До скольки получают детское пособие на ребенка. До скольки лет платят детское пособие и в каком размере? Прекращение выплат до совершеннолетия

Каждая семья, в которой воспитываются дети, имеет возможность получить социальную поддержку от государства. Разные виды материальной поддержки выплачиваются из регионального или федерального бюджета, либо из бюджета юридического лица в котором трудоустроена мать. В статье подробно описано, какие категории граждан могут претендовать на получение разных видов пособий, а также о том, какие документы для этого потребуются.

Виды пособий на детей

Семьям, которые воспитывают детей, положены несколько видов пособий или одно из них:

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет . Денежные средства начисляются гражданам, воспитывающим ребенка до 1,5 лет. Если мать и отец по определенным причинам не занимаются воспитанием детей, такая поддержка назначается опекуну. Трудоустроенные граждане пишут заявление в отделе кадров своего предприятия. Безработные граждане обращаются в ОСЗН по месту регистрации. Сумма денежных средств, выплачиваемых ежемесячно, индивидуальна и равняется 40% от среднего заработка за предыдущие 24 месяца. Минимальный размер = 4465,20 руб. На сумму влияет также наличие больничных и отгулов в этот период . Если гражданин не был на больничных за это время, сумма ежемесячного пособия будет выше. Для неработающих граждан установлены минимальные суммы выплат, они индексируются каждый год.
• Компенсационная денежная выплата на детей до трех лет . Такая компенсация оформляется на предприятии, в котором числится сотрудник, либо в отделе соцзащиты населения или МФЦ для других категорий граждан. Стоит отметить, что трудоустроенная у индивидуального предпринимателя мама, не может рассчитывать на данную выплату, ее выплачивают только при трудоустройстве у юридического лица. Сумма компенсации составляет 50 рублей, умноженные на региональный коэффициент в месяц.
• Пособие на ребенка до 16 лет (выплаты продолжаются еще два года до совершеннолетия в случае учебы ребенка или посещения им дневного стационара). Данная материальная помощь оформляется в соцзащите по месту регистрации. Обратиться за получением материальной помощи могут семьи с доходом меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи, а также другие категории семей.

Стоит отметить, что одна семья может обратиться за назначением нескольких видов мер поддержки, или даже оформить все выплаты одновременно, если имеет на это право.

Для оформления каждого вида материальной поддержки необходим определенный набор документов. Для оформления компенсации на ребенка от 1,5 до 3 лет нужно написать соответствующее заявление по месту трудоустройства. Так как при оформлении пособий до 1,5 лет прилагаются все требующиеся документы, повторное их приложение не требуется.

Документы, необходимые для оформления пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет:

• Заявление об отпуске по уходу за ребенком.
• Заявление о выплате ежемесячных пособий (и первое, и второе заявление нужно писать на имя директора организации).
• Копия паспорта обращающегося родителя.
• Копия свидетельства о рождении, а также оригинал для сверки.
• Обязательно нужно представить справку с места работы второго родителя. В справке должна содержаться информация о том, что родитель не ушел в отпуск по уходу за ребенком и не оформлял пособие на себя.

Если родитель не работает, не стоит на бирже труда или является студентом очного образования, то для оформления пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту регистрации. При себе нужно иметь:

• Паспорт и свидетельство о рождении.
• Трудовую книжку с записью о последнем трудоустройстве. Если есть приказ о последнем увольнении, предоставить его копию.
• Справки о среднем заработке за предыдущие 24 месяца.
• Если мать получила пособие по беременности и родам, она должна заказать расчет того, как оно рассчитывалось, и предоставить этот расчет в соцзащиту.
• Справка формы No40 «О составе семьи».

Также в отделение социальной защиты нужно предоставить номер банковского счета, на который будут перечисляться денежные средства.

Документы, необходимые для оформления пособия на ребенка до 16 (18) лет нужно оформлять в ОСЗН по месту регистрации. Полный пакет документов, который потребуется при обращении:

• Заявление, на получение меры социальной поддержки.
• Паспорт и свидетельство о рождении. Если обращается опекун, то необходимо подтвердить опекунство документами.
• Справка формы No40 «О составе семьи», действует такая справка месяц от даты выдачи.
• Заверенная работодателем копия трудовой книжки, либо ее оригинал.
• Справка о среднемесячном заработке
• Справка о доходах, взятая в Федеральной налоговой службе. Доходы должны быть отражены за последний год.
• Документ, подтверждающий право на меры социальной поддержки.
• Номер счета для перечисления денег.

Для оформления пособий на детей до трех лет, чей родитель проходит службу в армии по призыву, нужно обращаться в соцзащиту по месту регистрации. Для этого потребуются следующие документы:

• Заявление, его можно написать непосредственно в органе соцзащиты.
• Документ, удостоверяющий личность и свидетельство о рождении.
• Справка, которая подтвердит, что гражданин проходит военную службу.

В ситуации, когда за несовершеннолетним ухаживает не мать, то необходимы дополнительные документы – выписка из решения суда о том, что гражданка числится пропавшей без вести или лишена родительских прав. Также подойдет документ, удостоверяющий ее смерть. Если мать по состоянию здоровья не может ухаживать за детьми, то необходимо представить соответствующую справку.

Кто имеет право на получение

Меры социальной поддержки могут получить разные категории граждан.

• Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет выплачивается одному из родителей. Назначение пособия не зависит ни от наличия официальной работы, ни от материального положения.
• Компенсационная денежная выплата на детей до трех лет полагается матери, либо иному опекающему лицу, трудоустроенному на любом предприятии. Кроме этой категории граждан за получением материальной поддержки могут обратиться:

• • военнослужащие женщины, оставившие службу в связи с рождением;
  • женщины, трудоустроенные на предприятии, которое было ликвидировано во время их декретного отпуска (подать документы можно, например, в МФЦ).
• Пособие на детей до 16 (18) лет полагается определенным категориям:
  • малоимущие;
  • неполные семьи;
  • семьи с тремя и более несовершеннолетними детьми;
  • семьи военнослужащих и проходящих срочную службу военных;
  • материальная помощь полагается, если мать и (или) отец являются учащимися;
  • помощь полагается при уклонении матери или отца от уплаты алиментов.

Такая компенсация не может быть назначена, если оба родителя лишены родительских прав, либо в случае полного содержания несовершеннолетнего государством. В случае воспитания опекуном, такая компенсация не полагается, в этом случае предусмотрены отдельные виды социальной поддержки. Сумма денежной поддержки определяется в каждом субъекте РФ индивидуально.

• Пособие на детей до 3 лет, родитель которого призван в армию. Такую поддержку может получить мать, либо опекун, при условии, что гражданин, призванный на службу, вписан в свидетельство о рождении.

В каких случаях прекращаются выплаты

Назначенная мера социальной поддержки может быть прекращена по ряду причин.

Выплаты по пособию до 1,5 лет прекращаются при достижении ребенком 1,5 лет . Выплата также прекращается в связи с выходом на работу, либо увольнением .

Стоит отметить, что при выходе сотрудницы на удаленную работу или работу с частичной занятостью, денежные средства продолжают поступать.

Причиной для прекращения начисления денег становится лишение родительских прав , либо полное государственное содержание опекаемого.

