Когда судимость считается снятой и погашенной. Сроки погашения судимости по ук рф

Судимость – правовое состояние лица, возникающее при осуждении его по приговору суда к наказанию за совершение и выражающееся в наступлении определенных последствий уголовно-правового, уголовно-исполнительного и общеправового характера.

Статья 86 УК РФ определяет, что лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Негативные последствия судимости, носящие уголовно-правовой характер, заключаются в том, что судимость учитывается при и при назначении . Так, наличие рецидива является обстоятельством, отягчающим наказание (п. «а» ч. 1 ст. 63 УК РФ). Установлен также более жесткий порядок назначения наказания при рецидиве преступлений (ст. 68 УК РФ). Немаловажное значение имеет наличие судимости и при решении вопроса о назначении осужденному к лишению свободы вида исправительного учреждения (ст. 58 УК РФ). Наличие судимости ограничивает, а в некоторых случаях вообще исключает возможность применения к лицу, вновь совершившему преступление, отдельных видов и наказания (ст. ст. 75 — 76 УК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 86 УК РФ не имеющими судимости признаются лица, признанные виновными, но . При вынесении обвинительного приговора без назначения наказания, а также с освобождением от наказания в силу акта амнистии или в связи с истечением давностного срока виновный, как не отбывавший наказания, признается не имеющим судимости независимо от продолжительности предварительного заключения. Поэтому не следует отождествлять понятия «осуждение» и «судимость». Возникновение судимости связано лишь с вынесением и назначением уголовного наказания.

Погашение судимости – это автоматическое прекращение ее действия по истечении установленного законом срока, т.е. без принятия особого решения суда по этому вопросу.

Судимость погашается либо по истечении установленного законом срока после отбытия основного и дополнительного наказаний, либо по истечении испытательного срока.

Судимость погашается:

в отношении лиц, — по истечении испытательного срока;
в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;
в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении шести лет после отбытия наказания;
в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания.

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Закон допускает и возможность досрочного снятия судимости. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости (ч. 5 ст. 86 УК РФ). Законодатель не раскрывает понятия безупречного поведения. Видимо, оно подразумевает ведение лицом законопослушного образа жизни. Из ч. 5 ст. 86 УК РФ не видно, по истечении какого срока судимости можно поставить вопрос о досрочном ее снятии. Вряд ли целесообразно снимать судимость сразу же после освобождения от отбывания наказания. На наш взгляд, подобный вопрос следует поднимать не ранее истечения половины предусмотренного ч. 3 ст. 86 УК РФ срока.

Специальный случай досрочного снятия судимости предусмотрен в ч. 1 ст. 74 УК РФ: если до истечения испытательного срока условно осужденный своим поведением доказал исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может вынести постановление об отмене условного осуждения и о снятии с осужденного судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. Следовательно, и судимость может быть снята только по истечении указанного срока.

В ч. 6 ст. 86 УК РФ специально подчеркнуто, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. В правовом плане лицо считается как бы не подвергавшимся в прошлом наказанию за совершенное преступление, хотя при общей социально-нравственной оценке личности, в том числе и при назначении наказания за новое преступление (ч. 3 ст. 60 УК РФ), данное обстоятельство (как, впрочем, и прежние заслуги перед обществом) может учитываться.

Когда судимость погашается или может быть снята: Видео

Законодатели решили не изолировать от общества человека, преступившего закон, с незначительными проступками, но на его имидже останется след судебной .

Осужденные стремятся избавиться от пятна в биографии, а через сколько лет снимается условная судимость, зависит от их поведения.

Навигация по статье

Представление об условности

От судебного преследования никто не застрахован в жизни, оступиться может каждый. Законодательство РФ предусматривает, по решению суда не привлекать к суровому наказанию людей не опасных для общества, и раскаявшихся в своих противозаконных действиях.

Прошло следствие, судебный процесс, гражданин был осужден, для него наступили определенные правовые последствия, с нестрашным термином « условно» приговоренный. Несмотря на мягкие слова, срок вполне реальный с чертой судимости по жизни.

Ученые юриспруденции рассматривали подобное , как профилактическую меру с воспитательным характером, тонкая нить которого, может в любой момент прерваться.

