Пример заполнения личной карточки прохождения обучения. Личная карточка прохождения обучения. Обучение и инструктажи по охране труда

Фамилия, имя, отчество ______________________________________________

Год рождения _______________________________________________________

Профессия, специальность ____________________________________________

Цех _________________ участок, (отделение)____________________________

Отдел (лаборатория)____________________________ Табельный №_________

Дата поступления в цех (участок)______________________________________

Вводный инструктаж провел __________________________________________

(фамилия, инициалы)

(должность, подпись, дата)

___________________________________________________________

(подпись инструктируемого, дата)

8. Отметка о прохождении инструктажа:

Дата инструктажа	Цех, участок	Профессия, должность инструктируемого	Виды инструктажа	Причина проведения инструктажа	Ф.И.О.должность инструктирующего			Стажировка на рабочем месте
						инструктирующего	инструктируемого	Количество смен	Стажировку прошел (подпись рабочего)	Знания проверил допуск к работе произвел (подпись)

9. Сведения о прохождении обучения, охране труда.

10. Сведения о периодической проверке знаний.

Приложение 3.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа.

Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

Основные положения законодательства об охране труда:

1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

   Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

   Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный государственный контроль и общественный надзор за состоянием охраны труда.

Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Приложение 4.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа.

(обложка)

___________________________________________________

(предприятие, организация)

Ж У Р Н А Л

регистрации вводного инструктажа

Начат _____________20____г

Окончен ____________20___г

Последующие страницы

	Ф.И.О. инструктируемого	Год рождения		Наименование производ. подразделения, в которое направляется инструктируемый	Ф.И.О. должность инструктирующего
						инструктирующего	инструктируемого

Приложение 5.

Примерный перечень основных вопросов первичного

инструктажа на рабочем месте.

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

Безопасная организация и содержание рабочего места.

Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма.

Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов и инструмента и приспособлений блокировок, заземления и других защитных средств).

Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации.

Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанности и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.

Приложение 6.

Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

(обложка)

_____________________________________________

(предприятие, организация, учебное заведение)

Ж У Р Н А Л

регистрации инструктажа на рабочем месте

___________________________________________________________

(цех, участок, бригада, служба, лаборатория)

Начат _________________20___г

Окончен _______________20___г

Продолжение приложения 6.

Последующие страницы.

	Ф.И.О. инструктируемого	Год рождения	Профессия, должность инструктируемого	Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)	Причина проведения внепланового инструктажа	Ф.И.О., должность инструктирующего, лопускающего			Количество смен	Стажировку принял (подпись рабочего)	Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
							Инструктирующего	Инструктируемого

Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний по вопросам охраны труда

ГЛАВА 1. Общие положения ГЛАВА 2. Обучение и проверка знаний работающих по рабочим профессиям по вопpocам охраны труда ГЛАВА 3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопpocам охраны труда ГЛАВА 4. Инструктаж по охране труда Приложение 1. Типовой перечень работ с повышенной опасностью Приложение 2. Удостоверение по охране труда Приложение 3. Личная карточка прохождения обучения по вопpocам охраны труда Приложение 4. Форма журнала регистрации инструктажа по oxpaне труда Приложение 5. Типовой перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопpocам охраны труда руководителей и специалистов Приложение 6. Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопpocам охраны труда Приложение 7. Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа Приложение 8. Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда

Охрана труда. Обучение

Приложение 3

к Инструкции
о порядке подготовки
(обучения), переподготовки,
стажировки, инструктажа,
повышения квалификации
и проверки знаний работающих
по вопросам охраны труда

Форма личной карточки прохождения обучения

(Наименование организации)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

2. Год рождения __________________________________________________

3. Профессия, специальность _______________________________________

4. Структурное подразделение ______________________________________

5. Табельный № __________________________________________________

6. Дата поступления в структурное подразделение _____________________

7. Вводный инструктаж по охране труда провел _______________________

__________________________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность)

___________________________ _______________________
(подпись, дата)

____________________________________________ ________________
(подпись рабочего, прошедшего инструктаж по охране труда, дата)

8. Отметка о прохождении инструктажа:

Дата проведения инструктажа по охране труда	Цех (участок, отдел, (лаборатория)	Профессия лица,прошедшего инструктаж по охране труда	Вид инструктажа по охране труда	Причина проведения внепланового инструктажа по охране труда	Фамилия, инициалы, должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда	Подпись		Стажировка на рабочем месте		Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
						Должностного лица, проводившего инструктаж по охране труда	Лица, прошедшего инструктаж по охране труда	Коли- чество рабочих дней (с__ по__)	Стажировку прошел (подпись)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Последующие страницы

9. Сведения о прохождении обучения по вопросам охраны труда

10. Сведения о последующих проверках знаний

2017-10-18

| Author Flaaim

Привет друзья, в сегодняшние заметки я постараюсь закрыть все вопросы, касательные личной карточки обучения по охране труда , обязательность ее ведения и порядок заполнения.