Компенсационную выплату в сумме 50 рублей прекращают выплачивать по тем же причинам, что и предыдущую компенсацию, с разницей лишь в возрасте.

Денежные выплаты на несовершеннолетнего до 16 (18) лет перестают поступать на счет при достижении им указанного возраста. Также причиной для прекращения начисления денежных средств является утрата права на получение меры социальной поддержки (например, восстановление полной семьи).

В том случае, когда денежные выплаты назначены в связи с материальным положением семьи, начисления прекращаются через два года после оформления меры поддержки, если гражданин не представит справки о доходах для пролонгации статуса малоимущей семьи .

Выплаты на детей военнослужащего прекращаются при достижении ими трехлетнего возраста, либо в случае потери права на меру социальной поддержки.

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение начисления денежных средств, об этом необходимо сообщить по месту трудоустройства, либо в орган социальной защиты населения. Сообщать о достижении несовершеннолетним возраста, указанного в условиях, не нужно, эта дата известна из данных свидетельства о рождении. В остальных случаях гражданин обязан сообщить обо всех влияющих на выплаты пособий фактах в то учреждение, где оформлялась мера поддержки.

Данное видео содержит дополнительную информацию о выплате пособия на содержание ребенка.

С появлением детей в семье появляются дополнительные траты. Покрыть часть расходов помогают государственные программы поддержки. Средства, полученные в виде детских пособий, можно израсходовать на предметы первой необходимости, образование, развитие ребенка. Помимо повседневных, возникают и непредвиденные расходы, связанные с болезнями и прочими обстоятельствами, требующими от родителей повышенного внимания. В данном материале расскажем до скольки лет платят детские пособия, все о способах получения и оформления документов, и т.д.

Единовременные федеральные пособия на детей

В законодательстве под словосочетанием «детское пособие» скрывается целый ряд понятий, причем данная группа не обозначена конкретно. Выплаты для граждан, имеющих детей, бывают разными, как и цели государственной поддержки – возмещение неполученной прибыли при уходе в декрет и отпуск по уходу за ребенком, единовременная финансовая помощь, и другие.

Социальные программы федерального уровня вступают в силу с момента беременности. Когда женщина встает на учет в женскую консультацию, она получает право на первые единовременные выплаты. Рассмотрим указанный вид пособий и другие виды социальной поддержки родителей.

Единое пособие беременным, вставшим на учет

При появлении на приеме у врача-гинеколога, подтвердившего факт беременности, женщина получает пособие независимо от того, работает она или нет. Для этого нужно встать на учет в первом триместре.

Для получения льготы необходимо предоставить справку из медицинской консультации. В противном случае, в ней будет отказано.

Средства выплачиваются из регионального бюджета и составляют 500-1000 руб. в зависимости от конкретного региона проживания.

Чтобы оформить пособие, нужны документы:

1. Паспорт.
2. Справка из ЖК.
3. Заявление на получение единовременного платежа.
4. Выписка из центра занятости, свидетельствующее о том, что ранее пособие не выплачивалось.
5. Сведения из домовой книги.
6. Данные лицевого банковского счета с номером, куда следует перечислить денежные средства.
7. Копия трудовой книжки, либо информация о статусе безработной, которую можно получить, обратившись в центр занятости.

Если у будущих мам возникают вопросы относительно формата и содержания заявления на пособие, им следует обратиться к специалистам многофункциональных центров (системы МФЦ) в регионе проживания, либо в Управление социальной защиты населения по месту постоянной прописки.

С 2016 года пособие за постановку на учет в первом триместре выплачивается только по месту постоянного проживания. Тем, кто проигнорировал данное требование и встал на учет по месту временной прописки, единовременная выплата не положена.

Пособие по беременности и родам

Основание для начислений данного вида пособий – лист нетрудоспособности будущей роженицы (в ней отражается ход беременности и родов).

Длительность нахождения на больничном зависит от наличия осложнений и количества рожденных детей.

Таблица 1. Как выдается лист нетрудоспособности

Данные расчеты исходят из следующих положений:

1. Дородовой период по одноплодной беременности составляет 70 календарных дней.
2. Если беременность многоплодная, к стандартному дородовому периоду добавляется две недели, что в сумме дает 84 дня.
3. Послеродовой период при рождении одного ребенка без осложнений – 70 дней (отсюда длительность обычного декрета – 140 дней).
4. Послеродовой период с отягощенными родами – 86 дней (отсюда длительность декрета при родах с осложнениями составляет 70 + 86 = 156 дней).
5. Послеродовой период для двух и более детей – 110 дней (отсюда декрет в данной ситуации увеличивается до 84 + 110 = 194 дней).

Тем, кто постоянно проживает или работает в зоне загрязнения после катастрофы на Чернобыльской АЭС с правом на отселение, положены 90 дородовых дней.

Если роды начинаются преждевременно, дни, оставшиеся до наступления родов, прибавляются к послеродовому периоду.

После определения длительности декрета выписывается лист нетрудоспособности беременной. Стандартно это осуществляется на 30-й неделе (при многоплодной беременности – на 28-й).

После получения документа бухгалтер определяет средний заработок за два календарных года, предшествующих дате события. В 2018 году учитываться будут сведения за 2017 и 2016 годы.

Общий порядок таков:

1. Определяется общий доход за каждый год.
2. Сумма делится на 730 дней или 731, если один из годов – високосный (указанный пример как раз относится к последней категории).
3. Из рабочего периода исключаются дни ухода за ребенком-инвалидом, пропущенные по причине временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за малышом, временного простоя с сохранением заработной платы.
4. Если данный показатель ниже МРОТ, то за основу берется показатель, равный 7 800 рублей.

Больничный лист передается вместе с заявлением на предоставление отпуска, после чего выплаты должны быть произведены на лицевой счет беременной в течение 10 календарных дней. Также к пакету документов прилагается справка о ранней постановке на учет, при необходимости – сведения с предыдущего места работы о среднем заработке и периодах, которые не вошли в рабочий период по объективным, установленным законодательно, причинам (например, болезнь сотрудника).

Женщина, которая уволилась с работы в последний месяц перед декретом по семейным обстоятельствам (переезд к супругу), причине выявления заболевания, не совместимого с обычной трудовой деятельностью, потребности в уходе за инвалидом нерабочей группы или престарелым человеком, должна обратиться за расчетом и перечислениями к руководству данного места работы.

В отдельных случаях возникает необходимость добиваться выплат в судебном порядке. Это происходит в том числе при банкротстве фирмы, аресте счетов, исчезновения работодателя-ИП, и т.д.

Индивидуальные предприниматели, желающие на момент беременности и родов получить декретные, должны переводить средства в ФСС РФ в течение 6 и более месяцев. При возникновении страхового случая женщина-ИП передает специалистам фонда заявление (текст составляется в произвольной форме), справку о постановке на учет, больничный лист.

Когда индивидуальный предприниматель дополнительно трудоустроен у стороннего лица и работает по договору с обязательными отчислениями в ФСС РФ, у него появляется два канала перевода средств: счет работодателя, средства Фонда.