Осуждение переквалифицируется, если:

нарушатся судебные условия
человек перестанет наблюдаться в госорганах
совершится подобное преступление
произойдет более тяжкое происшествие

Когда гражданин не оценил лояльное к нему отношение, начал вести себя по выше перечисленным пунктам, его осудят намного строже, лишат свободной жизни.

Какие нарушения в законе условно наказуемы

Статьей 73 УК РФ предусмотрено назначение условного наказания, если судья посчитает этого достаточно, а для исправления осужденного, его не нужно лишать свободы или приговаривать к .

Происходит учет судом:

характера и степени происшествия
опасности действий для окружающих
при каких обстоятельствах произошло преступление
характеристика преступника
причины, повлиявшие на смягчения или отягчение виновности
была, есть или нет судимости
как вел себя подсудимый до расследования
где и как работал или учился по отзывам
семейного положения виновного, есть ли дети

Насколько опасен виноватый для общества, определяется в наблюдениях за ним после проступка, смягчение приговора выносится при :

полного раскаяния в содеянном
устранений вреда
возмещения ущерба
согласия в своей виновности

В праве судебной коллегии, назначить дополнительные обязанности для условно осужденного, при решении, что такая мера поможет ему быстрее встать на праведный путь.

Компетентные в этих делах инспекторы ведут постоянный контроль над приговоренным, насколько точно выполняются им судебные решения. От отчетов и отметок в журналах уголовно-исправительной инспекции зависит через, сколько лет снимается условная судимость в России и конечно от поведения самого осужденного.

В чем ограничены люди с условным сроком

Как будет вести себя, после вынесенного определения судебным органом, зависит дальнейшая судьба виновного.

Для него предписываются определенные обязательства:

уведомление специализированных учреждений, если смениться постоянное место жительства, учеба
ограничение в посещении определенных мест
не употреблять наркотические и алкогольные вещества
исключить пагубные привычки
в случае заражения венерическим заболеванием в обязательном порядке должно сообщено в лечебницу с последующим лечением
по усмотрению судьи исключают служение в армии
теряются избирательные права
нужно официальное трудоустройство

Правоохранителями, отдельной строкой в приговоре, выносится решение о запрещении покидать территорию РФ, с изъятием .

При исключительных обстоятельствах, когда заболел близкий родственник или необходимо выехать на его похороны, возможны послабления в суровых условиях.

Поданное заявление на имя руководителя, контролирующего учреждения, с просьбой его отпустить, разрешит вопрос.

К прошению необходимо приложить бумаги, доказывающие необходимость поездки, и подтверждающие родство с человеком по ту сторону .

Статьей 29 выводятся ограничения в выборе службы, человек даже с погашенной судимостью не имеет права работать в:

полицейских учреждениях
прокуратуре

Не все руководители предприятий относятся к бывшим осужденным непредвзято и часто, отказом в трудоустройстве служит именно эта причина, даже если судимость давно снята.

Оснащение техническими средствами многих организаций на современном уровне, проверка данных кандидатов для работы, не составит сложностей, так как они остаются в МВД. Хотя не обязательно указывать о своем прошлом в анкетной , человек имеет на это права, когда выяснит через, сколько лет снимается условная судимость полностью, и он пройдет всю процедуру.

Представление об испытательном сроке

В зависимости от тяжести проступков, мягкое судебное решение призывает виновных следовать предназначенным условиям, для оправдания предоставленного доверия.

Приговор может быть всего со сроком на полгода, максимальный равен пяти годам.

Все время, находясь под неусыпным наблюдением правоохранительных органов, осужденный обязан своим безупречным поведением доказывать, что он законопослушный.

Если обнаружится нарушение режима или совершится незначительный проступок, в момент нахождения на испытательном , может поставлено под вопрос условное осуждение. Совершение умышленного, тяжкого преступления снимут все вопросы, так как однозначно они лишат свободы.

Способы и условия избавления

Независимо от того, где человек отбывал наказание -в тюрьме, лагере или условно, негатив сказывается в последующей жизн и от клейма судимости, будь то ограничение каких — то правомочий или усугубление уголовно-правовых возникновений при преследованиях этого характера.

Такое положение никому не желательно, в законодательстве предусмотрели моменты, чтобы люди стремились к правильному поведению, встали на путь исправления, им дают возможность убрать темное пятно из биографии.

