Фондоотдача (от английского output/capital ratio) - это показатель эффективности использования основных средств, обратный фондоемкости, рассчитывается как годовой выпуск продукции деленный на стоимость основных средств, с помощью которых произведена эта продукция, в наиболее обобщенном виде фондоотдача характеризует уровень использования основных фондов (средств).
Фондоотдача определяется как отношение выпуска продукции (валовой, товарной, чистой) к среднегодовой стоимости основных фондов. Показатель фондоотдачи применяется при анализе уровня использования основных фондов, плановом обосновании объемов производства и прироста новых мощностей.
Факторы влияющие на фондоотдачу
Доля активной части основных фондов;
Структура и возрастной состав парка основного технологического оборудования;
Совершенствование парка металлорежущего оборудования;
Уровень использования времени работы основного технологического оборудования;
Уровень интенсивного использования машин и оборудования и др.
На уровне государства в качестве показателя результатов производства для исчисления фондоотдачи используется национальный доход. В сфере материального производства и на предприятиях - это валовая продукция, товарная продукция, чистая продукция. Для точной характеристики динамики фондоотдачи показатель результатов производства и стоимости основных производственных фондов исчисляются в сопоставимых ценах с целью отразить физический объем произведенной продукции и фондов.
Основные фонды принимаются по полной балансовой стоимости (без вычета износа). Для анализа финансовых результатов деятельности предприятия в данном году и оценки влияния фондоотдачи на производственных фондов ее рассчитывают в действующих ценах. Для оценки динамики фондоотдачи ее определяют также в сопоставимых ценах (в расчет принимаются объемы продукции и стоимость производственных фондов в сопоставимых ценах).
Уровень фондоотдачи, рассчитывается по объему произведенной продукции (оказанных услуг), значительно различается по отраслям народного хозяйства, отраслям промышленности, сельского хозяйства, транспорта. Поэтому при анализе динамики фондоотдачи по стране, региону, отрасли промышленности, сельскому хозяйству, транспорту учитывается изменение отраслевой структуры продукции и производственных фондов.
На уровень и динамику фондоотдача по предприятию влияют:
Объем выпуска продукции в натуральном выражении и цена продукции;
Состав и структура основных фондов (в частности, возрастная структура, удельный вес активной части основной производственных фондов);
Производительность, цена и др. технико-экономические показатели машин и оборудования; уровень износа элементов основных фондов;
Доля неиспользуемых элементов основных фондов; степень загрузки машин и оборудования; коэффициенты использования производственной площади и производственной мощности предприятия и др.
Повышение фондоотдачи
В настоящее время на предприятиях большое внимание уделяется проблеме сбыта произведенной продукции. В условиях жесткой конкуренции ценовой признак становится едва ли не самым главным при формировании потребительского спроса. Однако постоянно сдерживать цены и предоставлять покупателям скидки — путь, который может довести предприятие до кризиса, т.к. полученная выручка не будет покрывать понесенных затрат и в конечном итоге предприятие станет устойчиво неплатежеспособным. Выход видится один — в снижении затрат.
Многие руководители и специалисты предприятий считают, что, постоянно увеличивая выпуск продукции, за счет снижения условно-постоянных расходов можно снизить ее себестоимость. Проблема увеличения выпуска продукции, как правило, решается за счет приобретения нового оборудования (в кредит или ) и лишь в малой степени за счет поиска внутренних резервов. Безусловно, новое оборудование позволит увеличить объемы производства, однако ожидаемый экономический эффект получат в основном те предприятия, у которых наращивание объемов вызвано необходимостью удовлетворения повышенного потребительского спроса на продукцию. Для других предприятий приобретение нового оборудования может привести к увеличению кредиторской задолженности, дополнительному вложению средств в приобретение основных и вспомогательных сырья и материалов, увеличению остатков готовой продукции на складах, т.е. к отвлечению средств из оборота.