Если женщина уволилась с места работы за год до наступления декретного периода, ей следует подать сведения в орган социальной защиты населения по месту жительства:

1. Заявление (текст составляется на бланке уполномоченной инстанции).
2. Больничный, в котором указана продолжительность декрета.
3. Справку о ранней постановке на учет в ЖК.
4. Трудовую книжку или иной документ, предоставление которого подтверждает факт увольнения.
5. Справку из центра занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Заявка и документы на выплату пособия изучаются сотрудниками органа социальной защиты в течение 10 дней. Подать сведения можно лично, через представителя-доверенного лица (ему необходимо оформить соответствующий документ через нотариуса с подписями сторон), направить по почте с описью вложения, а также в режиме онлайн на портале «Госуслуги» .

Особенности начисления декретных

По состоянию на 2018 год пособие БиР выплачивается в объёме 100% среднего заработка (как указано выше). Величина пособия переводится со счета работодателя, но он при этом не использует собственные средства. Выглядит это следующим образом:

1. Сначала работодатель переводит страховые взносы в ФСС РФ.
2. Когда наступает страховой случай (беременность и роды), предприятие требует с фонда деньги на компенсационные выплаты.

При этом минимальный размер пособия по беременности и родам в текущем году составляет 43,6 тысячи рублей. Такая сумма была получена, исходя из размера МРОТ, равного 9 489 рублей.

Данная сумма начисляется тем мамам, чей средний заработок ниже МРОТ, а также тем женщинам, которые не могут похвастаться большим стажем – если длительность стажа менее 6 месяцев, беременная получает декретные по минимальной ставке. При неполном рабочем дне заработок исчисляется пропорционально времени, проведенному в статусе сотрудницы.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам не может превышать следующих цифр: за 140 дней декрета – 282 тыс. рублей, за 156 – 314 тысяч, за 194 дня – 390 тысяч руб. Определяется она исходя из предельного размера страховых взносов в ФСС за два предыдущих года. Эта величина подлежит обязательной индексации на основании изменения средней величины заработка в РФ.

Если женщина официально не работает, декретные она не получит. Ей нужно обратиться за выплатами в отдел социальной защиты населения по месту постоянной прописки. Исключения представлены в нижеследующем списке (им выплачиваются пособия по беременности и родам в установленном объёме):

1. Если женщина учится очно в высшем или среднем учебном заведении, пособие выплачивается в пределах ежемесячной стипендии.
2. Проходящей службу в ВС Российской Федерации пособие БиР выплачивают в размере денежного довольствия.
3. Уволенным женщинам или тем из них, кто попал под ликвидацию предприятия, полагается пособие, равное 628,47 рублей за 1 месяц больничного (обратиться за выплатами следует в течение года со дня прекращения деятельности ликвидированной организации).
4. ИП, адвокаты, нотариусы, выполняющие обязанности по уплате взносов в ФСС, могут рассчитывать на декретные платежи в минимальном размере, указанном выше (около 43,6 тысяч рублей по данным на 1 января 2018 года).

Также в некоторых регионах действуют специальные выплаты, которые выдаются из средств муниципалитетов.

1. Волгоградская область – малоимущим предоставляют надбавку 500 руб./месяц.
2. Чувашские власти предоставляют надбавку в размере 326 рублей в месяц безработным женщинам, инвалидам 1 и 2 групп, выпускницам высших учебных заведений.
3. Пензенская область, Томская область и Ульяновская область – в рамках региональных программ надбавки составляют 580, 300 и 566 рублей в месяц (для Томской области выплаты начинаются с четвертого месяца).

Иногда возникает вопрос, подлежит ли налогообложению пособие БиР и единовременное пособие вставшим на ранний учет в ЖК. В 2018 году, как и прежде, данные суммы не облагаются НДФЛ. Кроме того, выплаты по беременности и родам не облагаются взносами в ПФР РФ, ФСС РФ, не подлежат страхованию на случай заболеваний, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний.

Пособие при рождении детей

Независимо от статуса женщины (работающая, безработная), она имеет право получить единовременную выплату при родах в расчете на каждого рожденного ребенка (первого, второго и всех последующих). Также пособие могут выплатить отцу, либо опекуну (заменяющие мать лица). Пособие выдается единожды, сумма не привязана к региону проживания. Когда в семье появляется сразу несколько детей, размер пособия пропорционально увеличивается. Чтобы получить пособие, нужно предоставить документы по месту работы, либо в орган социального страхования (если получатель не трудоустроен) не позднее чем через полгода после родов.

С учетом индексации, которая производится ежегодно с 1 февраля, в 2018 году единовременная выплата за рождение ребенка составляет около 16 800 руб. Причем определяется размер пособия, исходя из даты рождения. Например, для ребенка, который появился на свет в 2018 году, данная норма будет актуальной.

Районные коэффициенты, действующие на повышение размера пособия, определяют выплаты в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях с особыми климатическими условиями. В ФСС следует уточнить конечную сумму, так как в данных случаях на размер федерального пособия влияют минимальные и максимальные значения, на которые умножают базовый размер федеральных выплат.

Также решения о назначении сумм пособий могут быть приняты на региональном уровне в виде дополнительных платежей. В частности, в Московской области выплачивают:

Таблица 2. Единовременные пособия при родах в МО

Указанные пособия не имеют отношения к федеральным. Обращаться за региональными платежами можно только в Управление социальной защиты (не к работодателю).

Чтобы оформить выплату работающим родителям, понадобится пакет документов (передается в бухгалтерию):

1. Заявление.
2. Справка из ЗАГСа о рождении ребенка по установленной форме Ф24.
3. Паспорта родителей с копиями.
4. Свидетельство о рождении с копией.
5. Если родители проживают в официально зарегистрированном брачном союзе, у второго супруга потребуют справку с места работы, что ранее он не получал данный вид пособия.

Неработающие родители (либо один из них) передают сведения в службу социальной защиты населения, включая следующие документы:

1. Заявление.
2. Справку о рождении ребенка из роддома.
3. СНИЛС одного или обоих родителей (в случае полной и неполной семьи).
4. Справку о совместном проживании с ребенком из жилищного управления.
5. Паспорта с копиями (в случае отсутствия последних – копия удостоверения личности или копия удостоверения личности).
6. Информацию о последнем месте работы из трудовой книжки.
7. Дополнительную справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что ранее данное пособие не начислялось и не выдавалось на руки.

Скорость перечисления денег определяется источником выплат:

1. Переводятся работодателем.
2. Поступают из территориального отделения ФСС.
3. Начисляются отделом социальной защиты по месту проживания (пребывания).

Так или иначе, есть установленные сроки, в течение которых принимается решение о выдаче пособия – документы рассматривают в течение 10 дней (в регионах пилотного проекта ФСС по прямому перечислению денег из средств фонда он увеличен до 15 дней, так как на первом этапе документы находятся в фонде социального страхования). Если гражданину отказывают в единовременной выплате, извещение об этом должно поступить в течение 5 дней. Все переданные документы возвращаются на руки.

Регулярные пособия на детей разных возрастов

Помимо одноразовой помощи, для поддержки семей с детьми государство предоставляет ежемесячные регулярные выплаты. С 1 января 2018 года вступили в силу некоторые нововведения. Раскроем содержание раздела с учетом актуальных нормативно-правовых норм и определим, до скольки лет платят ежемесячное детское пособие в разных случаях.