Погашение судимости разрешено в случаях:

срок окончен без снятия судимости
отзывы о хорошем поведении и примерной
положительные характеристики на работе и месту жительства
наличие регулярных отметок в УИИ
критическое отношение к своему проступку и признание виновности
нет нарушений в выполнении обязательств, возложенных судебным постановлением

После снятия судимости осужденному автоматически возвращаются все конституционные права.

В статье 74 УК РФ говорится, что условники могут избавиться от тяжких последствий до окончания испытательного , назначенного судебным постановлением.

Нужно в обязательном порядке компенсировать весь вред, нанесенный своими проступками, его размер находится в предписании суда, необходимо соответствующее поведение и выполнение следующих условий:

пройдена половина от назначенного приговором срока
подано представление от контролирующих органов

Судья рассмотрит всю предоставленную информацию, подтвержденную документально, отменит условное осуждение, а следствием будет служить снятая судимость.

Действия являются поощрительной мерой и выполнимы в случае полной уверенности судебной коллегии, что меры были приняты правильно с достижением цели в исправлении осужденного.

Подтверждением служат:

добросовестный труд
отсутствие неправомерных проступков
соблюдается общественный
хорошее поведение в быту
возмещен ущерб
признана вина
свидетельские показания, положительные характеристики с работы, учебы

Достойное поведение никому не помешало досрочно освободиться от оков приговора, юристы идут навстречу, когда на лицо положительные факты, а умножать преступные элементы в своем районе никому не нужно.

Что означает погашение судимости

Как только окончен срок наказания, который установил , положение гражданина определяется неподсудным.

Случаи с судимостью бывают:

снятыми
погашенными

Погашенная судимость предоставляет человеку полную свободу от последствий, которые приносит неприятный процесс.

Автоматическое уничтожение происходит:

при условном приговоре, после года как исполнится наказание
если человек осужден с заключением под стражу, погашение зависит от уровня тяжести совершенного преступления
после окончания испытательного срока

Снимают судимость при досрочном решении судебного органа освободить человека от . Процедура проводится с существенными основаниями, доказанными в суде после поданного ходатайства.

Могут повлиять, кроме положительных характеристик, состояние организма осужденного, представление медицинских заключений о слабом здоровье, резком ухудшении его, на настроение судьи, но только в совокупности с остальными положительными данными, главным доказательством служит только полное исправление от дурных наклонностей.

Большую роль в освобождении и снятии судимости играют акты помилования. В таком случае гражданин считается неподсудным, так как был освобожден от наказаний.

Даже при вынесении приговора без назначенных последствий, потому что истек срок, применение амнистирования, преступник считается несудимым.

Как убирают судимость решением суда

Судебные инстанции ведут регулирование по снятию судимостей, своим решением согласно статье 400 УПК РФ. Рассматривают вопрос в месте проживания приговоренного, при этом на процессе он обязательно должен присутствовать, иначе процедура не будет проводиться.

В ходе судебного разбирательства находятся представители исполнительной инспекции, осуществлявшие контроль за приведение в исполнение судебного решения, и подавшие заявление о прекращении наказания.

Процесс предусматривает заслушать и рассмотреть:

устные объяснения осужденного от имени, которого подано прошение
доказательные материалы, приобщенные к ходатайству
письменные свидетельства об исправлении виновного
при участии представителей прокуратуры проводят слушание его позитивных данных
объяснительные показания иных участников
суд принимает новое
выносит постановление

В компетенции судьи принять единоличное решение, которое направляется в УИИ, осуществляющее контролирующие мероприятия за виновным. В случае негативного судебного постановления возобновить процедуру, возможно, будет только через год.

В процессе судебного разбирательства, доказывает свою безупречность в поведении, и исполнение всех предписаний сам обвиненный.

В доказательную базу входят:

документы, подтверждающие, что в момент испытательного срока у виновного не было приводов уголовных, административных
бумаги, собранные со всех общественных организаций с которыми имел дело осужденный, положительно характеризующие его
свидетельства в любой форме от окружающих его людей. Это могут быть родственники, соседи, сотрудники, объяснительные их выслушиваются, принимаются как данность, протоколируются и влияют на принимаемые решения судьей
участковый также информирует, как вел себя гражданин в период условного осуждения
инспектор УИИ в письменном виде характеризует своего подопечного
справочные данные от медицинских учреждений

Положительное решение судебного органа снимает судимость с уничтожением многих ограничений, он опять может путешествовать, участвовать в выборах, но след от его проступка останется в архивах МВД, поэтому дотошные предприниматели найдут способ узнать о прошлом предполагаемого .

