, так и агент.

Агентский договор процент вознаграждения – это одна из главных составных и необходимых условий эффективного сотрудничества принципала и агента, которые являются залогом своевременной оплаты труда.