Остановимся на поиске внутренних резервов, имеющихся на предприятии. Одно из направлений поиска — наличие необходимых основных средств и повышение эффективности их использования.
Важным показателем эффективности использования основных средств является фондоотдача (ФО), тенденция к снижению которой наметилась сейчас на многих предприятиях. В промышленности наиболее часто применяется стоимостный показатель фондоотдачи, характеризующий выпуск продукции (количество реализованной продукции) на 1 руб. или на 1000 руб. промышленно-производственных основных средств (ППОС):
Фактическая фондоотдача сравнивается в динамике за несколько лет, а если этот показатель планируется, то сопоставляется с плановым значением. Затем выявляются факторы, вызвавшие изменение этого показателя, и производится расчет их влияния.
Оценка эффективности использования основных средств предполагает расчет следующих обобщающих показателей и их анализ в динамике.
Фондорентабельность (отношение прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов):
Фондоотдача - это отношение стоимости произведенной или реализованной продукции после вычета НДС и акцизов к среднегодовой стоимости основных средств. В стоимости основных средств не учитываются находящиеся на консервации и сданные в аренду другим организациям:
Фондоотдача - это один из факторов интенсивного использования основных средств и интенсивного роста объема выпуска продукции. Он служит характеристикой технологической эффективности производства. Если фондоотдача растет, следовательно, амортизационная емкость (А / ВП) будет снижаться, т.е. сумма амортизационных отчислений, приходящихся на 1 рубль готовой продукции, уменьшается, соответственно доля прибыли в цене товара возрастает.
Фондоемкость - обратный показатель фондоотдачи - удельные капитальные вложения на один рубль прироста продукции:
Особый смысл приобретают расчет и оценка фондоемкости в динамике, поскольку показывает прирост или снижение объема (стоимости) основных средств на 1 рубль продукции.
Относительная экономия основных фондов :
где ОПФ 0 , ОПФ 1 - соответственно среднегодовая стоимость основных средств в базисном (прошлом) и отчетном периодах;
I ВП - индекс объема производства продукции.
При расчете среднегодовой стоимости фондов учитываются не только собственные, но и арендуемые основные средства, и не включаются фонды, находящиеся на консервации, резервные и сданные в аренду.
Частные показатели применяются для характеристики использования отдельных видов машин, оборудования, производственной площади. Например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1 кв. м производственной площади и т.д.
Прирост выпуска может достигаться за счет абсолютного увеличения основных производственных фондов, т.е. за счет экстенсивного фактора, или за счет повышения фондоотдачи - интенсивного фактора.
Интенсификация производства характеризуется повышением отдачи (снижением емкости) затрачиваемых ресурсов. Сопоставление результата и стоимости основных средств за базисный и фактический периоды позволяет оценить степень использования интенсивных и экстенсивных факторов производства в исследуемом периоде.
Темп роста влияния качественной характеристики (интенсивности) использования основных фондов рассчитывается соотношением темпа прироста выпуска продукции к темпу прироста стоимости основных средств.
Влияние в процентах прироста основных фондов на результативный показатель (выпуск продукции) определяется делением темпа прироста стоимости основных производственных фондов на темп прироста результата (выпуска продукции) и умножением их на 100%:
Для определения доли влияния фондоотдачи полученный результат вычитается из 100%:
Уровень фондорентабельности зависит от фондоотдачи, удельного веса реализованной продукции и ее рентабельности.
Расчет влияющих факторов на фондорентабельность основных средств проводится любым из методов детерминированного факторного анализа.
Фондоотдача в свою очередь путем преобразования исходной модели может принять вид мультипликативной зависимости следующих факторов:
Доли активной части фондов в общей сумме основных средств;
Удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов;
Фондоотдачи машин и оборудования:
где УДа - удельный вес активной части в общей величине основных средств;
УДм - удельный вес машин в стоимости активной части;
ФОм - фондоотдача машин.