Что нового в 2018 году

В конце прошлого года Президентом РФ был подписан новый закон о пособиях на детей за №418. Он начал действовать с начала 2018-го. Определенная категория российских семей могут рассчитывать на адресные ежемесячные пособия до 1,5 лет при рождении первого ребенка и (или) при рождении второго ребенка из средств материнского капитала. Они предоставляются в пределах установленного в регионе проживания прожиточного минимума на ребенка (как правило, эта сумма составляет от 10 до 10,5 тысяч рублей) тем семьям, которые относятся к категории нуждающихся – средний доход на одного члена семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума.

Размер выплат в 2018 году соответствует прожиточному минимуму на одного ребенка за 2-й квартал 2017 года. Средняя сумма по стране – 10 523 руб. в 2018 году. Для расчета среднедушевого дохода на семью учитываются 12 месяцев, предшествующих дате обращения за адресной помощью. К учету принимаются все доходы до выплаты НДФЛ. В случае, когда доход семьи можно определить за период, меньший 1 календарного года, расчет пропорционален общему количеству месяцев, за которые можно получить точные сведения.

Расчет осуществляется следующим образом: 1/12 дохода родителей делится на количество членов семьи, включая ребенка (детей). Эта цифра не должна превышать принятый в регионе уровень ПМ на ребенка для трудоспособного населения.

Новое пособие будет дополнительно выдаваться к основному пособию по уходу за ребенком. Программа выплат предварительно рассчитана на 2 года. Для оформления данного пособия нужно обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства (посредством прямого личного обращения или через МФЦ). Через год обращение нужно будет повторить, заново предоставив заявление.

Если обратиться за выплатами до момента, когда ребенку исполнится 6 месяцев, социальная помощь будет назначена за все периоды с даты рождения. В противном случае, пособие будет начислено с полугодового возраста.

Второе нововведение – выплаты из средств материнского капитала пособий на второго ребенка в размере прожиточного минимума, установленного в регионе. Требования к получению пособия аналогичны – среднедушевой доход не должен превышать указанную цифру, а ребенок должен быть рожденным не ранее 01.01.2018 г.

Выплаты переводятся на банковскую карту. Их можно направить на любые цели – обучение, улучшение жилищных условий, приобретение товаров и услуг, и др. Для оформления пособия нужно обратиться в Пенсионный Фонд (личным обращением, либо через сотрудников МФЦ). Оно будет выплачиваться на имя того гражданина, который получает сертификат. Законом предусмотрена возможность одновременно подать заявление на материнский капитал и получение ежемесячных пособий на второго ребенка.

Если рождается двойня, выплаты на первого ребенка передаются через органы социальной защиты, на второго – через Пенсионный фонд.

Видео — Выплата за первого ребенка в 2018 году

Основное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Получать пособие по уходу за малышом до момента достижения им полутора лет могут мать, отец, бабушка, дедушка и другие лица, на которых возложена данная обязанность. Сумма зависит от размера заработной платы (40% от среднего заработка) и выплачивается из регионального фонда.

Неработающие женщины получают выплаты через Управление социальной защиты (для подачи сведений можно также обратиться к сотрудникам МФЦ по месту жительства).

Необходимо отметить, что пособия устанавливаются в размере не менее определенных сумм, установленных федеральным законодательством (для неработающих категорий), но и не выше максимальных (для трудоустроенных лиц) – в период отпуска по уходу за ребенком все пособия складываются, но они не должны превышать 100% среднего заработка и/или 24 536,55 рублей. Для безработных фиксированное пособие в 2018 году составляет около 3 тысяч рублей на первого ребенка, около 6 тыс. руб. – на второго и последующих. Военнослужащие и уволенные во время отпуска по уходу или в результате ликвидации предприятия не могут получать более 12 569,33 рублей.

Лица, которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение в результате Чернобыльской катастрофы, имеют право на доплату в размере около 3,2 тыс. рублей.

Получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно после предоставления определенного пакета документов.

Для неработающих:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка и предыдущего (если есть).
2. Справка с подтверждением совместного проживания заявителя с ребенком.
3. Трудовая книжка (аттестат, диплом о получении специальности, военный билет).
4. Справка из центра занятости об отсутствии выплат по безработице.
5. Справка от второго родителя о том, что указанное пособие ему не начисляется (сведения могут предоставить в месте учебы и/или работы).
6. Копия паспорта и номера счета, куда следует перечислить денежные средства.

Если получатели пособия были уволены до того момента, как ребенку исполнится 1.5 года, и не получают денежные средства как безработные, либо лишились рабочего места в результате ликвидации организации, они предоставляют в ОСЗН вместе с основным пакетом приказ о назначении отпуска от работодателя и справку с данными о периодах и суммах ежемесячных платежей.

Когда получатель (к примеру, мать ребенка) выходит на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, есть несколько способов сохранить право на пособие. К ним относятся:

1. Переход на сокращенную схему рабочего дня.
2. Оформление пособия на отца ребенка, причем он может быть трудоустроенным, либо не работающим (в последнем случае он должен быть прописан вместе с ребенком и не являться получателем пособия по безработице). Также можно обратиться к одному из родственников, который трудоустроен официально и будет ухаживать за ребенком, получая пособие.

Предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, добровольно оплатившие взносы социального страхования, получают минимальный размер пособия. Средний заработок при начислении ежемесячных сумм не учитывается.

Работающие граждане получают пособие по уходу за ребенком в день заработной платы. Для этого официально трудоустроенные лица передают в бухгалтерию пакет документов:

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу.
2. Заявление о начислении пособия.
3. Копию и оригинал свидетельства о рождении ребенка и предыдущего (если есть).
4. Справка от второго родителя о том, что указанное пособие ему не начисляется (сведения могут предоставить в месте учебы и/или работы, а безработному – в отделе социальной защиты населения).
5. Паспорт заявителя.

А что дальше?

Многие родители задаются вопросом, до скольки лет платят детские пособия по уходу за ребенком. Когда малышу исполняется 1,5 года, им положены ежемесячные компенсации по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей при условии оформления соответствующих документов.

Чтобы получить компенсацию, нужно обратиться к работодателю не позднее, чем через полгода со дня оформления отпуска. При увольнении эти выплаты предоставляются районными отделами социальной защиты (если получатель не обратился за пособием по безработице в соответствующие органы).

Лица, которые постоянно проживают или работают на территории с правом на отселение в результате Чернобыльской катастрофы, имеют право на доплату в размере 6 тыс. рублей.

Вопрос продления выплат по уходу за ребенком неоднократно поднимался на государственном уровне в 2017 году. Однако в ходе обсуждения было решено пойти другим путем – анонсировать запуск программы по обустройству мест в ясельных группах, чтобы российские мамы могли выйти на работу в указанный период (с 1,5 до 3 лет ребенка). С этим связана также появившаяся возможность применить часть средств материнского капитала в области дополнительных образовательных услуг дошкольных учреждений.

Малоимущие семьи – пособие до 3 лет и старше

Есть категории семей, которые могут рассчитывать на получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Прежде чем рассмотреть данную схему детальнее, обратимся к признакам нуждаемости и методикам расчета.