От тюрьмы и от сумы не стоит зарекаться, лучше конечно не попадать в трудные ситуации, а попав знать, какие действия предпринять, чтобы облегчить последствия. Грамотность в правоведении никому не помешает.

Об отмене условного наказания, можно посмотреть на видео:

Задайте свой вопрос в форму ниже

Еще по этой теме:

Снятие судимости при условном осуждении возможно, если за осуждённым не наблюдались последующие правонарушения. Статья 86 УК указывает, что осуждение снимается в автоматическом режиме, как только истечёт испытательный период. Выбирая наказание подсудимому, судовым производством выносится вердикт, не изолировать данного гражданина от социума, не привлекать к юридическому ответу. Это возможно при правонарушении не нанесшего значительного вреда общественности и раскаянии виновного.Если не выполняется назначенное судовое решение, уклонения от надсмотра державной организации, совершается новое более тяжкое преступление, тогда отменяется условное наказанье, а осуждённый приговаривается к отбыванию под стражей.

Законодательством указано:

судимость считается особым элементом правового положения человека, осуждённого за правонарушение. Вынесение приговора считается началом.
для виновного наступают определённые правовые последствия:
ограничение в правах и свободе на определённое время;
вынесенное судебным производством решение об условном осуждении всё равно считают судимостью.

Последствия рассматриваются как воспитательные меры для осуждённого, они помогают в исправлении. Иногда «смягчённое» условным приговором наказание виновному заменяют суровым приговором.

Правовым последствием считается:

имеющаяся у человека судимость, есть элемент, отягчающий ответственность;
осуждение как обстоятельство, квалифицирующее соотношение правонарушения между статьями УПК РФ;
осуждение необходимый повод в признании объекта опасным рецидивистом;
имеющаяся судимость помогает определить учреждение(ИК) для лишения свободы.

Также бывают не юридически правовые последствия, предусмотренные законодательством. Например, если человека осудили за финансовое правонарушение по ст.160, то он может получить отказ в получении работы, относящейся к материальным ценностям.

Судимость прикрепляется за человеком, отбывшим наказание, пока не погасится или не снимется согласно установленному законному порядку.

Когда начинается и заканчивается судимость

Как только наступит законная сила приговора, начинается отчёт судимости. Осуждённого заключают под стражу или назначают условную меру пресечения.

Окончание судимости возможно после:

Полного отбывания наказанья под стражей.
Снятия.
Погашения.

Но эти основания по особенностям происхождения и применения,между собой имеют отличия.

Погашение судимости прекращается в автоматическом порядке по прошествии установленного законом периода, не требующего особого судового решения также по окончании испытательного срока и отбыванию наказания.

В согласии с ч.3 ст.86 УК РФ гашение осуждения предоставляется гражданам:

осуждённым условным приговором по окончаниииспытательного периода;
осуждённым несуровым видом наказания,без лишения воли, послегодаотбывания;
осуждённым лишением воли за правонарушения,несущие лёгкую, среднюю тяжесть, по прошествии трёх лет;
осуждённым за тяжёлые правонарушения – по отбытию осуждения 6 лет;
осуждённым за особенно тяжёлые правонарушения – должно пройти 8 лет по отбыванию наказанья.

И вот когда условная судимость погашена, считается ли человек судимым? В согласии законом не считается, но лучше пройти процесс снятия осуждения досрочно, что будет быстрее при длительном периоде погашения предусмотренного законом.

Молодым людям, совершившим правонарушения при несовершеннолетии, гашение судимости сокращается по сроку:

При лёгких правонарушениях – шесть месяцев после отбываниянаказания.
Лёгкая или средняя тяжесть правонарушения – 12 месяцев.
Тяжёлые, особо тяжёлые правонарушения – 3 года.

Освобождение УДО, по замене наказания на более мягкое не отменяет возможность погасить судимость, начинающее своё исчисление с периода освобождения от отбытия основного или дополнительного наказания.