Исходная формула фондоотдачи (ФО = ВП / ОС) указывает на прямую зависимость величины выпущенной продукции и интенсивности использования основных средств:
Детальный анализ изменения выпуска продукции требует расчета не только влияния факторов первого порядка - основных средств и их фондоотдачи, но также изменения в структуре основных фондов (удельного веса активной части, удельного веса машин) и непосредственно отдачи технологического оборудования.
Алгоритм расчета.
Для расчета изменения валовой продукции за счет увеличения стоимости основных средств необходимо изменение среднегодовой их стоимости умножить на плановый уровень общей фондоотдачи основных средств:
Для определения влияния на объем производства удельного веса действующих машин и оборудования в активной части фондов, а также фондоотдачи технологического оборудования необходимо умножить изменение фондоотдачи основных средств за счет каждого фактора на фактические среднегодовые остатки основных средств:
34. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия .
Трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.
Основные задачи анализа трудовых ресурсов:
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
Анализ движения трудовых ресурсов;
Анализ использования рабочего времени;
Анализ производительности труда и трудоемкости продукции;
Анализ оплаты труда.
1. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами проводят сравнение фактической численности персонала с предыдущим периодом и плановой численностью отчётного периода по всем классификационным группам. В процессе анализа изучается соотношение между группами и тенденции изменения этого соотношения.
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:
ΔГВ = (УД 1 – УД 0) · ГВ 0 .
где УД 1 , УД 0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;
ГВ 0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Численность служащих определяется исходя из организационной структуры предприятия и рациональной численности, необходимой для обеспечения функций управления.
Численность непромышленного персонала определяется по типовым отраслевым нормативам, по нормам обслуживания.
Сокращение вспомогательных рабочих может быть достигнуто за счёт концентрации и специализации вспомогательных работ: по наладке и ремонту оборудования, повышению уровня механизации и совершенствованию труда этих рабочих.
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путём сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии.
Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового или среднего тарифного разряда работ, то это может привести к снижению качества выпускаемой продукции, и, следовательно, необходимо предусмотреть повышение квалификации персонала. Если средний разряд рабочих выше среднего тарифного разряда работ, то рабочим необходимо производить доплату за использование их на менее квалифицированных работах.
В ходе анализа квалификации управленческого персонала проверяют соответствие уровня образования каждого работника занимаемой должности, изучают вопросы, связанные с подбором кадров, их подготовкой и повышением квалификации.
Квалификационный уровень работников зависит во многом от возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию.
2. Анализ показателей движения рабочей силы
Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за ряд лет на основе коэффициентов, представленных в табл.
В ходе анализа тщательному изучению подвергают причины выбытия работников.
Однако выпуск продукции зависит не столько от численности работающих, сколько от количества труда (затраченного на производство), определённого количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы на предприятии.
Коэффициент оборота по приёму (Кn)
Характеризует удельный вес работников, принятых за период
Коэффициент оборота по выбытию (Кв)
Характеризует удельный вес выбывших за период работников
Коэффициент текучести кадров (Кт)
Характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства кадров (Кпост)
К пост = 1 – К в
Характеризует уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде (году, квартале)
3. Анализ использования рабочего времени, влияние его на производительность труда
Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе баланса рабочего времени.
Календарный (Тк) Тк = 365 дней
Номинальный (режимный) (Тном) Тном = Тк – t выход
Явочный (Тяв) Тяв= Тном – t неяв
Полезный фонд рабочего времени (Тn) Тn = Тяв – t – t вп
где t вп – время выходных и праздничных дней;
t неяв – дни неявок (отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.);
t – номинальная продолжительность рабочего времени;
tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращенных и льготных часов.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):
ФРБ = Чр · Д· t.
В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т.д. Каждый вид потерь должен быть подробно оценен, особенно тот, который зависит от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
Изучив потери рабочего времени, выявляют непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака (журнал-ордер № 10).
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.
Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;
Ч – численность работающих.
В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.