Расчет ПМ производится исходя из стоимости потребительской корзины.

Расчет среднедушевого дохода вычисляется так:

1. Все доходы родственников за 3 месяца суммируются (включая пенсионные, стипендии, алименты, дивиденды и другие).
2. Совокупный доход делится на 3 и на количество членов семьи.

Предоставление сведений за квартал связано с периодичностью изменений величины прожиточного минимума.

Если полученная цифра меньше установленного в регионе размера ПМ, также проверяют семью на соответствие следующим признакам (и в случае наличия последних – статус нуждаемости подтверждается):

1. Все члены семьи совместно ведут хозяйство.
2. Члены семьи нуждаются в помощи по объективным обстоятельствам (учеба, работа с маленьким заработком), у них отсутствуют алкогольная и/или наркотическая и другие формы зависимости.

Теперь обратимся к конкретным выплатам, на которые могут рассчитывать семьи с низкими доходами, имеющие детей:

1. Малоимущие семьи с детьми до 3 лет получают пособие при отсутствии мест в детском саду в размере 40% от заработной платы родителя или минимально установленной в регионе (для не устроенных официально или работающих не более 60% времени). Размеры указанных ежемесячных платежей зависят от региона.
2. Также неимущие семьи получают платежи на детей и далее – до 16 и 18 лет (последние полагаются тем родителям, чьи дети продолжают учебу в 10-11 классах школы). Ввиду того, что за выплаты отвечают региональные органы управления, их размеры зависят от норм, принятых в конкретном субъекте Российской Федерации.
3. На дополнительные ежемесячные выплаты могут рассчитывать многодетные неимущие семьи, но при определенных условиях. Статус многодетности присваивается при рождении третьего ребенка. Выплаты начисляют в расчете на всех детей (3-го, 4-го, 5-го и так далее) по достижении ребенком (детьми) возраста 3 лет в регионах с низкой рождаемостью (для того, чтобы в субъекте РФ признали проблемы с рождаемостью, нужно, чтобы на 10 тысяч населения за последние три года приходилось до 13 младенцев). Размер платежей устанавливается на региональном уровне.

Что, кроме пособий, положено от государства малоимущим

Помимо указанных адресных выплат, которые малоимущие семьи получают 1 раз в месяц, полагается предоставление следующих льгот на детей:

1. Оплата проезда.
2. Доплата на питание беременных и детей до 3 лет.

Прочие льготы (напрямую или косвенно касающиеся детей) можно представить в виде списка:

1. Оплата ЖКХ.
2. Льготные ипотечные программы.
3. Возможность получить жилье или садовый участок по договору социального найма.
4. Сокращение платежей в детском саду.
5. Приоритетное предоставление места в детском саду.
6. Бесплатные завтраки и обеды школьникам.
7. Абонементы на посещение музеев и выставок 1 раз в месяц.
8. Бесплатные медикаменты детям до 6 лет.
9. Ежегодное бесплатное направление на лечение в санаторий-профилакторий – выписывается специалистами медицинского учреждения.

Для уточнения льгот, положенных по закону семье, нужно обратиться к специалистам службы социальной защиты, многофункционального центра по месту жительства, либо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru и получить данную информацию в режиме онлайн.

Документы, которые запрашивают у представителей малоимущих семей с ребенком (детьми), включают стандартный список:

1. Оригиналы и копии документов, удостоверяющих личность.
2. Выписки о проживающих членах семьи из домовой книги.
3. Документы о доходах трудоспособных членов семьи за последний квартал.
4. Справку из банка с номером счета, куда следует переводить средства.
5. Трудовые книжки (копии) или сведения о наличии работы из центра занятости у трудоспособных родственников.
6. Медицинские справки при установлении факта инвалидности у отдельных членов семьи.

В текущем году планируется использование социальных карт единого образца для малоимущих семей – на них можно будет получать средства материальной помощи. Также данные карты можно будет использовать в банках и специализированных точках продаж.

Что касается единовременных выплат малоимущим гражданам, то среди них можно выделить:

Таблица 3. Единовременная помощь родителям в малоимущих семьях

Пособия, предназначенные малоимущим семьям с детьми до 18 лет, выплачиваются для сокращения разрыва между обеспеченными и нуждающимися, исключения факта выплат в адрес тех, кто по факту не нуждается в материальной помощи. При этом сохраняется заявительный принцип – один из родителей должен обязательно явиться лично в уполномоченный орган и передать необходимые документы.

Выплаты на детей в семьях военнослужащих

Согласно законодательству РФ о воинской службе и обязанностях служащих по призыву и контрактников и вследствие отмены системы отсрочек, беременные жены военных получают ряд преференции.

Все выплаты делятся на две основные группы:

1. Единовременная помощь беременной жене срочника или контрактника.
2. Ежемесячное пособие в пользу ребенка военнослужащего по призыву или по контракту.

По окончании службы государственное обеспечение прекращается.

Что нужно знать

Размер единовременного платежа по беременности составляет с учетом индексации в 2018 году вырос до 26 721 рублей. Ежемесячное пособие детям военнослужащих в 2018 году установлено на уровне 11 452 руб.

Жены курсантов не имеют права на пособия. Также для получения материальной помощи нужна официальная регистрация брака в органах ЗАГСа. После сбора документов их предоставляют в отдел социальной защиты по месту жительства. В течение 14 дней по ним обязаны произвести выплаты, если у представителей уполномоченного государственного органа не возникнет вопросов и претензий к полученным сведениям.

Для получения поддержки от государства жена военного предоставляет документы из списка:

1. Заявление по образцу службы социальной защиты населения по месту жительства.
2. Копию паспорта.
3. Копию документа о браке.
4. Справку о беременности.
5. Справку из воинской части.

Получить единовременное пособие жена может и после окончания службы. Заявление подают не позже 6 месяцев после демобилизации.

Форма заявления на получение пособий может отличаться внешне, но имеет одни и те же разделы с информацией. Один из образцов представлен далее:

Справка, которая выдается проходящему службу отцу ребенка (детей), содержит следующие сведения:

Муж-контрактник не может получать за жену ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им 1,5-летнего возраста. В случае невозможности ухаживать за ребенком по объективным причинам, супруга передает эту функцию родственнику, трудоустроенному по договору, который оформляет на себя получение ежемесячного пособия. Если официальное трудоустройство у лица, которое следит за ребенком, отсутствует, и при этом оно не относится к группе граждан пенсионного возраста, в местном органе социальной защиты оформят получение минимального пособия в размере 40% от действующей суммы МРОТ.

Прочие льготы

Супруги военнослужащих имеют право на поступление ребенка в сад или школу вне очереди. Также государство заботится о ежегодном оздоровлении детей военных в летних лагерях и прочих специализированных заведениях. Семьям положены компенсации оплаты образовательных услуг дошкольных учреждений.

Как оформить детские пособия через МФЦ

Чтобы не стоять в очередях, россиянам доступны услуги многофункциональных центров, способных заменить взаимодействие с сотрудниками служб социальной защиты и страховых фондов.

Первоначально лучше обратиться в МФЦ по телефону и записаться на прием. Можно также подойти к сотруднику центра, получив талон электронной очереди и при оглашении нужного номера посетив кабинку.