Способствовать погашению условной судимости могут:

Будут являться основными доводами в решении данной проблемы.Отмена условного осуждения и снятие судимости присущи органам правосудия. И по закону гражданин считается несудимым, не подвергавшимся к юридическому наказанию.

Снятие условной судимости происходит путём аннулирования, выносящееся специальным или особым судовым решением:

Амнистией (декриминализацией), которую объявляет Государственная дума РФ по отношению к неопределённому кругу лиц.
Помилованию, которое может осуществить Президент РФ по отношению определённого лица.

По действующему уголовному закону допускается возможность её полностью снять, предоставив это, как уголовно-правовое поощрение осуждённому за положительное поведение. Через сколько снимется условная судимость?

Бывает, что её снимают судом:

Факт судимости не приводит в восторг здравомыслящих людей, но в жизни бывают разные ситуации, когда адекватный человек под воздействием внешних факторов совершает правонарушение.

Люди, столкнувшиеся с тем, как снять условную судимость, должны знать, что убрать еёвозможно до окончания испытательного срока, но с условием:

Что осуждённым компенсирован причинённый вред за совершённое преступление.
Примерного поведения, подтверждающего, что осуждённый, стал на путь исправления.

Важным моментом считается предоставление суду фактов:

характеристик;
справок.

Доказывающих исправнический путь гражданина и имеющим право на досрочное снятие судимости при условном сроке. Судимость, которая снята или погашена, удаляет правовое последствие, связанное с нею.

Заявления на снятие подаётся:

Осуждённым, его представителем.
Инспектором, осуществляющим надсмотр над лицом условно осуждённым.

В судовой орган для рассмотрения дела подаётся:

представление подающиеся инспектором по надсмотру;
ходатайство оформляется самолично в свободной форме по представленномуобразцу, но лучше для этого привлечь адвоката.

В течение десяти дней данные документы рассматриваются судом.

Если представленная документация составлена правильно, в неё включена нужная информация, не содержащая оскорбляющие обращения и соблюдены сроки для прошения, то тогда возможно принятие дела в производство, где:

Заслушивается обращение просителей к суду.
Приобщаются документы к делу.
Изучаются и анализируются предоставленные доказательства.
Заслушивается представитель прокуратуры.
Опрашиваются свидетели, указанные в прилагаемых бумагах.

После чего судопроизводством принимается решение и оформляется постановление.

Можно ли удалить данные о судимости из базы данных

Когда снимается судимость после условного срока, её наличие всё равно оставляет след. Да, по закону её сняли или погасили, но база данных МВД сохраняет сведения. Человек, решивший устроится на хорошую работу, заполняя анкету работодателя, может не указать о ней, считая её аннулированной. И будет «приятно» удивлён, когда ему укажут на этот факт в его биографии.

Даже давность осуждения в 10-20 лет не удалит её из базы данных. Люди приходят в недоумение, справедливо ли это, как снять условную судимость из базы данных? По теории возможность такая существует, но на практике очень трудно исполнимая.

Если все сроки по погашению и снятию судимости прошли, то подаётся заявление в суд об удалении сведений о судимости, в котором указывается:

Отсутствие необходимости обработки персональных данных.
Нарушение конституционных прав по обработке персональных данных.
Незаконное основание обработки своих данных.
Необеспечение МВД конфиденциальности персональным данным.

В процессе судопроизводства по этим пунктам предстоит предоставить доказательства. Поэтому желательно,как показывает практика:обратится к квалифицированному адвокату, который проконсультирует и сможет помочь в этом деле.

При устройстве на работу лучше указать на судимости лично, даже если это было давно. Иначе при проверке личных данных, обнаружив её наличие, человека сочтут нечестным, он лишится работы.

Лица, осуждённые впервые, не согласны с позицией сохранности данных о судимости. Надо дать таким людям, пусть через определённый срок, возможность без суда удалить из базы данных сведений об осуждении.

Несправедливо и некорректно постоянно напоминать человеку о прошедшем преступлении, считая его судимость своеобразным пожизненным клеймом, к тому же если за него он искупил вину предусмотренным наказанием.