Трудоемкость – это затраты рабочего времени на единицу или весь объем изготовленной продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается отношением фонда рабочего времени на изготовление 1-го вида продукции к объему его производства в натуральном виде.
Снижение трудоемкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана орг. тех. мероприятий, увеличения удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки и т.д.
Изменение в уровне трудоёмкости не всегда оценивается однозначно. Трудоёмкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении её качества. Чтобы добиться повышения качества, надёжности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объёма продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоёмкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоёмкости продукции и её качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.
4.Анализ использования фонда оплаты труда
Анализ использования фонда заработной платы начинают с расчёта абсолютного и относительного отклонения фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение ΔФЗПа определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ΔФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл) в целом по предприятию, производственным подразделением и категориям работников:
ΔФЗПа = ΔФЗПФ – ΔФЗПпл.
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы ΔФЗПот.
Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпл). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой, капитализированной прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.
Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:
где ВП – выпуск продукции в действующих ценах;
ФЗП – фонд заработной платы персонала;
Т – количество часов, затраченных на производство продукции;
Σ Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими с одним рабочим за анализируемый период;
ЧР – среднесписочная численность рабочих;
ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала;
ЧВ – среднечасовая выработка продукции;
Уд – удельный вес рабочих в общей численности персонала;
ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.
Хозяйственную деятельность предприятия можно анализировать при помощи целого ряда показателей. Очень часто для этого финансовый анализ использует данные бухгалтерской отчетности, в частности бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах – формах №1 и №2. Одним из важных показателей работы предприятия является фондоотдача.
Фондоотдача – определение
В финансовом анализе это показатель, характеризующий эффективность вложенных средств в основные фонды предприятия. Он показывает, какая доля выручки приходится на каждый инвестированный в них рубль. Таким образом, анализирующий сможет сказать, насколько эффективно используются в хозяйственной деятельности машины, оборудование, техника и прочие основные средства.
Показатель рассчитывается на основе данных регулярной бухгалтерской отчетности.
Фондоотдача. Формула расчета по балансу.
Основная формула показателя приводится ниже:
Фондоотдача = выручка от реализации: основные средства.
Таким образом, общий показатель выручки от реализации предприятия надо разделить на основные средства в стоимостном выражении. Все данные берем из бухгалтерской отчетности – из баланса, формы №1 (ф-1) и отчета о прибылях и убытках (ф-2).
Выручка предприятия отражается в Ф-2, по строке 2110.
Стоимость всех основных средств компании можно вычислить из данных Ф-1. Поскольку баланс демонстрирует нам данные на начало и на окончание отчетного периода, нам надо найти среднее значение показателя за период. Для этого значение строки 1150 на начало периода и той же строки на конец периода суммируются и делятся на два. То есть:
(строка 1150 на начало + строка 1150 на конец) : 2
В итоге, формулу фондоотдачи можно переписать таким образом:
Фондоотдача = строка 2110/((строка 1150 на начало + строка 1150 на конец):2)
Разберем конкретный пример. Для этого приведем данные бухгалтерской отчетности ООО «Каприз» в сокращенном виде.
Рассчитываем фондоотдачу предприятия:
Фондоотдача = 3 500 000/((163 000 + 170 000):2) = 21,02
Таким образом, на каждый рубль вложенных в основные средства компании инвестиций приходится доля в 21 рубль выручки от реализации.
Получившийся результат можно сравнить с данными отрасли, рыночной ниши, конкурентов. Нормативного показателя, с которым его можно было бы сравнить, не существует. Фондоотдачу можно проанализировать за ряд лет. Увеличение его значение будет сигнализировать о повышении эффективности использования основных средств компании.
Мезенцева Василиса
Роль экономического анализа эффективности использования основных фондов для успешного функционирования всего предприятия переоценить невозможно. При этом обычно используются три основных показателя - фондоотдача, фондоемкость и фондовооруженность. Как правило, рассматривается их изменение в динамике.