Перед тем, как обратиться в отделение МФЦ, нужно обязательно зарегистрировать ребенка. Это является обязательным условием для оформления пособий от государства.

Сотрудники многофункциональных центров могут потребовать:

1. Заявление на пособие (заполняется непосредственно с работником МФЦ на этапе обращения).
2. Оригинал справки о составе семьи.
3. Свидетельство о рождении (если ребенку уже исполнилось 14 лет, на него предъявляется паспорт).
4. Справку о доходах семьи за последний квартал.
5. Оригиналы и копии документов, удостоверяющих личности родителей (копии можно снять на месте).
6. Справки с места учебы для школьников до 16 лет.

При отказе в получении выплат в рамках программы государственной социальной поддержки семей с детьми нужно разбираться с трудоустройством тех лиц, которые будут осуществлять уход за ребенком по достижении им определенного возраста, величиной прожиточного минимума и среднедушевого дохода на семью.

Заключение

Государство оказывает поддержку молодым родителям на всех этапах – от беременности до конечных этапов взросления. Предусмотренные законодательством РФ льготные категории необходимы для уравнивания социального положения различных групп населения. Поэтому к ним относятся: малоимущие семьи, которые подтвердили свой статус, жены военнослужащих по призыву и контракту, которые не всегда могут найти работу в связи с особым статусом.

Выплаты пособий регулярно индексируются. Также в систему социальной защиты непрерывно вносятся изменения, о чем свидетельствует принятый в конце 2017-го года закон 418. Не стоит забывать и о региональных программах, за счет которых в субъектах РФ предусмотрены надбавки к ежемесячным платежам.

Выплата алиментов производится до достижения ребенком совершеннолетнего возраста. Это общее правило, которое предусматривает и некоторые исключения. О том, до скольких лет платят алименты в тех или иных случаях, читайте в настоящей статье.

Ст. 80 Семейного кодекса РФ по состоянию на 2017 год устанавливает, что родители обязаны содержать детей, не достигших совершеннолетия. Такое правило, установленное в законе, действовало и в 2016, и в предыдущие годы, новых изменений в законодательстве не было.

Подчеркнем, что у отца и матери имеется именно обязанность обеспечивать детей, а не право. То есть, если добровольно средства на содержание не выплачиваются, то платятся алименты, присужденные судом. Или не платятся, но это уже нарушение законодательства, которое может повлечь возникновение серьезных последствий для «уклониста», вплоть до привлечения к уголовной ответственности. Как бы там ни было, выплата денег в интересах сына или дочери – это не жест доброй воли со стороны родителей, а необходимость, предусмотренная законом.

Оформить алиментное обязательство родители могут:

• заключив нотариальное соглашение;
• как уже отмечалось, путем обращения мамы или папы ребенка в суд.

Отметим, в ст. 80 СК РФ речь идет именно о несовершеннолетних детях. До какого возраста ребенка можно считать, собственно, ребенком? Гражданское законодательство устанавливает, что возраст совершеннолетия – 18 лет.

Здесь стоит упомянуть о двух важных моментах:

1. В некоторых случаях, ребенок может стать полностью дееспособным, следовательно, – совершеннолетним (условно), до достижения указанного возраста. Об этих случаях еще пойдет речь далее.
2. Семейным законодательством предусматриваются ситуации, когда содержать детей необходимо, даже если им исполнилось 18. О таких ситуациях тоже пойдет речь.

Промежуточный итог будет таким: каждый из родителей обязан материально обеспечить своего ребенка, не достигшего 18 лет – общее правило, из которого имеются некоторые исключения.

18 лет исполнилось, а продолжать платить нужно

Ст. 85 СК РФ устанавливает, что каждый из родителей должен выплачивать деньги на содержание совершеннолетним детям, которые обладают следующими характеристиками

• нетрудоспособность;
• нуждаемость.

Под нетрудоспособностью понимают наличие стойкой неспособности трудиться. То есть у сына или дочери должна быть оформленная в порядке, установленном законом, инвалидность. Причем в учет берется только 1 или 2 группы. 3 группа считается рабочей. Человек считается, пусть и ограниченно, но трудоспособным. То есть он может устроиться на какую-то работу, заработать себе на хлеб. Тем более что рассчитывать можно еще и на пенсию.

Что же касается признаков нуждаемости, то в законодательстве о них речи не идет. Это оценочная категория. И такую оценку осуществляет суд.

Судья может учитывать самые различные факторы:

1. Уровень необходимых расходов. Очевидно, что инвалидность, во многих случаях, возникает в виду наличия серьезных заболеваний. Для поддержания организма в жизнеспособном состоянии, необходимо, зачастую, приобретать дорогостоящие медикаменты. Бывает, что пенсионеру по инвалидности не хватает средств, выдаваемых государством.
2. Семейное положение. Например, у родителей, обязанных содержать совершеннолетнего, могут быть другие иждивенцы. У самого инвалида тоже могут быть дети.
3. Уровень доходов каждой из сторон.

Это типичный перечень обстоятельств, которые должны учитываться судом. В каждом конкретном случае могут быть и свои основания, дающие возможность четко определить необходимый размер выплат.

До скольких лет платить алименты, если ребенок совершеннолетний, не является инвалидом и учится, например, в ВУЗе? Платить по закону не нужно вообще. Конечно, если у отца есть желание выдавать деньги такому своему ребенку, то это его право, но уже не обязанность.

В обществе существует заблуждение, касающееся того, что срок выплат продлевается, если сын или дочь поступают в институт на очную форму обучения. В законе такого правила нет. Исполнилось 18 – родительская поддержка становится делом добровольным.

Вышеуказанное заблуждение возникло по двум причинам:

1. Есть некая логика в том, чтобы увеличить период выплат алиментов в интересах неработающих студентов. Молодой человек, ставший совершеннолетним, пытается получить профессиональные знания, освоить профессию, стать полезным для общества и самореализоваться. Казалось бы, почему бы родителю не помочь в этих стремлениях финансово? Но законодатель, на данный момент, считает, что обязывать родителей оплачивать потребности взрослых детей – это прямое нарушение прав мамы и папы. Если сыну или дочери уже исполнилось 18 лет, то они могут вполне самостоятельно себя обеспечивать. Да, совмещать учебу и работу не так-то просто. Но можно. Анализируя биографию различных значимых исторических личностей, можно сделать вывод, что найти время можно на все, было бы только желание. Во взрослой жизни нужно заботиться о себе самостоятельно.
2. Были попытки продвинуть законопроект, дающий право студентам требовать выплаты средств на их содержание с родителей. Но нового закона принято не было. Причины, по которым проект закона был отклонен, указаны выше. Повторим: у детей появляется возможность полноценно трудиться с 18 лет, а права родителей таким бы законом грубо нарушались.

Прекращение алиментного обязательства до того, как ребенку исполнится 18

Бывает и так, что родители платят алименты на ребенка не до 18 лет, а до меньшего возраста.

Ст. 120 СК РФ устанавливает, в частности, что потребовать в суде прекращения исполнения обязательства можно, если сын или дочь еще не отпраздновали свой 18-й день рождения, но уже обрели дееспособность в полном объеме.