Помимо отбывания наказания за уголовное преступление, существует такое понятие, как судимость, которую нужно погашать. Это определенное правовое положение лица, подразумевающее в первую очередь ряд ограничений. Судимость ли условный срок или нет, с юридической точки зрения?

Считается ли условный срок судимостью

Условное осуждение является одним из видов уголовного наказания не только в России, но и в Украине, Казахстане и т.д. Его используют в случаях, когда нет возможности или причины для использования другого наказания. Чаще всего условный срок применяется к несовершеннолетним, старикам и т.д.

В частности, такое наказание используется, когда нарушитель не представляет реальной опасности для общества. А преступление, которое он совершил, относится к деянию легкой или средней тяжести. Хотя, по закону, можно применять осуждение при совершении тяжких преступлений. Но для этого должны присутствовать смягчающие наказание законные обстоятельства.

Такими обстоятельствами может быть:

состояние здоровья;
возраст;
характеристика преступника;
состав семьи;
помощь следствию;
чистосердечное признание;
наличие иждивенцев.

Есть в УК РФ статьи, в санкциях которых нет такого гуманного наказания. Это сексуальные преступления против малолетних лиц, терроризм и т.д.

Справка: несмотря на то, что осужденный условно остается на свободе, наказание является реальным. Поэтому, с юридической точки зрения, условный срок считается судимостью. И снять ее можно через определенное время.

Какие могут быть последствия

Сколько длится условное наказание, столько за нарушителем будет числиться судимость. А она накладывает определенные ограничения, снимаются которые после того, как осужденный сможет погасить судимость. К ограничениям можно отнести:

Запрет на участие в выборах в качестве кандидата.
Запрет на занятие некоторых должностей.
Невозможность служить в армии.
Отсутствие доступа к государственной тайне.

Чиновник или сотрудник правоохранительных органов при получении условного наказания обязан уволиться с работы. Кроме того, наказание накладывает такие обязательства:

Уведомление инспектора о смене места жительства и других изменениях.
Обязанность трудоустроиться.
Прохождение принудительного лечения от имеющейся зависимости.
Запрет на пересечение границы.
Выплата компенсации пострадавшей стороне.

Помимо этого, человек не может оформлять гражданство, усыновлять детей, получать лицензию на оружие и т.д. За поведением осужденного вплоть до погашения судимости следит сотрудник уголовно-исполнительной инспекции. Если он установит факт несоблюдения условий, то вправе обратиться в суд за аннулированием условного срока.

Как снять судимость

Судимость преступника считается погашенной после условного срока тогда, когда заканчивается испытательный период. Она просто аннулируется, и человек снова может пользоваться всеми гражданскими правами. Это правило действует только в отношении условного осуждения. При реальном тюремном сроке есть срок давности. Только по его истечению происходит погашение судимости.

Осужденный на законных основаниях может избавиться от нее досрочно. Это означает, что подсудимому нужно раскаяться, возместить материальный ущерб и т.д. О досрочном погашении можно говорить только после того, как пройдет половина периода. При этом суд учитывает следующие обстоятельства:

примерное поведение нарушителя;
отсутствие осуществления новых правонарушений;
наличие положительной характеристики;
выполнение всех судебных предписаний;
признание своей вины.

Но условное осуждение можно не только приостановить, но и продлить. Это происходит тогда, когда нарушитель не выполняет обязательств, наложенных судом. И судимость, таким образом, также продлевается. Помимо увеличения периода, его может ожидать аннулирование наказания и реальное тюремное заключение.

Несмотря на то, что происходит так называемое снятие судимости, сведения о наказании остаются в базе. Если человеку понадобиться справка о несудимости, скорее всего, вся информация об уголовной ответственности там будет указана. И не имеет значения, что судимость давно аннулирована.

Гражданин, который привлекался к уголовной ответственности, всегда остается в поле зрения правоохранительных органов. И условный срок будет учитываться, если он когда-нибудь снова нарушит закон. То есть, человек останется преступником навсегда и будет получать более строгое наказание.

При условном осуждении гасить судимость не нужно, так как в этом случае нет срока давности. И она аннулируется при отбывании наказания. С реальным лишением свободы такого нет, так как, к примеру, за тяжкое преступление судимость можно убрать только через 8 лет после освобождения. А при особо тяжком деянии – через 10 лет.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.