На основании результатов исследования делаются выводы о рациональности либо нерациональности использования имеющихся средств, вскрываются ошибки и проблемы, обнаруживаются резервы повышения эффективности использования основных фондов.
Среднегодовая стоимость основных фондов
Для расчета показателей фондоемкости, фондоотдачи и фондовооруженности используется величина «среднегодовая стоимость основных средств» . Формула, для определения этого показателя, имеет следующий вид:
ОC сред = ОC нг + ОC введ * N1 / 12 - ОC выб * N2 / 12
- ОC нг - стоимость основных средств на начало года,
- ОС введ - стоимость основных средств, введенных в эксплуатацию в течение года,
- ОС выб - стоимость выбывших в течение года основных фондов,
- N1 - число месяцев использования введенных основных средств,
- N2 - количество месяцев, в течение которых не использовались выбывшие основные средства.
Стоимость основных фондов на начало года можно взять из бухгалтерского баланса. Для определения стоимости введенных в эксплуатацию основных средств нужно ознакомиться с дебетовым оборотом по счету 01 «основные средства» (источником информации может служить оборотно-сальдовая ведомость по этому счету). Чтобы подсчитать стоимость списанных с баланса фондов, достаточно посмотреть кредитовые обороты по тому же самому счету.
Фондоотдача
Показатель фондоотдачи рассчитывается следующим образом:
Фондоотдача = Объем всей выпущенной продукции / Среднегодовая стоимость основных фондов
Фондоотдача показывает, сколько готового продукта приходится на 1 рубль основных фондов. Т.е чем значение фондоотдачи выше, тем эффективнее используются на предприятии его основные средства. Соответственно, увеличение показателя в динамике расценивается положительно.
Если же имеет место обратная ситуация - это серьезный повод задуматься о причинах нерационального использования имеющегося оборудования. Ведь со временем проблемы могут привести само предприятие к значительным убыткам.
Фондоемкость
Показатель фондоемкости является обратным показателю фондоотдачи и рассчитывается по формуле:
Фондоемкость = Среднегодовая стоимость основных фондов / Объем выпущенной продукции.
Значение фондоемкости показывает, какая сумма основных средств приходится на каждый рубль готовой продукции. Естественно, что чем меньше этот показатель, тем эффективнее используется оборудование предприятия. Уменьшение показателя во времени является положительной тенденцией в развитии предприятия.
Фондоемкость(ФЕ) и фондоотдача(ФО) - показатели парные, взаимосвязанные. Если известна одна величина, другую можно узнать, отняв от единицы изветный показатель.
Если на предприятии имеет место ситуация, при которой ФЕ возрастает, а ФО падает - это значит, что производственные мощности используются нерационально, их загруженность недостаточно полная. Соответственно, следует как можно скорее приступить к поиску дополнительных резервов.
Например, возможно, стоит увеличить количество смен или сделать рабочую неделю шестидневной (что не означает, что каждый конкретный работник станет трудиться 6 дней в неделю, речь идет лишь о перераспределении трудовых ресурсов).
Фондовооруженность
Показатель фондовооруженности отражает обеспеченность работников предприятия основными фондами и рассчитывается по следующей формуле:
Фондовооруженность = Среднегодовая стоимость основных средств / Среднесписочная численность работников.
Делать выводы об изменении этого показателя можно только в его привязке к значению производительности труда. Если темпы роста производительности труда отстают от темпов роста фондовооруженности, это свидетельствует о нерациональном использовании ресурсов предприятия. Возможно, речь идет о многочисленности аппарата управления организации либо немотивированном росте пассивной части основных средств.
Анализ этих трех несложных показателей позволит вовремя распознать проблемы, угрожающие рентабельности предприятия, и найти способы их устранения.