О том, в каких случаях это происходит, говорит уже Гражданский кодекс РФ. Основания всего два.

Вступление ребенка в брак

Законодатель подчеркивает, что обретение дееспособности при оформлении брачного союза допустимо, если нормативно-правовые акты РФ и субъекта страны допускают официальную регистрацию появления новой семьи. Кроме того, указывается, что если брак будет прекращен до достижения 18 лет, то дееспособность не прекратится и не ограничится. О чем это говорит в плане взыскания алиментов? О том, что возобновить выплаты не получится.

Например, дочь выходит замуж в 16 лет. Отец, выплачивавший средства на её содержание, обращается в суд с требованием санкционировать прекращение выплат. Суд удовлетворяет иск. Но семейная жизнь дочери не складывается. В итоге – развод. Мать заявляет требование о том, что на дочь снова необходимо уплачивать алименты. Но это требование не удовлетворяется. Дочь продолжает оставаться полностью дееспособной. Следовательно, во-первых, мама не может быть её законным представителем. Во-вторых, на дееспособных и трудоспособных детей средства на содержание не взыскиваются.

В целом, можно отметить, что позиция законодателя по вопросу вполне логична:

1. Если сын женился, решился на такой шаг, как создание новой семьи, вне зависимости от причин, то он просто обязан самостоятельно нести ответственность и за себя, и за свою семью. Не может быть ребенком тот, у кого уже появились дети. Нужно вступать во взрослую жизнь.
2. И детство, увы, тоже не вернуть. С точки зрения и закона, и логики, нельзя уже считать ребенком того, кто успел побывать в браке и развестись.

Эмансипация

Ст. 27 Гражданского кодекса РФ говорит о таком понятии, как эмансипация. Это обретение полной дееспособности ребенком, который еще не дожил до 18-летнего возраста.

Основания эмансипации таковы:

• подросток начал заниматься трудовой деятельностью, в соответствии с положениями ТК РФ;
• ребенок зарегистрировался в качестве ИП.

Очень важно знать, в каком порядке происходит обретение полной дееспособности 16-летним. Во-первых, на это должны быть согласны родители. Во-вторых, решение должен принять орган опеки. Если кто-то из родителей не дает согласия, то можно обратиться с заявлением в суд.

Возможность обращения в суд – это гарантия защиты прав каждого заинтересованного лица. Применительно к выплатам алиментов можно привести такой пример: мать 16-летнего предпринимателя, понимая, что может потерять возможность получать выплаты от отца ребенка, отказывается выдавать согласие на эмансипацию. Отец обращается в суд. Судья, установив, что ребенок ограничивается в возможности стать полностью дееспособным и самостоятельно решать все возникающие вопросы, в том числе, связанные с предпринимательством, удовлетворяет требования отца. В итоге мужчина освобождается от необходимости осуществления выплат.

Может показаться, что нарушаются права ребенка на получение содержание. Но, в большинстве случаев, это не так. 16-летний предприниматель, может быть вполне обеспеченным человеком. Если деятельность приносит прибыль, то, скорее, будут нарушаться права отца, продолжающего платить деньги сыну или дочери. Суд должен учитывать тонкости конкретной ситуации, искать такое решение, чтобы был соблюден баланс интересов.

Выводы

Учитывая все вышеизложенное, нельзя однозначно ответить, до скольких лет выплачиваются алименты. Можно озвучить общее правило, можно указать на исключения. Чтобы точно ответить на указанный вопрос, необходимо анализировать особенности конкретной ситуации. Можно отталкиваться от 18-летнего возраста. В некоторых случаях, выплаты положены и более взрослым детям, в некоторых – не положены и менее взрослым.

Добавим, что следует отличать обязательство по уплате средств на содержание несовершеннолетнего, от обязательства по погашению задолженности по алиментным выплатам.

Первое, как было указано, прекращается, в большинстве случаев, с обретением ребенком дееспособности. Второе – только после того, как задолженность будет полностью погашена. От долга алиментщику никуда не деться. А если будет уклоняться – то к нему применят принудительные меры различного характера.

Такие компенсационные выплаты, как детское пособие, являются своеобразным возмещением средств молодым родителям за период, во время которого они не могли полноценно заниматься трудовой деятельностью по причине ухода за ребенком. Данная форма финансовой поддержки способствует повышению показателей рождаемости в стране. Благодаря этому общая демографическая ситуация имеет тенденцию к улучшению.

Проведение ежемесячных социальных выплат имеет свои временные рамки. На получение финансовой помощи гражданки могут рассчитывать уже на первых месяцах беременности. Крайний срок начисления таких выплат - достижение ребенком трех лет. Согласно законодательству, молодые семьи могут рассчитывать на получение различной денежной помощи со стороны государства:

• Единоразовое пособие. Такие выплаты могут оформить опекуны или родители. Разовое денежное пособие оформляется в течении полугода после рождения малыша.
• Пособие по беременности. Выплачивается при наступлении тридцатой недели беременности. Еще один вид пособия можно оформить уже в первом триместре. Однако это возможно только в том случае, если мама имеет постоянное место работы.
• Материнский капитал. На получение таких компенсационных выплат могут рассчитывать только те семьи, в которых появился на свет второй и последующий ребенок. При рождении первенца в семье материнский капитал не выплачивается. Полученные средства можно использовать для погашения ипотеки или направить на обучение одного из детей.
• Пособие до достижения ребенком 1,5 года. Начисляется если мама ребенка имеет постоянное место работы, но находится в декрете. Величина таких выплат в большинстве случаев составляет порядка 40% от среднего заработка родителя за последние 2-3 года.
• Пособие до достижения ребенком 3 лет. Такие пособия также начисляются работающим родителям, однако их размер будет несколько ниже. Чаще всего здесь речь идет о 50-ти рублях ежемесячно.

При условии, если доход членов семьи ниже среднего дохода на душу населения в регионе, то детское пособие может выплачиваться до достижения ребенком 16-ти лет. А в ситуации, когда по достижению шестнадцатилетия ребенок еще не закончил школу, выплаты могут продолжаться до 18-ти лет.

Для сохранения выплат один из родителей должен каждый год предоставлять обновленный пакет документов в соответствующие инстанции. Если этого не сделать, то выплаты могут прекратиться.

Достижение ребенком трехлетного возраста является не единственной причиной прекращения выплат. Остановка начисления детских пособий может производиться раннее указанного срока по следующим причинам:

• досрочное завершение декретного отпуска;
• увольнение с работы;
• назначение пособия по безработице;
• наступление повторной беременности;
• перевод ребенка на полное государственное обеспечение по причине лишения родительских прав.

Что необходимо знать?

В отличии от других видов детских выплат, пособия до 3-х лет должен выплачивать работодатель. Основанием для начисления средств является заявление сотрудницы, которое подаётся в течение шести месяцев с момента выхода в декрет. Если вовремя не составить такое обращение, то и начисления выплат производится не будет. Количество детей в семье не влияет на размер детского пособия.

До скольких лет платят детское пособие - вопрос, актуальный для абсолютного большинства родителей, особенно не имеющих возможности работать до достижения ребенком 3 лет. Виды детских пособий, сроки их выплаты, размеры и условия предоставления подробно изложены в настоящей статье.