Нормативный документ, который регламентирует наличие карточки, даже не так, документ в котором упоминается карточка как приложение – это «ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Учитывая, что в настоящее время ГОСТЫ носят рекомендательный характер, то обязательность заполнения личной карточки обучения по охране труда ставиться под сомнение.

Так зачем она нужна? Единственный довод в пользу ведения карточек – это удобство отслеживания прохождения инструктажей и обучения по охране труда каждого работника. Но и тут в некоторой мере возникают неудобства, а именно необходимость выполнения огромного количества бумажной работы. Если у вас на предприятии трудиться 100 человек, вам понадобиться заполнить 100 личных карточек. Разве у специалиста по охране труда нет другой работы?

Справочные материалы по охране труда

В любом случае кратко опишу порядок заполнения карточки:

1. Пункты 1-6 указывается основная информация о сотруднике.
2. Пункт 7 указывается лицо, которое назначено приказом ответственным за проведение вводного инструктажа . Чаще всего это специалист по охране труда (если приказом никто другой не назначен)
3. Пункт 8 Указываются все инструктажа, которые проводились с работником (первичный, повторный, целевой), а также информацию о стажировке работника.
4. Пункт 9-10 указываются сведения об обучении и проверки знаний по охране труда .

Как можно видеть, сама по себе карточка представляет собой просто дублирующий документ.

Учитывая все вышеизложенное, можно сделать некоторый вывод касательно данного документа:

1. Если у вас нет времени ими заниматься, то не стоит и браться, так как ГОСТ, в котором они прописаны, носит рекомендательный характер.
2. Если есть время и желание вовремя отслеживать и контролировать обучение и прохождение инструктажей, то ведите на здоровье, только делайте их в электронном виде.

Мне кажется это не запрещено и у вас будем меньше бумажных забот, и все будет структурировано.

Личная карточка по охране труда - образец ее прилагается к настоящей статье - это документ, оформляемый на каждого работника организации. О порядке и особенностях оформления и заполнения личной карточки вы узнаете далее.

Для чего нужна личная карточка по охране труда

Правовой основой для заведения личной карточки на работника служит совместное постановление Минтруда и Минобразования РФ «Об утверждении порядка…» от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок).

Согласно п. 1.5 Порядка обучение и проверку знаний по безопасности труда необходимо проходить всем работникам, включая руководителя предприятия или организации.

Порядок обучения сотрудников организации безопасным методам трудовой деятельности различается в зависимости от занимаемой должности и характера выполняемых работ.

Согласно п. 2.1.1 Порядка все принятые или переведенные на новую работу сотрудники обязаны пройти инструктаж по охране труда. Согласно п. 2.1.3 он может быть:

• вводным;
• первичным;
• повторным;
• внеплановым;
• целевым.

В разделе II Порядка подробно раскрывается перечень ситуаций, когда должен проводиться каждый из указанных видов инструктажа.

ВАЖНО! Согласно абз. 4 и 5 п. 2.1.3 Порядка проведение любого вида инструктажа заканчивается устной проверкой степени усвоения приобретенных работником знаний. А сам факт проведения инструктажа должен регистрироваться в специальном журнале.

Не знаете свои права?

При этом на необходимость заведения именно личной карточки по охране труда на работника в упомянутом Порядке не указывается.

Помимо инструктажа, ряд специалистов и руководящих работников организации должны также проходить специальное обучение в области охраны труда. Перечень данных сотрудников и порядок их обучения расписан в п. 2.3 Порядка.

При этом сведения о прохождении обучения и проверке знаний в сфере трудовой безопасности также можно персонально фиксировать в личной карточке работника.

Положение ГОСТ о личной карточке

Упоминание собственно о личной карточке работника содержится только в профильном ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов…», вступившем в силу с 01.03.2017. На возможность оформления такого документа указывается в п. 6.11 ГОСТ, согласно которому результаты проверок знаний и навыков по безопасности труда фиксируются в личной карточке, оформляемой при прохождении обучения.

При этом п. 6.11 ГОСТ содержит оговорку, подразумевающую необязательность использования личной карточки. Учитывая отсутствие специальных указаний на использование личной карточки по охране труда в упомянутом нами Порядке, вопрос о ее оформлении должен решаться каждой организацией индивидуально, исходя из требований ее локальных нормативных актов по охране труда.

При принятии положительного решения об использовании личной карточки необходимо использовать ее унифицированную форму , которая содержится в приложении А к упомянутому ГОСТу.