Фондоотдача – это отношение выручки и всевозможных средств труда, которые имеет компания. Это один из важнейших показателей (экономических коэффициентов), которые применяются при анализе работы любого предприятия. Один из коэффициентов оборачиваемости, на основании которых в дальнейшем рассчитывается выгода, которую получает инвестор как ответ на вложенные им средства. Выручка, в этом случае, прежде всего, объём продукции, которая была реализована. Значит можно говорить о том, что рассматриваемый коэффициент не характеризует прямо эффективность, с которой используются фонды предприятия.
Формула расчёта фондоотдачи.
Представить формулу фондоотдачи можно таким образом:
Фондоотдача равна выручке, разделённой на среднюю стоимость фондов.
Эта формула предоставляет возможность рассчитать, какое именно количество продукта выпускает то или иное предприятие, если исходить из единиц средств труда, на нём имеющихся. В некоторых случаях этот показатель считают основным, если речь идёт о качестве управления фондами. Ведь опираясь на него можно составить мнение о том, насколько эффективно используются имеющиеся в распоряжении активы. Если этот показатель достаточно высок, руководство грамотно их использует, а вот низкий показатель – сигнал о том, что управление имеющимися фондами проводится, понятно, неэффективно.
Хотя, выделяют ряд случаев, в которых делать такие выводы некорректно:
Расходятся по некоторым пунктам или различны некоторые политики компаний.
Выручка от реализации того или иного продукта завышена или руководство имеет основание подозревать это.
Фонды, которыми пользуется компания, значительно отличаются по степени их износа.
Наблюдается рост цен (значительный) и связанно это с инфляцией.
Нельзя забывать, что если речь идёт о коэффициентах оборачиваемости, нужно выделять оборачиваемость разных групп активов. Рассчитываются они, при делении выручки на тот самый вид активов/пассивов, о котором идёт речь.
При низких значениям такого коэффициента, как фондоотдача, как правило, делается вывод о том, что выпуск продукта при имеющихся фондах недостаточен. Рекомендуется в данном случае, разумеется, увеличить объёмы, в которых реализуется продукт. Если сделать этого возможности нет, придётся проанализировать возможность списания некоторых имеющихся активов.
Если коэффициент высок, нужно приступать к поискам инвестирования и расширения производства.
Такого понятия, как нормальная фондоотдача просто не существует. При анализе значения данного коэффициента необходимо учитывать, особенности компании, а так же отрасли, в которой оговорённая компания проводит деятельность. Учитывать, что при фондоемких производствах данный показатель будет несколько ниже, поскольку, в этих случаях значительная часть фондов – основные средства. А вот повышение этого показателя непременно указывает на то, что повышается эффективность использования средств производства.
Добиться увеличения оборачивания фондов можно таким образом:
Увеличение происходит в случае , если показатель выручки становиться выше, в то время, как состав фондов не меняется, остаётся прежним. Добиваются этого либо принимая меры по увеличению эффективности использования активов, либо увеличив время работы оборудования, например, введя дополнительные смены работы. Понятно, что если увеличить делимое значение результат будет получен выше, чем при предыдущем расчёте.
Путём уменьшения состава самих фондов. При этом проводится их анализ, основываясь на полученных выводах, активы, которые не нужны для работы или непригодны/уже не пригодны к использованию, списываются. Так, уменьшая знаменатель, при расчёте коэффициента сам показатель мы увеличиваем.
Пример расчёта.
В 2013 году предприятием А была получена выручка 15000 млн., фонды (их сумма), составили 45000 млн. Фондоотдача: 45000 млн./15000 млн. = 0, 3
Что означает следующее: на каждый рубль фондов выручки было получено 30 коп. А окупаемость фондов, соответственно составила 30%. Если этот показатель уменьшается из года в год, то необходимо рассмотреть и внедрить меры, которые позволят повысить этот показатель. Для чего выбирают любой из приведённых выше способов. Разумеется, прежде, чем принять решение необходимо провести ряд исследований и тщательно проанализировать ситуацию. Но, только зная, что такое фондоотдача удастся сделать вывод о необходимости таких мер.