Каковы суммы детских пособий в России?

Действующее законодательство предусматривает несколько видов детских пособий. Длительность выплат зависит от цели поддержки:

• восполнение утраченного дохода (на время декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком);
• материальная поддержка родителей, усыновителей или попечителей (как правило, носит единовременный характер) и т. д.

Сумма выплат устанавливается отдельно для каждого вида пособия и может варьироваться от конкретных обстоятельств:

• региона проживания семьи;
• страхового стажа родителей и размера их заработка;
• количества детей в семье и пр.

Где и как можно получить детское пособие?

Порядок назначения детского пособия един для всех его видов: будущие или уже состоявшиеся матери должны обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Для безработных предусмотрена возможность оформления и получения поддержки в территориальных подразделениях фонда социального страхования и органах соцзащиты населения.

Какие детские пособия предусмотрены в России?

Детское пособие — это общее наименование различных видов государственной поддержки материнства в России. Ее действие начинается еще до рождения ребенка — в самом начале беременности.

Пособие для тех, кто вовремя встал на учет по беременности

В соответствии со статьей 9 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» № 81-ФЗ от 19.05.1995 будущая мать, вставшая на учет к врачу акушеру-гинекологу по поводу беременности, срок которой не более 12 недель, вправе получить материальную поддержку (пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности).

Пособие предоставляется 1 раз (единовременная выплата), и его размер, согласно статье 10 закона № 81-ФЗ, составляет всего 300 руб.

Однако де-факто сумма немного выше — пособие подлежит ежегодной индексации. Например, в 2017 году будущая мать, своевременно обратившаяся к врачу, получит не 300, а 613,14 руб.

Для выплаты денег достаточно предоставления только одного документа — справки о беременности с указанием ее срока на момент обращения к врачу.

Декретные деньги

Декретным принято называть отпуск по уходу за ребенком. Однако закон считает иначе и под декретом понимает отпуск по беременности и родам. В силу статьи 6 закона № 81-ФЗ одноименное пособие предоставляется женщинам, отнесенным к одной из следующих категорий:

• работающие (официально трудоустроенные);
• государственные и муниципальные служащие;
• отбывающие наказание в МЛС и привлеченные там к оплачиваемой трудовой деятельности;
• адвокаты, члены фермерских хозяйств, индивидуальные предприниматели и т. д.;
• военнослужащие по контракту;
• студентки, обучающиеся очно;
• безработные (при условии увольнения по причине ликвидации предприятия-работодателя не более чем за 1 год до получения статуса безработной).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Женщины, усыновившие новорожденного, несмотря на отсутствие факта родов, также могут рассчитывать на получение пособия наравне с биологическими матерями.

Пособие по беременности и родам выплачивается исключительно на период декрета и только тем, кто воспользовался правом на отпуск. Иными словами, женщины, не приостановившие трудовую деятельность после рождения ребенка, права на пособие лишаются.

ВАЖНО! Декретный отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов и еще 70 — после них. Если женщина ожидает близнецов (независимо от их количества), отпуск для нее увеличится до 194 дней: 84 до родов и 110 — после. Продлевают отпуск и роды, прошедшие с осложнениями, — при таких обстоятельствах после рождения ребенка мама будет находиться в декрете 84 дня вместо 70.

Декретные деньги выплачиваются разово и рассчитываются за весь период отпуска. Размер выплат устанавливается в зависимости от статуса матери:

Не знаете свои права?

• трудоустроенные в соответствии с трудовым договором — 100% средней зарплаты за всю продолжительность декретного отпуска;
• военнослужащие по контракту — 100% денежного довольствия за аналогичный период;
• студентки — 100% размера стипендии;
• безработные (если причина отсутствия работы — ликвидации работодателя) — 613,14 руб.

ВАЖНО! Равно как и пособие при постановке на учет, декретные выплаты индексируются государством каждый год, то есть в 2017 году безработные молодые матери вместо прежних 300 получают по 613,14 руб.

Получить выплату можно с ближайшей зарплатой после внесения всех необходимых документов работодателю:

• заявление о назначении и выплаты пособия;
• листок нетрудоспособности (больничный лист);
• справка о размере заработка.

ВАЖНО! Как правило, достаточно подачи только первых 2 документов — справку о зарплате работодатель оформляет и направляет в Фонд социального страхования самостоятельно.

Пособие при рождении ребенка

В отличие от пособия по постановке на учет и декретной выплаты, пособие по случаю рождения ребенка может получить любой из родителей (статья 11 закона № 81-ФЗ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае рождения двойни (тройни и так далее) родители получат пособие на каждого ребенка. Материальная поддержка не предоставляется при рождении мертвого ребенка или его смерти в первые часы после родов.

Документы для получения пособия

Документы нужно предоставить не позднее чем через полгода после рождения ребенка:

• заявление о назначении пособия в связи с рождением ребенка (в случае рождения близнецов вносится 1 заявлением с указанием количества детей);
• справку из медицинского учреждения о рождении;
• справку о том, что второму родителю это пособие не назначалось и не выплачивалось (можно получить по месту его работы);
• при расторгнутом браке — копию соответствующего свидетельства;
• заверенную выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте трудоустройства (при получении пособия в ФСС).

Пособие по уходу за ребенком

Предоставляется любому из родителей, фактически ухаживающему за ребенком в течение одноименного отпуска (статья 13 ФЗ № 81).

В случае отсутствия родителей (смерть, лишение родительских прав) право на пособие получает любой родственник, осуществляющий уход.

ВАЖНО! Пособие по уходу за ребенком выплачивается ровно до того момента, как ребенку исполнится полтора года. Оставшиеся полтора года (до 3 лет), то есть до окончания отпуска, предоставляется ежемесячная компенсация в сумме 50 руб.

Деньги выплачиваются ежемесячно, и размер выплат, в силу статьи 15 закона № 81-ФЗ, определяется следующим образом:

• безработным, студентам-очникам, ухаживающим родственникам (при отсутствии родителей) — 3065,69 руб. за первого ребенка, 6131,37 руб. — за второго, третьего и т. д., максимум — 12 262,76 руб. в суммарном исчислении;
• работающим и служащим — 40% от среднемесячного заработка или денежного довольствия, но не менее 3065,69 руб. по уходу за первым ребенком и 6 131,37 руб. по уходу за вторым и последующими. Максимум — 24 536,57 руб.

Обратиться за получением пособия можно в любое время до того, как ребенку исполнится 1,5 года, или в течение 6 месяцев с этой даты, предоставив ряд документов:

Могут потребоваться дополнительные документы:

• справка о зарплате с предыдущего места работы (в случае ее смены в течение 2 лет, предшествующих уходу в отпуск);
• копии свидетельств о смерти родителей (судебного решения о лишении их родительских прав).

Равно как и 2 предыдущих вида выплат, пособие при рождении ребенка выплачивается в разовом порядке, но размер его более существенен. Например, в 2017 году новоиспеченные родители получают 16 350,33 руб. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов эта сумма увеличивается на районный коэффициент. То же самое касается регионов, где установлены специальные надбавки (например, Уральский федеральный округ).