Какие данные нужны для заполнения личной карточки

Личная карточка включает 10 пунктов, которые условно можно разделить на 3 части:

• Пп. 1-7 содержат персональные данные работника (инициалы, место работы, дату поступления на работу), а также сведения о прохождении первичного инструктажа.
• П. 8 включает в себя таблицу, где при необходимости ставятся отметки о прохождении дополнительных видов инструктажа (первичного, повторного и т. д.). На практике часто возникают вопросы о внесении сведений в столбцы 9-11 таблицы, касающиеся стажировок. Стоит отметить, что вопрос о прохождении стажировок рассмотрен в разделе 9 ГОСТ. При этом согласно п. 9.4 ГОСТ вопрос о необходимости стажировки у более опытных специалистов решается исключительно руководителем организации, поэтому и сведения о стажировке вносятся только в случае ее прохождения работником.
• Пп. 9 и 10 заполняются только в отношении специалистов, которые подпадают под требования п. 2.3 Порядка, а их точный перечень имеется в п. 2.3.2 Порядка. Соответственно, п. 9 включает в себя сведения об обучении руководящих работников, а п. 10 — информацию о периодических проверках, которые проводятся как минимум раз в 3 года согласно п. 3.2 Порядка.

Оформление личной карточки по безопасности труда очень удобно и практично. Процесс ее заполнения при использовании приложенного образца и инструкции по оформлению не займет много времени.

Личные карточки обучения - это документ, который ведут в добровольном порядке. Вы можете принять решение внутри своей организации, вести их или нет.

Но есть ряд отраслей, где карточки обучения нужно вести в обязательном порядке.

Где личные карточки нужны обязательно?

Отрасль	Нормативный документ	Примечания
Организации топливно-энергетической отрасли	Пункты 2.8 и 2.9 Положения о порядке инструктажа и обучения рабочих, руководителей, специалистов и служащих безопасным приемам и методам работы на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности, утв. приказом Минтопэнерго России от 20.02.1995 № 34	На каждого нового сотрудника нужно завести личную карточку инструктажа и обучения. А значит, специалист по охране труда обязан заносить информацию о вводном инструктаже не только в журнал регистрации вводного инструктажа, но еще и в личную карточку инструктируемого
На предприятиях, которые эксплуатируют газовое хозяйство	Пункт 1.4.13 Межотраслевых правил охраны труда в газовом хозяйстве, утв. постановлением Минтруда России от 12.05.2003 № 27	Результаты всех инструктажей по безопасности труда нужно заносить в журнал регистрации инструктажа и в личную карточку
В учреждениях культуры	Пункт 1.3.4 Правил охраны труда в театрах и концертных залах, утв. приказом Минкультуры России от 06.01.1998 № 2	Проведение вводного и первичного инструктажей с работниками нужно отмечать в личной карточке о прохождении обучения

* Приведен неполный список. Ищите информацию в правилах по охране труда по вашей отрасли.

Обоснование

Требование о ведении личных карточек ранее содержалось в ГОСТ 12.0.004–90, а теперь - в ГОСТ 12.0.004–2015 . Но государственные стандарты - это документы добровольного применения (см. Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»). Вы сами принимаете решение, нужно вам вести личные карточки или нет.

Если работодатель хочет, чтобы на его предприятии личная карточка стала обязательной, он должен сделать запись об этом в локальном нормативном акте. Это может быть Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда или Положение о системе управления охраной труда. Работодатель должен указать место, где необходимо хранить личные карточки, и ответственных за ведение специалистов.

Дополнительно В чем плюсы ведения личной карточки? Если работодатель решит вести на своем предприятии и личные карточки, и журналы регистрации инструктажей, он увеличивает нагрузку на сотрудников, которые отвечают за охрану труда. Такая дополнительная работа будет единственным минусом. Плюсов для руководителя будет гораздо больше. 1. Все данные по инструктажам и обучению сотрудника будут находиться в одном месте. Не нужно перебирать кучу журналов, если срочно понадобилась информация. 2. Ответственным сотрудникам за охрану труда проще отслеживать сроки обучения и проверки знаний, а также повторных инструктажей на рабочем месте. 3. Когда на предприятии ГИТ проводит проверку, а журнал утерян или в нем нет нужных записей, единственный способ доказать инспектору, что инструктажи проводили, - информация в личной карточке. 4. Если произошел несчастный случай с работником - информацию по инструктажам и обучению можно быстро найти в карточке.

С этим также читают:

В каких нормативных актах содержится понятие «грубая неосторожность»? В ряде законодательных актов Российской Федерации,регулирующих различные аспекты жизнедеятельности,...